fileadmin/content/zentren/ices/dokumente/newsletter/ices-newsletter-ausgabe-05-2024.pdf
de Gesetzliche Vertretung Die Europa-Universität Flensburg ist eine Körperschaft des Öffentlichen Rechts. Sie wird durch das Präsidium gesetzlich vertreten. https://www.uni-flensburg.de/ https://www.un
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de Gesetzliche Vertretung Die Europa-Universität Flensburg ist eine Körperschaft des Öffentlichen Rechts. Sie wird durch das Präsidium gesetzlich vertreten. https://www.uni-flensburg.de/ https://www.un
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de Gesetzliche Vertretung Die Europa-Universität Flensburg ist eine Körperschaft des Öffentlichen Rechts. Sie wird durch das Präsidium gesetzlich vertreten. https://www.uni-flensburg.de/ https://www.un
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de Gesetzliche Vertretung Die Europa-Universität Flensburg ist eine Körperschaft des Öffentlichen Rechts. Sie wird durch das Präsidium gesetzlich vertreten. https://r.pr.ecpr.eu/mk/cl/f/sh/28xHLtxYQ4ya
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de Gesetzliche Vertretung Die Europa-Universität Flensburg ist eine Körperschaft des Öffentlichen Rechts. Sie wird durch das Präsidium gesetzlich vertreten.
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kolloquium-oeffentliches-recht-oeffentliche-meinung https://www.uni-flensburg.de/ices/termine/abgeschlossene-veranstaltungen/interdisziplinaeres-kolloquium-oeffentliches-recht-oeffentliche-meinung https://www
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wird von Fey (2003: 231) geteilt, die die Verschiedenartigkeit der möglichen Formate betont. Zu Recht verweist sie jedoch darauf, dass es sich bei Hörbüchern grundsätzlich nicht um Musik-, sondern um [...] Lernen 12,4 % Sachbuch, Ratgeber 7,6 % Geisteswissenschaften, Kunst, Musik 6,5 % Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft 0,7 % Reise 0,4 % Mathematik, Naturwissenschaft, Technik 0,4 % Praxisforum 3/2006 Med [...] zurückblicken, allerdings stehen die Anbieter auch zunehmend vor neuen Herausforderungen. So werden die Rechte an Hörbüchern zunehmend teurer, da sie mittler- weile nicht mehr als Nebenrecht gelten, sondern als
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fileadmin/content/abteilungen/personal/dokumente/downloads/hoepner-muellenborn.pdf
institutionalisierten Mitwirkungsrechte der abhängig Beschäftigten in Betrieb und Unternehmen. Diese Rechte sind Ergebnisse historischer Auseinandersetzungen zwischen Arbeit und Kapital, den Trägern des d [...] zugesprochen (grundlegend Gerum/Steinmann/Fees 1988: 24-31). Unbe- schadet dessen aber können formale Rechte in der Praxis sowohl ausgeweitet als auch umgangen werden.5 Zweitens, das Einflusspotential speist [...] dann die Durchset- zung eines gewerkschaftsnahen Arbeitsdirektors, wenn ein entsprechendes formales Recht nicht besteht. Drittens, auch tradierte Unternehmenskulturen, die ihrerseits unabhängig von den beiden
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fileadmin/content/abteilungen/personal/dokumente/downloads/hoepner-muellenborn-2010.pdf
institutionalisierten Mitwirkungsrechte der abhän- gig Beschäftigten in Betrieb und Unternehmen. Diese Rechte sind Ergebnisse histori- scher Auseinandersetzungen zwischen Arbeit und Kapital, den Trägern des [...] beigemessen (grundlegend Gerum/Steinmann/Fees 1988: 24–31). Unbeschadet dessen aber können formale Rechte in der Praxis sowohl ausgeweitet als auch umgangen wer- den.4 Zweitens, das Einflusspotenzial speist [...] dann die Bestellung eines gewerk- schaftsnahen Arbeitsdirektors, wenn ein entsprechendes formales Recht nicht besteht. Drittens, auch tradierte Unternehmenskulturen, die ihrerseits unabhängig von den beiden
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