fileadmin/content/zentren/ices/bilder/poster/ices-interaktiv.pdf
Gastwissenschaftler*innen Viele weitere und stets neue Services Antrags- und Förderberatung Heraus gabe des Journals CPE Multi-platform and Connecting Communities: Contemporary Challenges for Minority Language
fileadmin/content/abteilungen/developing-countries/dokumente/downloads/international-class/ic-2014-applecross-report.pdf
FEARNMORE IN THE APPLECROSS PENINSULA SOURCE: (GOOGLE MAPS, 2014) 63 Towards a Greener Applecross 5.4.1.2. DES CR IP TI ON O F TH E BU ILD ING S TABLE 5-1 CHARACTERISTICS OF 3 SELECTED HARD-TO-TREAT BUILDINGS No
fileadmin/content/abteilungen/organisationspsychologie/dokumente/downloads/hswfs23.pdf
Profillinie Teilbereich: Internationales Institut für Management und ökonomische Bildung Name der/des Lehrenden: Lydia Bendixen Titel der Lehrveranstaltung: (Name der Umfrage) Health and Stress at Work [...] Auf Grundlage dieser Lehrveranstaltung sehe ich mich nun in der Lage, eine typische Fragestellung des behandelten n=10 mw=3,9 md=4,0 s=0,6 1.13) Zu Beginn der Veranstaltung war mein Vorwissen zum Themengebiet
fileadmin/content/abteilungen/organisationspsychologie/dokumente/downloads/hswfs22.pdf
Auf Grundlage dieser Lehrveranstaltung sehe ich mich nun in der Lage, eine typische Fragestellung des behandelten Gegenstandsbereiches zu bearbeiten. 2.4) trifft völlig zutrifft gar nicht zu n=5 mw=3,4 [...] Profillinie Teilbereich: Internationales Institut für Management und ökonomische Bildung Name der/des Lehrenden: Tabea Scheel Titel der Lehrveranstaltung: (Name der Umfrage) Health and Stress at Work (22S307g) [...] Auf Grundlage dieser Lehrveranstaltung sehe ich mich nun in der Lage, eine typische Fragestellung des behandelten trifft gar nicht zu trifft völlig zu n=5 mw=3,4 md=4,0 s=0,9 2.5) Auf Grundlage dieser
fileadmin/content/abteilungen/comparative-political-economy/dokumente/downloads/hs-17-18-regional-economics-1-28s-c3-bcdeuropa-29.pdf
Profillinie Teilbereich: Internationales Institut für Management und ökonomische Bildung Name der/des Lehrenden: Ulrich Glassmann Titel der Lehrveranstaltung: (Name der Umfrage) Regional Economics 1 ( [...] FragenOffene Fragen 24. Was ist besonders gut an der Veranstaltung? (Bitte gut lesbar und nur innerhalb des Rahmens schreiben; "Druckschrift"). 11.12.2017 EvaSys Auswertung Seite 9 25. Was ist schlecht? 11.12
fileadmin/content/abteilungen/comparative-political-economy/dokumente/downloads/hs-17-18-economy-28european-cultures-and-society-29.pdf
Profillinie Teilbereich: Internationales Institut für Management und ökonomische Bildung Name der/des Lehrenden: Ulrich Glassmann Titel der Lehrveranstaltung: (Name der Umfrage) Economy (European Cultures
/en/zebuss/veranstaltungen/abgeschlossene-veranstaltungen/postcolonial-education-in-europe-1/hotels
fileadmin/content/abteilungen/marketing/dokumente/pdfs/hoerbuecher.pdf
Vermarktung begann die Erfolgsgeschichte des Mediums nun auch in Deutschland (o. V. 2005c). 1999 wurde der „Arbeitskreis Hörbuchverlage“ des Bör sen - vereins des Deutschen Buchhandels gegründet. Dieser [...] nicht zuletzt angesichts des beschränkten Titelangebots ein bemerkenswertes Marktvolumen. Innerhalb des Hörbuchmarkts dominiert – bezogen auf 2004 – die Belletristik mit knapp 50 % des Gesamtumsatzes (siehe [...] duktion der Erfolg des gedruckten Titels nicht mehr als Indikator für den erwarteten Gewinn des Hörbuchs nutzen. Folglich sind in diesem Falle auch die Kosten der Erstproduktion des Hörbuchs fix und versunken
fileadmin/content/abteilungen/personal/dokumente/downloads/hoepnermuellenborn-2010-codetermination-index.xls
oder hoepner@mpifg.de Bei Nutzung des Idexes zitieren Sie bitte: Höpner, Martin/Müllenborn, Tim (2010): Mitbestimmung im Unternehmensvergleich. Ein Konzept zur Messung des Einflusspotentials der Arbeitne [...] Höpner, Martin/Müllenborn, Tim (2010): Mitbestimmung im Unternehmensvergleich. Ein Konzept zur Messung des Einflusspotentials der Arbeitnehmervertreter im mitbestimmten Aufsichtsrat. MPIfG Discussion Paper [...] Höpner, Martin/Müllenborn, Tim (2010): Mitbestimmung im Unternehmensvergleich. Ein Konzept zur Messung des Einflusspotentials der Arbeitnehmervertreter im mitbestimmten Aufsichtsrat. MPIfG Discussion Paper
fileadmin/content/abteilungen/personal/dokumente/downloads/hoepner-muellenborn.pdf
fungierte. Bei Unternehmen außerhalb des Geltungsbereichs des Montanmitbestimmungsgesetzes übersetzt sich die paritätische Sitzverteilung wegen des Doppelstimmrechts des von der Anteilseignerbank bestimm- [...] Geschäfte im Aufsichtsrat, zur Herkunft des stellvertretenden Aufsichtsratsvorsitzenden, zur Herkunft des Arbeitsdi- rektors und zur personellen Besetzung des Investitionsausschusses. Wir folgen Zuge- [...] ftszugehörigkeit des Arbeitsdirektors, r=.38 (p=.001, n=82) für die paritätische Besetzung des Prüfungsausschusses, r=.33 (p=.002, n=82) für die Zuge- hörigkeit zum Wirkungskreis des Montanmitbestimmu