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fileadmin/content/zentren/nec/dokumente/projekte/ehss/schlussbericht-ehss-final.pdf
rund um Gewohnheiten, Routinen und kulturelle Leitbilder sowie Ressourcenkonflikte bezüglich des Personals, Fläche und Finanzmittel analysieren. Außerdem zeigen sich politische Konflikte. Neben diesen Konflikten [...] Projekt mit insgesamt 529.000 Euro. Der weit überwiegende Teil des Förderbe- trags wurde für Personalmittel verwendet. Finanziert wurden vier Teilzeit-Stellen für Projektmitarbei- ter*innen – zwei am NEC [...] Politik und Verwaltung mit sich, denn neue Verfahren zu ent- wickeln, ist zunächst ressourcen- und personalintensiv. Ein Reallabor schließlich war Gegenstand des Arbeitspakets 3. Dieses umfasste die Begleitung
fileadmin/content/portal/forschung/bilder/graduiertenzentrum/gleichstellungszukunftskonzept-2019-2025-final-final.pdf
Schrittweise Schaffung universitärer Personalstrukturen im Wissenschaftlichen Dienst o Bewältigung doppelten Abiturjahrgänge (HSP-Stellen) o Aufwuchs des administrativen Personals zur Bewältigung der zusätzlichen [...] vergangenen Jahren eine Forschungsförderstruktur aufgebaut und unterstützt das wissenschaftliche Personal mit Personal- und Sachmitteln. Professorinnen und Wissenschaftliche Mit- arbeiterinnen nehmen dieses Angebot [...] Zielsetzung 2019-2025, prioritäre Maßnahmen und Steuerung 4.1. Personalentwicklungskonzept Aktuell liegt dem Präsidium den Entwurf eines Personal- und Organisationsentwicklungskonzepts für die EUF vor; Beratung
fileadmin/content/portal/forschung/bilder/graduiertenzentrum/foerderansaetze-fuer-teilgruppen-des-wiss-nachwuchses.pdf
Forschungsschwerpunktes • Fortbildungsangebote (Schwerpunkt: Ausbau eines Forschungsschwerpunktes; Personalentwicklung; Karriereplanung von Doktorand*innen) • Unterstützung für forschungsbezogene Aktivitäten •
fileadmin/content/portal/international/dokumente/incomings/pdf/aufenthaltsrecht-fuer-internationale-studierende-de-en.pdf
Führungskräfte, § 3 BeschV o Leitende Angestellte und Spezialist*innen, § 4 BeschV o Wissenschaftliches Personal an Hochschulen, § 5 BeschV o Personen mit humanitären Aufenthaltstiteln, § 31 BeschV o Personen [...] ende Beschäftigungen gemäß § 19c Absatz 1 AufenthG i.V.m. Teil 3 BeschV: - Internationaler Personalaustausch - Auslandsprojekte international tätiger Unternehmen - Unternehmensintern transferierte Arb [...] - Because of war, fighting or other change in security or humanitarian matters - Because of own personal development that has formed an individual political profile which may lead to future threat by a
fileadmin/content/institute/anglistik/dokumente/modulkataloge/mk-ksm-20200108-2.pdf
Prinzipien der Moderne und Postmoderne. Fachkompetenz Vertiefte Kenntnisse zur Theorie und Praxis von (personaler, kollektiver, kultureller und/oder subkultureller) Identität, zu den Wechselwirkungen zwischen
fileadmin/content/abteilungen/ernaehrung/bilder/klimafood/veroeffentlichungen/food-and-move-literacy/competence-framework-food-and-move-literacy-engl.-.pdf
between diet and personal health can allocate foodstuffs to different food groups can estimate own portion sizes can read and evaluate dietary recommendations can implement knowledge about personal healthy eating [...] aware of personal stress factors can collate and evaluate exercises and ideas concerning relaxation can create balance in the daily routine with time for relaxation and exercises can reduce personal stress [...] ide, e.g.: Apply/Act, e.g.: Individual Enjoyment Taste recognises a range of foods can identify personal preferences is consciously aware of own eating habits can evaluate food and mealtimes based on
fileadmin/content/abteilungen/erziehungswissenschaft/dokumente/dokumente-fuer-studies/liste-anerkannter-weiterbildungseinrichtungen.pdf
.de e-mail: info@tannenfelde.de BBZ Berufsbildungszentrum der Wirtschaft Gesellschaft für Personalentwicklung mbH (gemeinnützig) Beethovenstr. 20 23556 Lübeck Tel.: 0451/871710, Fax: 0451/8717112 www.bbz [...] .de e-mail: info@tannenfelde.de BBZ Berufsbildungszentrum der Wirtschaft Gesellschaft für Personalentwicklung mbH (gemeinnützig) Beethovenstr. 20 23556 Lübeck Tel.: 0451/871710, Fax: 0451/8717112 www.bbz
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/downloads/m.a.-ims-begruessungspraesentation-frse-24.pdf
• SQ3 International Development (5 CP) S1-S4 (10 CP) Zur Auswahl stehen: • S1 Entrepreneurial Personality & Mindset (5 CP) • S1 Organizational Change and Development – Innovationsmanagement (5 CP) • S1 [...] Behaviour (5 CP) • S3 Gruppen in Organisationen: Psychologie der Gruppe (5 CP) • S3 Arbeitsrecht für Personaler und Führungskräfte (5 CP) • S4 Praxisprojekt Marketing & Medienmanagement (5 CP) • S4 Forschungsseminar
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/downloads/s1-schwerpunktvorstellung-frse-2024.pdf
Small Business Management BEHRENDS HS Innovationsmanagement im Mittelstand REIMER Entrepreneurial Personality & Mindset MIKKELSEN HS Organisationsentwicklung I REIMER Research Seminar on Entrepreneurship MIKKELSEN
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/downloads/s3-schwerpunktvorstellung-frse-2024.pdf
im Bereich des betrieblichen Personalmanagements in inter- und transnationalen Organisationen © prof. dr. thomas behrends Personalarbeit/ Personalwesen/ Personalmanagement Erkenntnisgegenstand: Menschliche [...] der des Personalmanagements • Personalauswahl (Rekrutierungsstrategien, Anforderungsprofile, Stellenanzeigen, Rekrutierungskanäle, Auswahlverfahren, Arbeitsverträge etc.) • Personalentwicklung (fachliche [...] Betriebliches Gesundheitsmanagement/ Wissensmanagement/ Employer Branding und Personalmarketing etc. c) Allgemeine personalwirtschaftliche Kernprobleme • Führung/ Motivation/ Arbeitszufriedenheit/ Commitment/