International Management (BA)

Veranstaltungsnummer

22PF26l

Semester

HeSe 2024

Typ

Kolloquium

Max. Teilnehmeranzahl

20

Termine

Kursleitung

• Prof. Dozent*innen IIM

Beschreibung

Die Teilnahme am Kolloquium ist verpflichtend für alle Studierenden, die in der Prüfungsordnung 2021 oder 2024 studieren, die ihre Abschlussarbeit in der jeweiligen Abteilung schreiben wollen.

Inhalt:

Im Rahmen des Kolloquiums werden den Teilnehmer*innen verschiedene Themen rund um das wissenschaftliche Arbeiten nähergebracht wie bspw. Phasen einer Abschlussarbeit, Themensuche und -eingrenzung, Literaturquellen und -datenbanken, Literatursoftware, Bewertungskriterien, formale Anforderungen, Zitationsstile, Exposé-Erstellung sowie die Fallstudienmethodik. Zusätzlich gibt es an verschiedenen Terminen die Möglichkeit, Probleme und Fragen in der Gruppe untereinander zu erörtern. Ferner dient das Format dem Austausch über wissenschaftliche Fragestellungen.

Ziel:

Das Kolloquium hat zum Ziel, während des Erstellungsprozesses der Bachelorarbeiten eine begleitende Betreuung zu gewährleisten und die Qualität der wissenschaftlichen Arbeiten zu verbessern. Es bietet ein Forum für die Vorstellung der laufenden Arbeiten sowie für die Diskussion grundlegender Fragen zum wissenschaftlichen Arbeiten.

Entwicklung eines Exposés und Präsentationen zum jeweiligen Stand der Abschlussarbeit.

Literatur

Literaturhinweise Prof. Dr. Scheel:

• American Psychological Association (Ed.). (2020): Publication Manual of the American Psychological Association. 7th Edition. Amer Psychological Assn.
• Bortz, J. & Döring, N. (2015): Forschungsmethoden und Evaluationen: Für Humen- und Sozialwissenschaftler. 4. Auflage. Heidelberg: Springer.
• Peters, J. H. & Dörfler, T. (2019). Planen, Durchführen und Auswerten von Abschlussarbeiten in der Psychologie und den Sozialwissenschaften. (2. Auflage, aktualisierte). Pearson.
• Peters, J. H. & Dörfler, T. (2019). Schreiben und Gestalten von Abschlussarbeiten in der Psychologie und den Sozialwissenschaften (2. Auflage, aktualisierte). Pearson.

Veranstaltungsnummer

22PF10l

Semester

HeSe 2024

Typ

Vorlesung

Max. Teilnehmeranzahl

95

Termine

Kursleitung

• Prof. Dr. Tabea Scheel
• Dr. Dirk Wortmann

Beschreibung

Themen:

Geschichte und Gegenstand der Arbeits- und Organisationspsychologie, Regulation von Arbeitshandeln, Motivation, Arbeit und Gesundheit, Emotionsarbeit, Erholung, Arbeitsgestaltung, Arbeitsanalysen, Arbeitssicherheit und Fehler.
New Work, Berufswahl, Personalauswahl und - entwicklung, Erwerbslosigkeit, Teamarbeit, Führung, Partizipation, Organizational Change, Organizational Behaviour.

Besonderheit:

• Exkursion in regionalen Unternehmen.

Prüfungsanmeldung:

Anmeldung zur separat angelegten Modulprüfung erforderlich.

Basisliteratur:

Bamberg, E., Mohr, G., & Busch, C. (2011). Arbeitspsychologie. Hogrefe.

Kannig, U. P., & Staufenbiel, T. (2011). Organisationspsychologie. Hogrefe.

Nerdinger, F. W., Blickle, G., & Schaper, N. (2014). Arbeits- und Organisationspsychologie (3. Auflage). Springer.

Prüfung:

Klausur und Nachprüfung (Modulprüfung)