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fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/ausschuss-forschung/publikationsfoerderungen-euf-2024-05-30.pdf
Mitglieder und Angehörige der EUF, die ihre Master-Arbeit o- der Dissertation innerhalb der letzten 10 Jahre abgeschlos- sen haben und die als „submit- ting author“ oder „correspon- ding author“ für die Bezahlung [...] EUF (dieser Status liegt vor, wenn die Master- Arbeit oder Dissertation in- nerhalb der letzten 10 Jahre abgeschlossen wurde) - die Prüfbestätigung der*des Open Access-Be- auftragten - Kopie des Verlagsvertrags
fileadmin/content/abteilungen/wirtschaftswissenschaften/dokumente/vita-und-publikationen/publikationen-ebbers.pdf
der Zukunft voraus. Was wäre wenn...?, Baltmannsweiler 2010, S. 109-117. Ebbers, Ilona / Hinsch, Martin: Die Entwicklung von Kundenbeziehungen bei internen Nachfolgen. In: Kathan, Daniel / Letmathe, Peter [...] Unternehmern im internationalen Vergleich", Gelsenkirchen 2006 (digitalisiert). Ebbers, Ilona / Schaaf, Martin: On the Teaching Method "International Academic Practice-Company". In: Hansen, K. / Neubauer, M.
fileadmin/content/portal/forschung/bilder/graduiertenzentrum/gleichstellungszukunftskonzept-2019-2025-final-final.pdf
als Regel- berufung, Förderzeitraum 5 Jahre o W 3-Professur „Biologie und ihre Didaktik - Ökologie und Umweltbildung“ als vorgezogene Berufung, För- derzeitraum 5 Jahre o W 3-Professur „Technik und ihre Didaktik“ [...] Finanzen; III Akademische und Studentische Angelegenheiten; IV Personal. Da die EUF für die vergangenen Jahre einen starken Aufwuchs verzeichnet, erweist sich die gegenwärtige Organi- sationsform zunehmend als [...] Förderung der Forschungstätigkeit ihrer Mitglieder aufgelegt. Der starke Personalaufwuchs der vergangenen Jahre (sh. unter Ziff. 2) hat verschiedene Ursachen: o personelle Ausdifferenzierung aufgrund der Erweiterung
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-3/dokumente/konventsprotokolle/240313-protokoll-konventssitzung-13.03.2024-oeffentlich.pdf
nde der EUF wird auf einer Informationsveranstaltung am 28.03.2024 in TAL 007 vorgestellt. In dem Jahr seit Einführung der Fakultät III wurde viel auf administrativer Ebene erarbeitet, eine Promotionsordnung [...] Arbeit. Im Bereich der Kommunikation und des Informationsflusses konnten im Laufe des vergangenen Jahres Fortschritte erzielt werden. Am 07.03.2024 fand der erste Strategieworkshop der Fakultät statt, der [...] Forschungsfreisemester-Anträge (nichtöffentlich) 14. NEU: Wahl der Wahl Habilitationskommission Dr. Martin Bittner Der Konvent sieht keinen Diskussionsbedarf und hat keine Fragen. Wahlergebnis: Prof. Dr.
fileadmin/content/zentren/ices/dokumente/newsletter/ices-newsletter-ausgabe-01-2024.pdf
convened by Christof Roos (Europa-Universität Flensburg), Anna Kyriazi (University of Milan), and Martin Seeliger (Bremen University, Institut für Arbeit und Wirtschaft). It is funded by the German Research [...] sowie Mentoring Hessen, ein Verbundprojekt der hessischen Hochschulen. Erstmalig wird sie in diesem Jahr als Kooperationsveranstaltung des RMU-Verbundes organisiert. Es werden bundesweit und fächerübergreifend
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/foref-sonstige-dateien/euf-forschungsreferat-angebote-2024-web.pdf
Verantwortungsbereiche des Forschungsreferates Vorbereitung des Antrags der EUF auf DFG- Mitgliedschaft Forschungsförderung Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses Graduiertenzentrum Ansprechpart
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/forschungsdaten/euf-forschungsbericht-2023-fuer-berichtsjahr-2022-web-final.pdf
geworben wurden. Im Zeitraum 2012 bis 2021 schwankt dieser Indikator zwischen 41.000 € im Jahr 2018 und 63.000 € im Jahr 2014. Erst im Berichtsjahr 2022 stieg dieser Wert deut- lich an auf 73.000 € eingeworbene [...] r pro Jahr in € Der Anstieg des gesamten Drittmittelvolumens in 2022 zeigte sich auch in der Entwicklung bei fast allen Drittmittel- gebern: Die Einnahmen aus Bundesmitteln sind im vierten Jahr nacheinander [...] 2019 2020 2021 Erlangung der Berufbarkeit: Im Jahr 2022 wurden, wie auch in den Jahren 2019 und 2020, keine Habilitationsver- fahren abgeschlossen, im Jahr 2021 wurden zwei Habilitations- verfahren (2 Männer)
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-2/dokumente/news/newsletter-06-23.pdf
2023 WiMA am Institut für Frisistik und Minderheitenforschung arbeitet. Er besetzt auch die auf 1 Jahr befristete halbe Stelle, die dem Dekanat als Ausgleich zugesprochen wurde. Freuen dürfen wir uns über
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/gender-glossar.pdf
weniger als 13.628 Euro im Jahr zur Verfügung hat (berechnet 2021). Festzustellen ist laut Statistischem Bundes- amt eine stetige Zunahme des Armutsrisikos der über 65-Jährigen. Im Jahr 2019 lag sie bei 15,7 [...] de/ https://www.profamilia.de/ueber-pro-familia/aktuelles/150-jahre-218-stgb https://www.profamilia.de/ueber-pro-familia/aktuelles/150-jahre-218-stgb https://library.fes.de/pdf-files/bueros/warschau/16927 [...] Marketing , das mit geschlechts- neutralem Produktdesign Geschlechtergrenzen überwinden will. Jahr für Jahr vergibt der Verein klische*esc e.V. für absurdes Gendermarketing den Negativpreis „Gol- dener
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/forschungsdaten/euf-forschungsbericht-2022-tonersparend.pdf
ein tendenzieller Anstieg der jähr- lichen Drittmitteleinnahmen konstatiert werden Allerdings ist die Grenze für die Aufnahme in den DFG-Förderatlas, die bei 5 Mio € pro Jahr liegt, noch nicht ganz erreicht [...] nahmen durch Professor*innen eingeworben wurden Wurden im Jahr 2012 durchschnittlich 42000 € pro Professur eigeworben, so liegt dieser Wert im Jahr 2021 mit ca 53000 € pro Professur höher, ist allerdings [...] immer gering1 Im betrachteten Zeitraum schwankt dieser In- dikator zwischen 41000 € im Jahr 2018 und 63000 € im Jahr 2014 Während die Fördersumme insgesamt nahezu unverändert im Vergleich zu den beiden Vorjahren