fileadmin/content/projekte/tmeuf/unterrichtsmaterialien/um.wilharm.haie/englisch/distribution-area-of-the-white-shark.pdf
Teachingmaterial – Threat to sharks Katharina Wilharm Sutton-Hibbert (2000). Haiflossen trocknen an Deck des Langleinen-Piratenfischers "Chien Chun No.8" im Sued-Atlantik. Greenpeace. (http://www.greenpeace.
fileadmin/content/projekte/tmeuf/unterrichtsmaterialien/um.wilharm.haie/englisch/teaching-material-threat-to-sharks.pdf
(1999). Hai Produkte. Greenpeace). Picture 4 (Sutton-Hibbert (2000). Haiflossen trocknen an Deck des Langleinen-Piratenfischers "Chien Chun No.8" im Sued-Atlantik. Greenpeace.) Protection measures introduced
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fungierte. Bei Unternehmen außerhalb des Geltungsbereichs des Montanmitbestimmungsgesetzes übersetzt sich die paritätische Sitzverteilung wegen des Doppelstimmrechts des von der Anteilseignerbank bestimmten [...] Geschäfte im Aufsichtsrat, zur Herkunft des stellvertretenden Aufsichtsratsvorsitzenden, zur Herkunft des Arbeits- direktors und zur personellen Besetzung des Investitionsausschusses. Wir folgen Zu- gehörs [...] Töchter ausländischer Mutterkonzerne handelt. Die Dimensionen des Einflusses der Arbeitneh- mervertreter im Aufsichtsrat und des Einflusses des Aufsichtsrats auf den Vorstand soll- ten analytisch unterschieden
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oder hoepner@mpifg.de Bei Nutzung des Idexes zitieren Sie bitte: Höpner, Martin/Müllenborn, Tim (2010): Mitbestimmung im Unternehmensvergleich. Ein Konzept zur Messung des Einflusspotentials der Arbeitne [...] Höpner, Martin/Müllenborn, Tim (2010): Mitbestimmung im Unternehmensvergleich. Ein Konzept zur Messung des Einflusspotentials der Arbeitnehmervertreter im mitbestimmten Aufsichtsrat. MPIfG Discussion Paper [...] Höpner, Martin/Müllenborn, Tim (2010): Mitbestimmung im Unternehmensvergleich. Ein Konzept zur Messung des Einflusspotentials der Arbeitnehmervertreter im mitbestimmten Aufsichtsrat. MPIfG Discussion Paper
fileadmin/content/abteilungen/personal/dokumente/downloads/hoepner-muellenborn.pdf
fungierte. Bei Unternehmen außerhalb des Geltungsbereichs des Montanmitbestimmungsgesetzes übersetzt sich die paritätische Sitzverteilung wegen des Doppelstimmrechts des von der Anteilseignerbank bestimm- [...] Geschäfte im Aufsichtsrat, zur Herkunft des stellvertretenden Aufsichtsratsvorsitzenden, zur Herkunft des Arbeitsdi- rektors und zur personellen Besetzung des Investitionsausschusses. Wir folgen Zuge- [...] ftszugehörigkeit des Arbeitsdirektors, r=.38 (p=.001, n=82) für die paritätische Besetzung des Prüfungsausschusses, r=.33 (p=.002, n=82) für die Zuge- hörigkeit zum Wirkungskreis des Montanmitbestimmu
fileadmin/content/abteilungen/organisationspsychologie/dokumente/projekte/2010-07-31-projekt-gabi-abschlussbericht.pdf
Projektho- mepage Öffentlichkeitsarbeit Abschn. 3.4 Arbeitspaket 10 Dokumentation des Projektverlaufs Erstellen des Leitfadens (bzw. des E- Learning-Tools) Abschn. 2.2/3.4 Abschn. 3.4.1 19 Die genannten Arbeitspakete [...] Belastungen Die Beschäftigten schätzten ihre Belastungen anhand der oben genannten Skalen des SALSA, des TAA-KH und des FASS wie folgt ein: 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5 ZTD QUNT QÜB UNS bis 24 (n=84) 25-34 (n=147) [...] ng besteht. Ressourcen Die Ressourcen wurden von den Beschäftigten anhand der Skalen des SALSA, des TAA-KH und des FASS wie folgt eingeschätzt: 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5 HSPZ HSPV AAV QANF PAR SUV SUK
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