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T. & Lehmann, S. (Hrsg.): Strukturwandel in der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts, Beiträge zur Zeit‐ und Regionalgeschichte, Band 2, Neumünster/Hamburg: Wachholtz Verlag, 2014: 306‐311. Boyd, B. & Royer
fileadmin/content/zentren/ices/dokumente/newsletter/ices-newsletter-ausgabe-01-2024.pdf
2024 per E-Mail an anne.petzold@kit.edu möglich. Am 16. Januar 2024 ab 10:00 Uhr mitteleuropäischer Zeit bietet das Sekretariat der PRIMA- Initiative eine internationale Online-Informationsveranstaltung
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aus dem In- und Ausland, die für eine Dauer von bis zu zwei Jahren eingeladen werden und über diese Zeit hinaus mit der Kolleg-Forschungsgruppe verbunden bleiben. Die Förderdauer beträgt bis zu acht Jahre
fileadmin/content/zentren/ices/dokumente/newsletter/newsletter-ausgabe-12-2023.pdf
wichtige Hinweise, worauf Sie in der Endphase der Antragstellung achten sollten. Im Anschluss bleibt Zeit für Fragen und einen Austausch rund um Cluster 2 "Kultur, Kreativität und inklusive Gesellschaft"
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Nach erfolgreicher Nominierung haben Kandidatinnen und Kandidaten vom 16. März bis 29. April 2022 Zeit sich zu bewerben. Weitere Informationen finden Sie hier. Akademie der Wissenschaften in Hamburg:
/en/ices/services/foerdermoeglichkeiten/funding-for-post-docs-and-phd-candidates/funding-opportunities-for-post-docs
Veranstaltung gegeben sein. Der Vortrag muss eigene originäre wissenschaftliche Ergebnisse aus neuerer Zeit vorstellen. Stipendienleistungen Die Förderung setzt sich zusammen aus 1. einem Zuschuss zu den R
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aus dem In- und Ausland, die für eine Dauer von bis zu zwei Jahren eingeladen werden und über diese Zeit hinaus mit der Kolleg- Forschungsgruppe verbunden bleiben. Interessierte Wissenschaftlerinnen und
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für die zweite Jahreshälfte 2021 vorgesehen werden können, ist durch die Bundesförderung ausreichend Zeit für die Projektentwicklung eines transnationalen Interreg-Projektantrages gegeben. Die Förderung durch
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Wachstum und Verbreiterung angelegten Idee Antworten auf die sozialen und ökologischen Fragen unserer Zeit geben - und ggf. schon auf die Auswirkungen der Corona-Pandemie reagieren. Weitere Informationen:
fileadmin/content/zentren/ices/dokumente/ices-transferstrategie-juni-2024.pdf
mit den spezifischen Tools und Best Practices für Twitter und LinkedIn vertraut sind. ■ Effizientes Zeit- und Ressourcenmanagement: Klare Zuweisung und Priorisierung von Aufgaben, um die verfügbaren Ressourcen