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Management of Sportzentrum Listen Isabel Kreft Manager isabel.kreft -PleaseRemoveIncludingDashes- @ uni-flensburg.de +49 461 805 2710 Gebäude Luxemburg - LUX 011.9 Contact information Phone +49 461 80
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Opening Hours Listen The class program runs daily from 4 p.m. until 10 p.m. You can find the starting times of the various classes in the individual sports page in the class program. The fitness club
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Prof. Dr. Jürgen Schwier Listen Consultation hours Contact Phone +49 461 805 2717 Fax +49 461 805 95 2717 E-mail juergen.schwier -PleaseRemoveIncludingDashes- @ uni-flensburg.de Building Gebäude Amste
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Dipl.-Ing. (FH) Helge Petersen Listen Contact Phone +49 461 805 2643 Fax +49 461 805 95 2643 E-mail helge.petersen -PleaseRemoveIncludingDashes- @ uni-flensburg.de Building Gebäude Helsinki Room HEL 3
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The International Institute of Management and Economic Education introduces itself Listen This translation to English is work in progress. Our profile Economics and more ... Compact and well positione
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Teaching Staff Listen Professors Prof. Dr. Thomas Behrends Personal und Organisation thomas.behrends -PleaseRemoveIncludingDashes- @ uni-flensburg.de +49 461 805 2546 Gebäude Madrid - MAD 226 Contact
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Weiteren wollen wir untersuchen, welche unternehmensinternen Organisationsformen und –werkzeuge zur Anwendung kommen und welche Rolle den externen Beratungsinstitutionen in diesem Zusammenhang zukommt. Auf [...] relevanten Bundesländern Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern. Nach erneuter Anwendung einer Zufallsziehung9 durch das Marktforschungsinstitut Emnid wurden 408 dieser Einrichtungen ausgewählt [...] Unterschiede zwischen Sønderjylland und dem restlichen West-Dänemark aufzeigen. Das Gebiet der Anwendung von externer Beratung sollte in Folgeuntersuchungen näher beleuchtet werden, wobei die Frage, warum
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wurde. Die Evaluati- onsstudie hat aufgrund des wenig fortgeschrittenen Forschungsstandes und der Anwendung des Internets als Befragungsmedium Pilotcharakter. 2. Interkulturelle Kompetenz und interkulturelle [...] wurde das gelernte Denk- und Verhaltensmuster aber erst bei einer zweiten Situation dieser Art zur Anwendung gebracht; außerdem konnte das erworbene Wissen teilweise gar nicht angewandt werden. Auf Grund der