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Arbeitsbedingungen Personalrat (w): Dr. Kai-Christian Tönnsen • Aufgaben: Interessensvertretung des wissenschaftlichen Mittelbaus, Mitbestimmung • Abteilung: keine • Angebote: Ansprechpartner „auf Augenhöhe“, Beratung
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/tag-der-forschungsfoerderung/tdf-3-2019-12-11/02-dfg-strategie-der-euf-budde-kattein.pdf
und Förderung herausragender Forschungsvorhaben - Beratung von Politik und Öffentlichkeit in wissenschaftlichen Fragen - Erarbeitung und Kontrolle von Regeln guter wiss. Praxis 97 Mitglieder aus forschu
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/tag-der-forschungsfoerderung/tdf-3-2019-12-11/04-dfg-foerderangebote-fuer-postdocs-stand-2019-12-boehme.pdf
lung von Frauen und Männern in der Wissenschaft ► schenkt der Förderung und Ausbildung des wissenschaftlichen Nachwuchses besondere Aufmerksamkeit 11.12.2019 | Europa-Universität Flensburg DFG-Förderm [...] r A nt ra g Heisenberg-Programm ► Förderziel: Personenförderung zur weiteren Steigerung der wissenschaftlichen Reputation und zur Vorbereitung auf eine wissenschaftliche Leitungsfunktion ► Voraussetzung: [...] Anna Böhme ► Förderprogramme auf einen Blick: www.dfg.de/foerderung/programme ► Förderung der wissenschaftlichen Karriere: www.dfg.de/wissenschaftliche_karriere ► Ansprechpersonen: www.dfg.de/dfg_profil/
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/tag-der-forschungsfoerderung/tdf-5-2022-11-02/1-einfuehrung-gute-wiss-praxis-heering-tdf-2022-11-02.pdf
formulieren, und in elf Leitlinien, die entlang des Forschungsprozesses wesentliche Schritte guten wissenschaftlichen Arbeitens thematisieren. Das Verfahren bei Nichtbeachtung guter wissenschaftlicher Praxis, [...] Hochschulen und außerhochschulische Forschungseinrichtungen legen unter Beteiligung ihrer wissenschaftlichen Mitglieder die Regeln für gute wissenschaftliche Praxis fest, geben sie ihren Angehörigen bekannt [...] wahren, alle Ergebnisse konsequent selbst anzuzweifeln sowie einen kritischen Diskurs in der wissenschaftlichen Gemeinschaft zuzulassen und zu fördern. Die Prinzipien guter wissenschaftlicher Praxis sind
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/nachwuchs/1-foref-tdf-2018-10-24.pdf
Forschung und Wissenstransfer D. Wissenschaftliche Veranstaltungen o finanzielle Förderung von wissenschaftlichen Veranstaltungen an der EUF über den Ausschuss für Forschung und Wissenstransfer o s. auch die [...] und Förderung herausragender Forschungsvorhaben - Beratung von Politik und Öffentlichkeit in wissenschaftlichen Fragen - Erarbeitung und Kontrolle von Regeln guter wiss. Praxis 96 Mitglieder aus forschu [...] Steigerung der Forschungsleistung 6. Rahmenprogramm Nachwuchsförderung Transparenz über die wissenschaftlichen Qualifizierungsangebote DFG-Strategie der EUF Angebotsebene für Wissen- schaftler*innen in
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/tag-der-forschungsfoerderung/tdf-4-2021-11-10/praesentationen/1-forschungsfoerderung-euf-kattein-onur-schwab-euf.pdf
Forschungszentren ZeBUSS und ICES mit unterschiedlichen Formaten an, die auch eine Möglichkeit zum wissenschaftlichen Austausch und zur Vernetzung bieten. d) Pre- und Post-Docs erhalten in einem Supervisions-Programm
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/12-groezinger-wissenschaftsindikatoren.pdf
Rechts; tätig seit 2001 • Ziel der Evaluation: Bestandsaufnah- me, Überprüfung und Bewertung der wissenschaftlichen Qualität und der Strukturen der Erziehungswissenschaf- ten • Verfahren: Fragebogen, Kriterienkata- [...] wissen- schaftlichen Diskurs einge- bunden wurden • Evaluationsverfahren basiert auf dem von der Wissenschaftlichen Kommission verabschiedeten Konzepts zur Forschungsevaluation an niedersächsischen Hochschulen [...] gendermaßen gewichtet: 10 Punkte Monographien, Habilitationsschriften Patente 4 Punkte Beiträge in wissenschaftlichen Zeitschriften Sammelwerksbeiträge Herausgeberschaften 1 Punkt Miszellen und Rezensionen in
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/13-groezinger-steuerbelkapitalgesellschaften.pdf
Kenntnis genommen wurden? Im Folgenden wird es um eine Sichtweise gehen, die bisher in der wissenschaftlichen wie politischen Diskussion eine weniger gewichtige Rolle gespielt hat als ihr eigentlich ge-
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/15-leusing-hochschulenstandortfaktor.pdf
Größe im Ausland (Dänemark, Liechtenstein). Die zweite Kategorie ist die Gruppe des nicht-wissenschaftlichen Personals, der so genannten „tap-Mitarbeiter“. Zu ihnen zählen u. a. die Beschäftigten aus [...] Grundstücke, Gebäude und Räume 109,60 6,96% 10% 10,96 523 xx Beschaffung und Unterhaltung von wissenschaftlichen Lehrmitteln, Büchern und Sammlungsgegenständen 2,70 0,17% 50% 1,35 525 01 Aus- und Fortbildung [...] 534 02 Umzugskosten 0,40 0,03% 100% 0,40 535 01 Zuschüsse für Reisen der Lehrkräfte und den wissenschaftlichen Austausch des Auslands 2,30 0,15% 0% 0 535 02 Wissenschaftlicher und studentischer Austausch
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/18-sm-rda-gretzinger2008-gesamt.pdf
Resümee im Hinblick auf die Stärken und Schwächen des Ansatzes als auch auf die Anforderungen der wissenschaftlichen Weiterentwicklung. 3 3. Der Resource-Dependence-Ansatz Im Vergleich zu anderen prominenten