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/sozial-und-bildungsoekonomik/forschung/lebenszeit-40-zeitgerechte-region-am-beispiel-nordstadt-zeitgerecht
en- @ uni-flensburg.de +49 461 805 2761 Gebäude Riga 8 - RIG 802 Kontaktdaten Telefon +49 461 805 2761 Fax +49 461 805 2816 E-Mail groezing -TextEinschliesslichBindestricheBitteEntfernen- @ uni-flensburg [...] gisch ausgerichtete Teilprojekt der Europa-Universität Flensburg hat folgende Schwerpunkte: Bestandsaufnahme regionaler Ressourcen zur Gestaltung der Sozialzeit, Befragungen von Beschäftigten zu ihrer
/biat/forschung/forschungsprojekte/berufspaedagogik/modules
des Projektes beitragen können. In Deutschland beispielsweise nehmen neben dem biat/Uni Flensburg , dem DGB Bundesvorstand und der IHK zu Flensburg , zwei Jugendaufbauwerke, eine Berufsschule und verschiedene [...] e "Transparenz", eine der vier Arbeitsgruppen, die als Konsequenz aus der Kopenhagen-Erklärung entstanden sind, erarbeitet ein Portfolioinstrument mit dem Namen "EUROPASS". Für dieses Portfolioinstrument [...] Vorlagen für die Entwicklung von Modulen zu schaffen, die Transparenz garantieren und einheitliche Standards ermöglichen. Arbeitsschritte Im Projektverlauf werden Antworten auf bestehende Probleme, wie die
/biat/forschung/forschungsprojekte/fahrzeug-metalltechnik/kodin
ibm.uni-hannover.de +49 511 76217215 Institut für Berufswissenschaften der Metalltechnik Kontaktdaten Telefon +49 511 76217215 E-Mail becker -TextEinschliesslichBindestricheBitteEntfernen- @ ibm.uni-hannover [...] teEntfernen- @ uni-flensburg.de +49 461 805 2115 Gebäude Oslo - OSL 075 Kontaktdaten Telefon +49 461 805 2115 E-Mail torben.karges -TextEinschliesslichBindestricheBitteEntfernen- @ uni-flensburg.de Gebäude [...] gemeinschaftliche Problemlöseprozesse (Kollaboration) unter Berücksichtigung herstellerspezifischer Standards und Freiheitsgrade existieren in der Werkstatt? Welche Lernmöglichkeiten sind damit verbunden? Wie
/zebuss/forschung/projekte/abgeschlossene-projekte/vicontact
Entfernen- @ uni-flensburg.de +49 461 805 2056 Gebäude Riga 5 - RIG 509 Kontaktdaten Telefon +49 461 805 2056 E-Mail simone.puelschen -TextEinschliesslichBindestricheBitteEntfernen- @ uni-flensburg.de [...] Trainings fortgesetzt. Die zweite Projektphase dient dazu, das Training zu einem an beliebigen Standorten einsetzbaren Angebot inhaltlich und technisch weiterzuentwickeln und das Trainingsprogramm auf
/sams/forschung-1/abgeschlossene-projekte/akademische-karrieren-in-preussen-und-deutschland-1850-1940-akka
en- @ uni-flensburg.de +49 461 805 2355 Gebäude Helsinki - HEL 235 Kontaktdaten Telefon +49 461 805 2355 Fax +49 461 805 2144 E-Mail vbenedi -TextEinschliesslichBindestricheBitteEntfernen- @ uni-flensburg [...] in Preußen und Deutschland 1850 - 1940 (AKKA) Vorlesen Die Datenbank enthält Daten zu Prüfungen, Bestand und Arbeitsmarkt von sechs akademischen Karrieren von der Mitte des 19. bis zur Mitte des 20. Ja
/ices/projekte/education-labour-market-social-inequality/gi-ni-growing-inequality
- Europa-Universität Flensburg (EUF) (uni-flensburg.de) Verantwortlich Prof. Dr. Marcel Smolka marcel.smolka -TextEinschliesslichBindestricheBitteEntfernen- @ uni-flensburg.de +49 461 805 2586 Gebäude [...] tteEntfernen- @ uni-flensburg.de +49 461 805 2032 Gebäude Madrid - MAD 217 Kontaktdaten Telefon +49 461 805 2032 E-Mail ali.taleb -TextEinschliesslichBindestricheBitteEntfernen- @ uni-flensburg.de Gebäude [...] 04.2021 - 31.03.2025 Webseite Beschreibung GI-NI soll zu einem inklusiven Europa des gemeinsamen Wohlstands beitragen, indem es ein besseres Verständnis der Veränderungen und der gemeinsamen Auswirkungen
/ices/projekte/social-transformation-conflicts/european-wasatia-graduate-school
Research (BMBF) Webseite https://www.uni-flensburg.de/trilateral-graduate-school Concept 1. Spaces of understanding The operational base in Germany allows spaces of understanding to emerge. Young doctoral students [...] for dialogical understanding of the structural nature of conflict and the development of sustainable conflict resolution strategies. The combination of practical elements with high standards for university [...] Entfernen- @ uni-flensburg.de +49 461 805 2180 Gebäude Riga 3 - RIG 308 Kontaktdaten Telefon +49 461 805 2180 E-Mail ralf.wuestenberg -TextEinschliesslichBindestricheBitteEntfernen- @ uni-flensburg.de
/ices/projekte/social-transformation-conflicts/sexdiversity
rnen- @ uni-flensburg.de +49 461 805 2766 Gebäude Tallinn 1 - TAL 109 Kontaktdaten Telefon +49 461 805 2766 E-Mail anna-katharina.mangold -TextEinschliesslichBindestricheBitteEntfernen- @ uni-flensburg [...] of persons with DSD in a non-binary legal world" together with Prof. Dr. Christoph Rehmann-Sutter (Uni Lübeck). Kurzübersicht Stichworte Sexdiversity; human rights; legal gender studies Laufzeit 01.04.2024 [...] with DSD and non-binary persons and taking a biographical perspective, we seek to improve the understanding of their situation, needs and views, to identify issues and to (re)formulate German legal norms
/ices/projekte/social-transformation-conflicts/valcon
mediatisation perspective helps us to understand how value conflicts are not only channelled through the media, but also constituted by the media. Moving beyond a standard country comparison by asking for trans- [...] tfernen- @ uni-flensburg.de +49 461 805 2243 Gebäude Tallinn 1 - TAL 314 Kontaktdaten Telefon +49 461 805 2243 E-Mail monika.eigmueller -TextEinschliesslichBindestricheBitteEntfernen- @ uni-flensburg.de [...] EU as a community of value drifting apart? Further information on the ValCon Website: https://www.uni-flensburg.de/de/valcon Kurzübersicht Stichworte Values, Social Media, Value Conflicts, Populismus Laufzeit
/ices/projekte/environment-sustainability/green-transition-attitudes
tfernen- @ uni-flensburg.de +49 461 805 3038 Gebäude Tallinn 1 - TAL 310 Kontaktdaten Telefon +49 461 805 3038 E-Mail vincent.gengnagel -TextEinschliesslichBindestricheBitteEntfernen- @ uni-flensburg.de [...] climate change and the transition to a “net-zero transition”. The overall ambition is to better understand how social risks related to climate change and transition policies are perceived and what makes