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Relevanz für Deutschland befassen. Förderung: für maximal 36 Monate. Es gibt zwei Bewerbungsrunden pro Jahr. Bewerbungsschlusstermine sind der 15. Januar und der 15. Juni. Weitere Informationen Quelle/ Source: [...] weiterhin andauernden Beeinträchtigungen durch die Coronavirus-Pandemie eine Verlängerung der im letzten Jahr beschlossenen finanziellen Unterstützung DFG-geförderter Forschungsprojekte und zusätzlich eine Ausweitung
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convened by Christof Roos (Europa-Universität Flensburg), Anna Kyriazi (University of Milan), and Martin Seeliger (Bremen University, Institut für Arbeit und Wirtschaft). It is funded by the German Research [...] sowie Mentoring Hessen, ein Verbundprojekt der hessischen Hochschulen. Erstmalig wird sie in diesem Jahr als Kooperationsveranstaltung des RMU-Verbundes organisiert. Es werden bundesweit und fächerübergreifend
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Conference Proposals wurde dieses Jahr nicht ausgeschrieben, da auf Grund der Covid-19-bedingten Einschränkungen nur geringe Planungssicherheit besteht. Im nächsten Jahr soll der Call wieder veröffentlicht [...] seit 2020 alle zwei Jahre das Direktorium und können sich hierfür zur Wahl stellen. Aktuell hat ICES 104 Mitglieder. Davon sind 31 Professor*innen. 21 neue Mitglieder sind im letzten Jahr dazu gekommen. 86 [...] und Sichtbarkeit drittmittelfinanzierter Forschungsprojekte Gerade das Jahr 2021 hat gezeigt, dass die Bemühungen der letzten Jahre mit der erfolgreichen Beantragung und Anbindung von vier größeren For
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Höpner, Martin (2004b): Unternehmensmitbestimmung unter Beschuss. Die Mitbestimmungsdebatte im Licht der sozialwissenschaftlichen Forschung. In: Industrielle Beziehungen, 11: 347-379. Höpner, Martin (2009): [...] Beziehungen, 17(1), 2010 3 Industrielle Beziehungen, Jahrgang 17, Heft 1, 2010 IndBez 17(1) Editorial 5 Martin Höpner, Tim Müllenborn Mitbestimmung im Unternehmensvergleich. Ein Konzept zur Messung des Einfl [...] ner ISSN (print) 0943-2779, ISSN (internet) 1862-0035 © Rainer Hampp Verlag, www.Hampp-Verlag.de Martin Höpner, Tim Müllenborn* Mitbestimmung im Unternehmensvergleich. Ein Konzept zur Messung des Einf
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Messung des Einflusspotenzials der Arbeitnehmervertreter im mitbestimmten Aufsichtsrat Martin Höpner und Tim Müllenborn Martin Höpner, Tim Müllenborn Mitbestimmung im Unternehmensvergleich: Ein Konzept zur Messung [...] Discussion Paper ISSN 0944-2073 (Print) ISSN 1864-4325 (Internet) © 2010 by the author(s) PD Dr. Martin Höpner ist Forschungsgruppenleiter am Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung. Tim Müllenborn [...] Müllenborn ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Management der Freien Universität Berlin. Martin Höpner hoepner@mpifg.de Tim Müllenborn tim.muellenborn@fu-berlin.de MPIfG Discussion Papers are refereed
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https://www.science-story-telling.eu/fileadmin/content/projekte/storytelling/hintergruende/hintergrund-eng/hintergrund-merian-gb.pdf
Wissens; eine Ausstellung der Humboldt- niversit t zu Berlin; 10. Dezember 2000 bis 4. M rz 2001, Martin-Gropius-Bau, Berlin Theatrum naturae et artis hrsg. von Horst Bredekamp . . Berlin: Henschel, 2000
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fileadmin/content/portal/forschung/bilder/graduiertenzentrum/gleichstellungszukunftskonzept-2019-2025-final-final.pdf
als Regel- berufung, Förderzeitraum 5 Jahre o W 3-Professur „Biologie und ihre Didaktik - Ökologie und Umweltbildung“ als vorgezogene Berufung, För- derzeitraum 5 Jahre o W 3-Professur „Technik und ihre Didaktik“ [...] Finanzen; III Akademische und Studentische Angelegenheiten; IV Personal. Da die EUF für die vergangenen Jahre einen starken Aufwuchs verzeichnet, erweist sich die gegenwärtige Organi- sationsform zunehmend als [...] Förderung der Forschungstätigkeit ihrer Mitglieder aufgelegt. Der starke Personalaufwuchs der vergangenen Jahre (sh. unter Ziff. 2) hat verschiedene Ursachen: o personelle Ausdifferenzierung aufgrund der Erweiterung
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als Regel- berufung, Förderzeitraum 5 Jahre o W 3-Professur „Biologie und ihre Didaktik - Ökologie und Umweltbildung“ als vorgezogene Berufung, För- derzeitraum 5 Jahre o W 3-Professur „Technik und ihre Didaktik“ [...] Finanzen; III Akademische und Studentische Angelegenheiten; IV Personal. Da die EUF für die vergangenen Jahre einen starken Aufwuchs verzeichnet, erweist sich die gegenwärtige Organi- sationsform zunehmend als [...] Förderung der Forschungstätigkeit ihrer Mitglieder aufgelegt. Der starke Personalaufwuchs der vergangenen Jahre (sh. unter Ziff. 2) hat verschiedene Ursachen: o personelle Ausdifferenzierung aufgrund der Erweiterung
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t an der Humboldt-Universität zu Berlin. Ich danke Dirk Engelmann, Steffen Huck, Wieland Müller, Martin Strobel, Menahem Yaari und insbesondere Werner Güth für wertvolle Anregungen. Die Durchführung des [...] waren allesamt Hörer einer Grundstudiumsvorlesung in Mikroökonomie. Das mittlere Alter betrug 21 Jahre. Annähernd 90 % der Probanden hatten Erfahrung mit ökonomischen Experi- menten. Das Gefangenendilemma [...] Fragen, damit wir Ihre Entscheidungen während des Experiments besser interpretieren können. 1. Alter: Jahre 2. Geschlecht: w m 3. Herkunft: Neue Bundesländer Alte Bundesländer 4. Studiengang: BWL VWL WiPäd
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weniger als 13.628 Euro im Jahr zur Verfügung hat (berechnet 2021). Festzustellen ist laut Statistischem Bundes- amt eine stetige Zunahme des Armutsrisikos der über 65-Jährigen. Im Jahr 2019 lag sie bei 15,7 [...] de/ https://www.profamilia.de/ueber-pro-familia/aktuelles/150-jahre-218-stgb https://www.profamilia.de/ueber-pro-familia/aktuelles/150-jahre-218-stgb https://library.fes.de/pdf-files/bueros/warschau/16927 [...] Marketing , das mit geschlechts- neutralem Produktdesign Geschlechtergrenzen überwinden will. Jahr für Jahr vergibt der Verein klische*esc e.V. für absurdes Gendermarketing den Negativpreis „Gol- dener
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