fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-2/dokumente/downloads/folien-orientierungsveranstaltung-konvente.pdf
Matzen, Ulrich Rückmann | Europa-Universität Flensburg 28. Februar / 9. März / 15. März| Seite 4 Ein Blick zurück Seit 2000: Kontinuierliches Wachstum der Universität 2010: Überlegungen zu Fakultäten • Ergebnis: [...] Ingmar Matzen, Ulrich Rückmann | Europa-Universität Flensburg 28. Februar / 9. März / 15. März| Seite 5 Ziele der Organisationsreform Strukturen an die Anforderungen einer schnell gewachsenen Hochschule [...] März| Seite 44 Beispiele von Tagesordnungen von Konventen ▪ TOP 1 Genehmigung der Tagesordnung ▪ TOP 2 Genehmigung des Protokolls vom xx.xx.xxxx ▪ TOP 3 Berichte ▪ TOP 4 Qualitätsbericht ▪ TOP 5 CHE-Ranking
-
File type
- application/pdf
-
Referenced at
-
fileadmin/content/zentren/ices/dokumente/newsletter/newsletter-ausgabe-02-2023.pdf
EU values and rights by combating hate speech and hate crime und CERV-2023-CHAR-LITI-WHISTLE (Topic 5): Supporting an enabling environment for the protection of whistleblowers. Für detaillierte Informationen [...] Frist: 20.02.2023 Bis zum 20.02.2023 ist noch die Bewerbung auf eine Konferenz-Förderung von bis zu 5.000 Euro möglich: Gruppen junger Wissenschaftler:innen aus Norddeutschland (HB, HH, MV, SH) sind eingeladen [...] Informationsveranstaltung. Link zur OAPEN Library. Quelle: DFG-Informationen für die Wissenschaft Nr. 5. Online-Infoveranstaltungen: Chancengleichheit in den DFG-Förderverfahren Warum und wie fördert die
-
File type
- application/pdf
-
Referenced at
-
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2023/20230118-satzung-gremienwahlo-2023.pdf
beziehungsweise dem nach § 11 Absatz 2 Satz 1 Nummer 5 be- kanntgemachten Ort zur Einsichtnahme durch die Mitglieder der Hochschule auszulegen. (5) Jedes Mitglied der Hochschule, das das Wählerverzeichnis [...] Wahlumschläge, 5. die Gesamtzahl der abgegebenen, gültigen und ungültigen Stimmzettel, 6. die Zahl der für jede Wahlliste und für jeden Einzelbewerber abgegebenen gültigen Stim- men, 5. die Verteilung [...] 2023 Aufgrund § 17 Absatz 3 Satz 1 des Hochschulgesetzes (HSG) in der Fassung der Bekannt- machung vom 5. Februar 2016 (GVOBl. Schl.-H., S. 39), zuletzt geändert durch Artikel 1 des Gesetzes vom 3. Februar
-
File type
- application/pdf
-
Referenced at
-
fileadmin/content/abteilungen/organisationspsychologie/dokumente/downloads/menscharbuebhs2223.pdf
n=6 mw=2,5 md=2,5 s=1,4 4.4) Ich war bei den Veranstaltungsterminen folgendermaßen anwesend: nie immer n=6 mw=4,7 md=5,0 s=0,8 5. Präsentation und Kooperation5. Präsentation und Kooperation 5.1) Falls [...] zu trifft völlig zu n=5 mw=2,6 md=3,0 s=1,7 5.4) Mit dem Arbeitsergebnis meiner Gruppe bin ich vollauf zufrieden. trifft gar nicht zu trifft völlig zu n=5 mw=3,0 md=3,0 s=1,6 5.5) Infolge der Lehrveranstaltung [...] trifft völlig zu n=6 mw=3,5 md=3,5 s=1,5 7.4) Das Tempo bei der Erarbeitung der Inhalte war für mich sehr gut. trifft gar nicht zu trifft völlig zu n=6 mw=3,3 md=3,5 s=1,4 7.5) Benötigte Materialien standen
-
File type
- application/pdf
-
Referenced at
-
fileadmin/content/abteilungen/organisationspsychologie/dokumente/downloads/menscharbhs2223.pdf.pdf
trifft völlig zu n=6 mw=4,5 md=4,5 s=0,5 6.4) Das Tempo bei der Erarbeitung der Inhalte war für mich sehr gut. trifft gar nicht zu trifft völlig zu n=6 mw=3,7 md=3,5 s=1,2 6.5) Benötigte Materialien standen [...] md=4,0 s=0,9 2.5) Auf Grundlage dieser Lehrveranstaltung kann ich behandelte komplizierte Sachverhalte anschaulich darstellen. trifft gar nicht zu trifft völlig zu n=6 mw=3,5 md=3,5 s=0,5 2.6) Ich kann [...] nie immer n=6 mw=3,8 md=4,5 s=1,6 5. Bezug zur wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Berufspraxis5. Bezug zur wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Berufspraxis 5.1) Durch diese Veranstaltung
-
File type
- application/pdf
-
Referenced at
-
fileadmin/content/abteilungen/organisationspsychologie/dokumente/downloads/obhs2223.pdf.pdf
völlig zu n=5 mw=4,4 md=5,0 s=0,9 5.2) In der Lehrveranstaltung wurde ich motiviert, meine Präsentation abwechslungsreich zu halten. trifft gar nicht zu trifft völlig zu n=5 mw=4,6 md=5,0 s=0,5 5.3) Falls [...] zu trifft völlig zu n=5 mw=4,8 md=5,0 s=0,4 7.4) Das Tempo bei der Erarbeitung der Inhalte war für mich sehr gut. trifft gar nicht zu trifft völlig zu n=5 mw=4,6 md=5,0 s=0,5 7.5) Benötigte Materialien [...] völlig zu n=5 mw=4,4 md=4,0 s=0,5 4. Motivation4. Motivation 4.1) Die Lehrveranstaltung hat mich darin bestärkt, mein Studium fortzusetzen. trifft gar nicht zu trifft völlig zu n=5 mw=4,6 md=5,0 s=0,5 4.2) In
-
File type
- application/pdf
-
Referenced at
-
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/gender-glossar.pdf
umeinander und kämpften Seite an Seite für Respekt und Tole- ranz. So gelang es, den Begriff zurück zu erobern, wie das englische Wort reclaiming sagt, und ihn positiv zu besetzen. Seit den 1990er Jahren hat [...] Gendern ist. https://www.weforum.org/reports/ab6795a1-960c-42b2-b3d5-587eccda6023 https://www.weforum.org/reports/ab6795a1-960c-42b2-b3d5-587eccda6023 70 71 G Frauen verdienen nicht nur weniger, in der Folge [...] in der Tasche tragen — und hoffentlich auch im Mindset! Unsere Autorin, Christine Olderdissen ist seit 2019 Projektleiterin bei Genderleicht.de, das Webportal des Journalistinnenbundes für gendersensible
-
File type
- application/pdf
-
Referenced at
-
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/forschungsdaten/euf-forschungsbericht-2022-tonersparend.pdf
2 .7 6 9. 3 4 5 € 3 .0 3 7. 93 2 € 2013 4 .0 93 .0 71 € 2014 4 .0 5 1. 2 5 5 € 2015 4 .4 2 9. 2 0 2 € 2016 4 .0 6 2 .4 75 € 2017 3 .3 79 .9 4 8 € 2018 4 .4 4 3 .0 73 € 2019 4 .5 15 .3 5 1 € 2020 4 .7 4 [...] im Jahr 2021 als auch für Entwicklungen seit 2012 aufbereitet Aufgrund einer vorzunehmenden Datenkorrektur sind die Drittmitteleinnahmen im Jahresver- lauf seit 2012 leicht abweichend zu den vorhergehenden [...] ihren späteren Berufs- verläufen als Post-Docs untersucht, wurde von der EUF durch Beteiligung an der seit 2019 zweiten Befragungswelle unterstützt nacaps.de Entwicklung der Forschung und der Forschungsförderung
-
File type
- application/pdf
-
Referenced at
-
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/forschungsdaten/euf-forschungsbericht-2022-berichtsjahr-2021.pdf
2 .7 6 9. 3 4 5 € 3 .0 3 7. 93 2 € 2013 4 .0 93 .0 71 € 2014 4 .0 5 1. 2 5 5 € 2015 4 .4 2 9. 2 0 2 € 2016 4 .0 6 2 .4 75 € 2017 3 .3 79 .9 4 8 € 2018 4 .4 4 3 .0 73 € 2019 4 .5 15 .3 5 1 € 2020 4 .7 4 [...] im Jahr 2021 als auch für Entwicklungen seit 2012 aufbereitet Aufgrund einer vorzunehmenden Datenkorrektur sind die Drittmitteleinnahmen im Jahresver- lauf seit 2012 leicht abweichend zu den vorhergehenden [...] ihren späteren Berufs- verläufen als Post-Docs untersucht, wurde von der EUF durch Beteiligung an der seit 2019 zweiten Befragungswelle unterstützt nacaps.de Entwicklung der Forschung und der Forschungsförderung
-
File type
- application/pdf
-
Referenced at
-
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/tag-der-forschungsfoerderung/tdf-5-2022-11-02/1-einfuehrung-gute-wiss-praxis-heering-tdf-2022-11-02.pdf
Leitlinien, bildet den Abschluss des Kodex.“ DFG Kodex, S. 5 4 Struktur des Kodex „Leitlinien zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis“ Kodex, S. 2 5 Leitlinie 1: Verpflichtung auf die allgemeinen Prinzipien [...] iche Praxis" der DFG und Umsetzungsstrategien I Einführung Peter Heering Flensburg, 02.11.2022 2 „Seit Inkrafttreten des Kodex zum 1. August 2019 müssen alle Hochschulen und außerhochschulischen Forsc [...] Übersenden der Dokumente an die DFG zur Prüfung 4. Überarbeitung entsprechend der Hinweise durch die DFG 5. Juni 2023 Beschlussfassung über die Dokumente im Senat 6. Juli 2023 Einreichen der finalen Dokumente
-
File type
- application/pdf
-
Referenced at
-