fileadmin/content/institute/biologie/arbeitsgruppe-christian/dokumente/projekte/der-norden-taucht-ab/masterthesis-henrikpetschull-547787-neu-kopie.pdf
Boysen & Co. Wissenschaft im Dialog. (17. 6 2021). Leitfaden für die Erstellung interaktiver Exponate. (B. f. Forschung, Hrsg.) Abgerufen am 18. 6 2021 von MS-Wissenschaft: https://ms-wissenschaft.de/docum [...] wurde hierfür ein Projekt entwickelt, welches in dieser Arbeit vorgestellt werden soll. Hierfür wird zunächst in den einführenden Kapiteln dieser Arbeit eine theoretische Grundlage geschaffen, welche den [...] ist bekannt, dass die Arbeit digital gespeichert und durch eine Anti-Plagiatssoftware überprüft werden kann. Sowohl mit der Datenspeicherung als auch mit der Überprüfung meiner Arbeit durch den Einsatz einer
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/forschungsdaten/euf-forschungsbericht-2021-berichtsjahr-2020.pdf
Theele ist ein Mitglied aus dem wissenschaftlichen Mittelbau hinzugekommen Geschäftsführende Direktorin war und ist weiterhin Prof Dr Monika Eigmül- ler Wissenschaftliche Koordinatorin ist Dr Maria Schwab [...] er von Prof Dr Ilona Ebbers Wissenschaft- liche Koordinatorin ist Dr Simone Onur Im Sekretariat wird das Team des Ze- BUSS von Sarah Gueye unterstützt Der wissenschaftliche Beirat besteht aus Prof Dr Merle [...] stellen Arbeits- und Be- sprechungsräume für ihre Mitglieder, nach Möglichkeit auch für alle an der EUF Forschenden zur Verfügung II. Modul Freiraum für Forschung a) Für herausragende wissenschaftliche Vorhaben
/chancengleichheit/gleichstellung/coaching-und-workshop-programme/coachingprogramm-fuer-tap-mitarbeiterinnen
für TaP-Mitarbeiterinnen Mit dem aus Mitteln des Professorinnenprogramm III finanzierten Programm leistet die EUF einen Beitrag zu einer gendersensiblen Personalentwicklung für Mitarbeiterinnen* im w [...] werden. E in Rechtsanspruch besteht nicht. Coaches Verwaltungsbeschäftigte / Mitarbeiterinnen in wissenschaftsunterstützenden Bereichen können je nach Zielstellung des Coachings qualifizierte zertifizierte [...] Weiterhin besteht die Möglichkeit, eine*n Coach aus dem Coachingnetz Wissenschaft e.V. zu kontaktieren. "Das Coachingnetz Wissenschaft ist eine Gemeinschaft von Coaching-Expert/innen mit professioneller
fileadmin/content/abteilungen/gesundheit/abschlussarbeiten/kohorte-9/abstract-lisa-schneidereit.pdf
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement umfasst unter- schiedliche Ansätze, um die Gesundheit der Mitarbeiter nicht nur zu schützen, sondern auch wahren und steigern zu können. Bei der Etablierung eines intakten [...] e Berücksichtigung dieses Qualitätsmerkmals langfristig gesundheitsfördernde Verhältnisse für Mitarbeiter schafft. Themenstellung In der Praxis stellt die Etablierung nachhaltiger Betrieblicher Gesund [...] bestehenden Hauptfragestellungen gaben nicht nur die Schwerpunkte Zusammenfassung 2 der Interview-Leitfäden vor, sondern bildeten ebenso die drei Oberkategorien: Persönliches Verständnis von Nachhaltigkeit
/studium-lehre/studierendenservice/bewerbung-zulassung-und-immatrikulation/bewerbungsverfahren/bewerbungsmerkblaetter
Härtefall 28.09.2021 25 KB (PDF) Info und Antrag zum Erweiterungsstudium 24.01.2023 2 MB (PDF) Leitfaden zum Bewerbungsverfahren 28.09.2021 582 KB (PDF) Studienqualifikationssatzung 10.04.2024 255 KB (PDF)
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/qualitaetsmanagement/qhb/qualitaetshandbuch-fuer-die-euf-2023.pdf
Verfahren zur Beteiligung der Wissenschaftscommunity an der Studiengangsakkreditie- rung zu entwickeln. Der Wissenschaftsrat als bedeutender wissenschaftlicher und wissenschaftspoli- tischer Akteur schließlich [...] Lehre, Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses und der Gleichstellung der Geschlechter: „Die Arbeit der Hochschulen in Forschung und Lehre, bei der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses so- wie [...] Eigenrationalität der Wissenschaft missachten. Kriterien der Bewertung wissenschaftlicher Qualität, an die der Gesetzgeber Folgen knüpft, müssen vielmehr Raum für wissenschaftseigene Orientierungen lassen
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/02-discussion-paper-iim-krause-resch.pdf
unbezahlten Arbeit. Arbeit, 11, 33-47. Resch, M. (2000). Veränderungen des Verhältnisses von Erwerbsarbeit und unbezahlter Arbeit: mehr Autonomie und neuer Sinn? Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 54, 76-82 [...] Tätigkeit nach? Ja Nein (weiter mit Frage 3) 2) Falls ja – Sie arbeiten als ... un- oder angelernte/r Arbeiter/in Facharbeiter/in Vorarbeiter/in, Meister/in Einfache/r Angestellte/r Mittlere/r Angestellte/r [...] Teil B: Fragen an berufstätige Personen 4 9) Arbeiten Sie in einer flexiblen Arbeitszeitform? Unter flexibler Arbeitszeit verstehen wir eine Arbeitszeitform, die nicht täglich zur gleichen Zeit beginnen
/cpe/studium-und-lehre/wissenschaftliches-arbeiten
Wissenschaftliches Arbeiten Vorlesen Bitte orientieren Sie sich bei der Erstellung von Hausarbeiten für die Abteilung Comparative Political Economy an den folgenden Hinweisen ( Synopse ).
/ices/wer-wir-sind/personen/wissenschaftliche-mitarbeitende/ehemalige-wissenschaftliche-mitarbeiterinnen
ehemalige wissenschaftliche Mitarbeiter*innen Vorlesen Dr. Christine Barwick-Gross Kseniia Cherniak Dr. Petek Onur Alejandro Valdivia
fileadmin/content/abteilungen/organisationspsychologie/dokumente/projekte/2010-07-31-projekt-gabi-abschlussbericht.pdf
und Belohnung – Mo- derne arbeitspsychologische Ansätze zur Bewertung und Gestaltung von Arbeit. Arbeit – Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, 18, 4, S. 265-281. Rowe [...] der Arbeitsplätze für die Ar- beitsanalysen Abschn. 2.4.3 Abschn. 3.1.4 Arbeitspaket 3 Durchführung Arbeitsanalysen Abschn. 2.4.2/3.1.4 Arbeitspaket 4 Auswertung und Rückmeldung der Arbeitsanalysen Auswahl [...] ramms zur Bekämpfung arbeitsbedingter Erkrankungen durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert und durch die Bun- desanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) fachlich begleitet