fileadmin/content/portal/forschung/bilder/graduiertenzentrum/gleichstellungszukunftskonzept-2019-2025-final-final.pdf
2014 2018 A / EG ges. F M Frauen- anteil ges. F M Frauen- anteil ges. F M Frauen- anteil 15 5 0 5 0 % 5 0 5 0 % 4 0 4 0 % 14 23 9 14 39 % 20 7 12 35 % 19 8 11 42 % 13 (incl. Ü) 89 51 38 57 % 164 93 71 [...] Mainstreaming an Hochschulen. Anleitung zum qualitätsbewussten Handeln, Opladen 2003. 5 2.2.1. Hochschulsteuerung Seit sich die EUF 2011 in ihrem Leitbild zu den zentralen und handlungsleitenden Werten / [...] ges. F M Frauen- anteil ges. F M Frauen- anteil ges. F M Frauen- anteil C4 17 1 16 6 % 10 1 9 10 % 5 0 5 0 % 3 https://www.uni-flensburg.de/fileadmin/content/portale/die_universitaet/dokumente/best-prac
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/bilder/gleichstellungszukunftskonzept-2019-2025-final-final.pdf
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/forschungsdaten/euf-forschungsbericht-2019-farbversion-190628.pdf
1 23 2. 38 0 71 8. 42 7 18 5. 04 7 25 2. 00 9 71 9. 08 0 34 7. 08 3 16 3. 67 8 31 3. 12 4 83 6. 16 3 23 3. 40 7 38 5. 29 1 1. 28 9. 14 1 21 1. 00 5 61 4. 38 8 1. 60 3. 18 5 36 8. 88 8 53 6. 16 6 1. 28 [...] 15 Zahlen und Daten Erfreulicherweise ist das Drittmittelvolumen der EUF seit 2012 um ca. 25% gestiegen (vgl. Abbildung 2). Seit 2014 hat sich das jährliche Drittmittelvolumen auf einem Niveau von ca. 4 [...] hat sich in den letzten Jahren tendenziell positiv entwickelt und liegt seit 2016 bei ca. 30 Promotionen pro Jahr (vgl. Abbildung 5). Der Anteil an Promotionen von Frauen liegt durchschnittlich knapp unter
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/forschungsdaten/euf-forschungsbericht-2019-tonersparend-190628.pdf
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/06-discussion-paper-iim-pauls.pdf
Andreas Krause Discussion Paper Nr. 06, ISSN 1618-0798 Die Autoren: Mareike Pauls, BBA: seit 1999 BBA- und seit 2002 MBA-Studierende im Studiengang Inter- nationales Management an der Universität Flensburg [...] e handlungsfähig zu bleiben. Zur Evaluation interkultureller Trainings zur Auslandsvorbereitung Seite 5 Kennzeichnung interkultureller Kompetenz soll das verbreitete Konzept von Gertsen (1990) herangezogen [...] teilnehmer waren im Durchschnitt 36 Jahre alt, seit sechseinhalb Jahren in dem Unternehmen tätig, hatten vor 8 Monaten am IT teilgenommen und lebten seit 6 Monaten im Gastland. Sie erinnerten sich größtenteils
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Resolution BMBF Graduierten- kolleg Ralf Wüstenberg Evangelische Theologie Seit 01.11.2020 Tabelle 3: Weitere Projekte am ICES 5 ValCon Volkswagen Stiftung Verbund- forschung Monika Eigmüller Soziologie [...] plexities.uni.lu/de/workshops-de/#1573131373877-1371c6ba-e3a5 https://bordercomplexities.uni.lu/de/workshops-de/#1573131373877-1371c6ba-e3a5 https://www.uni-flensburg.de/ices/termine/abgeschlossene-ve [...] 2 Antrags- und Förderberatungen findet seit Oktober 2017 statt und wird von Dr. Maria Schwab durchgeführt (07/19 – 09/20 vertreten durch Marcel Sebastian). 0 5 10 15 20 25 30 35 10/2017 -11/2018 10/2018
/en/erziehungswissenschaften/wer-wir-sind-1/team/wischmann-anke-prof-dr
semester 2024 Vita Seit September 2022: Co-Vorsitzende der Kommission QBBF Seit März 2020: Mitglied des Vorstands der Kommission QBBF (Qualitative Bildungs- und Biographieforschung) Seit März 2020 Professorin [...] Risiken von Adoleszenz und Migration. Eine Fallstudie. In: Diskurs Kindheits- und Jugendforschung. Heft 5 (1) 2010. Themenheft "Herausforderungen und Risiken moderner Adoleszenz". S. 21-32. Beiträge in Sammelbänden [...] Rassismus nicht nur dazu führt, dass soziale Minderheiten benachteiligt werden, sondern auf der anderen Seite ebenso zur Privilegierung der weißen Mehrheit. Diese Effekte sind so sehr etabliert, dass sie − zumindest
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bietet sich die Möglichkeit, aus dem Dekanat zu berichten, was es so Neues gibt. Seit dem 1.6.2023 ist Anna Schaibler mit einer 0,5 Stelle als Sekretariatskraft bei der Fakultät. Sie teilt sich das Büro OSL344 [...] der Einarbeitung des neuen Geschäftsführers, Jörn Weinhold, uns unterstützen wird. Jörn Weinhold ist seit dem 1.7.2023 mit einer Vollzeitstelle bei uns und in OSL 349 auffindbar! Herzlich willkommen an Anna [...] September im Konvent beraten werden können. Begrüßen dürfen wir Jan Niklas Heinrich-Augenstein, der seit dem 1.7.2023 WiMA am Institut für Frisistik und Minderheitenforschung arbeitet. Er besetzt auch die
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on/cpe-vol.5-no.1-2020/cpe-5-1-pp1-15-lueg-carlson-2020.pdf Interdisciplinary Centre for European Studies – ICES Jahresbericht 2020 12 Abb. 4: Culture, Practice and Europeanization, Vol. 5/ No. 1 2.4 [...] DAAD - DFG - Auswärtiges Amt - BMBF - sonstige 14 7 2 5 1 1 4 1 - - 8 (4) 5 2 3 (2) - 1 (1) 1 (1) 1 - - 3 3 1 1 - - - 1 - - 18 10 4 3 3 2 2 1 1 2 5 3 1 1 - - 1 - 1 1 23 10 4 7 2 2 4 1 2 2 3 2 - 1 - - - [...] plexities.uni.lu/de/workshops-de/#1573131373877-1371c6ba-e3a5 https://bordercomplexities.uni.lu/de/workshops-de/#1573131373877-1371c6ba-e3a5 Interdisciplinary Centre for European Studies – ICES Jahresbericht
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/forschungsdaten/euf-forschungsbericht-2022-berichtsjahr-2021.pdf
2 .7 6 9. 3 4 5 € 3 .0 3 7. 93 2 € 2013 4 .0 93 .0 71 € 2014 4 .0 5 1. 2 5 5 € 2015 4 .4 2 9. 2 0 2 € 2016 4 .0 6 2 .4 75 € 2017 3 .3 79 .9 4 8 € 2018 4 .4 4 3 .0 73 € 2019 4 .5 15 .3 5 1 € 2020 4 .7 4 [...] im Jahr 2021 als auch für Entwicklungen seit 2012 aufbereitet Aufgrund einer vorzunehmenden Datenkorrektur sind die Drittmitteleinnahmen im Jahresver- lauf seit 2012 leicht abweichend zu den vorhergehenden [...] ihren späteren Berufs- verläufen als Post-Docs untersucht, wurde von der EUF durch Beteiligung an der seit 2019 zweiten Befragungswelle unterstützt nacaps.de Entwicklung der Forschung und der Forschungsförderung