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/international/nach-flensburg-kommen/internationale-studierende/bewerbung-und-kursangebot/austauschstudierende/kursangebot-fruehjahrssemester
(ISCED 022) "International Virtual Societal Challenge" (IVSC), Interdisciplinary course, Focus: Gender. Wenn Sie Fragen haben oder sich für diesen Kurs anmelden möchten, wenden Sie sich bitte an Carlotta
/erziehungswissenschaften/forschung
Primarbereich Forschung Arbeitsbereich Schulpädagogik Forschung Abteilung Schulpädagogik Projekt Gender 3.0
/zww/hochschuldidaktik/fortbildungsangebote/zertifikatsprogramm-reflactive-teaching
mit Kolleg*innen Lehre zu diskutieren und reflektieren Literatur Jansen-Schulz, Bettina (2012): Gender-Diversity und Transkulturalität. In: Cremer-Renz, Christa/Jansen-Schulz, Bettina (Hrsg.) (2012): [...] Verlag, Baden-Baden.) Jansen-Schulz, Bettina (2010): Hochschul- und Fachkulturen verändern durch Gender-Diversity-orientierte Hochschuldidaktik, in: Cremer-Renz, Christa/ Jansen-Schulz, Bettina (Hrsg.)
/chancengleichheit/gleichstellung/gleichstellungskonzepte
2019-2025 Gleichstellungskonzept 2014-2018 Gleichstellungskonzept 2008-2013 Und hier geht es zum Gender Equality und Diversity Plan.
/chancengleichheit/gleichstellung/aufgaben
Gleichstellungsbeauftragte informiert und berät zum Themenspektrum Gleichstellung, Diskriminierung, Gender und Queer und - gemeinsam mit den anderen Mitarbeiter*innen des Arbeitsbereichs Chancengleichheit
/chancengleichheit/gesetze-und-ordnungen
nien der Europäischen Union Antirassismusrichtlinie (2000) Rahmenrichtlinie Beschäftigung (2000) Gender-Richtlinie (2002) Richtlinie zur Verwirklichung des Grundsatzes der Chancengleichheit und Gleich
/eum/wer-wir-sind
Wer wir sind Vorlesen Die Abteilung für Nachhaltige Energiewende (NEW) wird von Professor Pao-Yu Oei und Juniorprofessorin Frauke Wiese geleitet. Sie übernehmen dabei die Nachfolge von Prof. Dr. Olav
/iim/institut/forschungsschwerpunkte/discussion-papers
oprämie in Deutschland zeitstabil? [PDF] 25: Erichsen, Indra (2017): The Influence of Income and Gender on Financial Literacy [PDF] 24: Christensen, Björn / Hinz, Holger / Vollmer, Sebastian / Weimann
/iim/institut/forschungsschwerpunkte/danish-german-working-paper-series
No. 3: Fietze, S., Holst, E & Tobsch, V.: Germany's Next Top Manager: Does Personality explain the Gender Career Gap?, 2010. Research Paper No. 4: Piper, A.: The Benefits, Challenges and Insights of a Dynamic
https://www.europeanstudies.info/de/fifteen/gdp-club/gdp-seminar
comprised interdisciplinary perspectives on the topic. Cooperation in the Baltic Sea region in respect to gender diversity, the Danish-German identity question, the development of transnational spaces in Europe