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fileadmin/content/abteilungen/gesundheit/abschlussarbeiten/kohorte-9/abstract-lisa-schneidereit.pdf
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement umfasst unter- schiedliche Ansätze, um die Gesundheit der Mitarbeiter nicht nur zu schützen, sondern auch wahren und steigern zu können. Bei der Etablierung eines intakten [...] e Berücksichtigung dieses Qualitätsmerkmals langfristig gesundheitsfördernde Verhältnisse für Mitarbeiter schafft. Themenstellung In der Praxis stellt die Etablierung nachhaltiger Betrieblicher Gesund [...] bestehenden Hauptfragestellungen gaben nicht nur die Schwerpunkte Zusammenfassung 2 der Interview-Leitfäden vor, sondern bildeten ebenso die drei Oberkategorien: Persönliches Verständnis von Nachhaltigkeit
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/ausschuss-forschung/merkblatt-antraege-foerderung-wissenschaftliche-veranstaltungen.pdf
Stand: 24.04.2024 Merkblatt fü r Antra ge aüf Fö rderüng wissenschaftlicher Veranstaltüngen 1. Was kann unterstützt werden? • Wissenschaftliche Veranstaltungen, bei denen die Europa-Universität Flensburg [...] Flensburg bzw. ihre Seminare, Abteilungen, Institute, Professoren/Professorinnen bzw. wissenschaftliche Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen als Veranstalter/Veranstalterin auftreten. • Gefördert werden Kosten für Hil [...] weiterer Kostenarten ist in begründeten Fällen möglich. 2. Wer ist antragsberechtigt? • Alle Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen der Europa-Universität Flensburg. 3. Wie hoch ist die Förderung? • Die maximal mögliche
fileadmin/content/portale/forschung/dokumente/gwp/satzung-zur-guten-wissenschaftlichen-praxis.pdf
Sensibilität für mögliches wissenschaftliches Fehlverhalten geweckt. Teil 1 Gute wissenschaftliche Praxis Abschnitt 1 Wissenschaftliche Arbeit § 1 Allgemeine Grundsätze der wissenschaftlichen Praxis Die in der [...] guter wissenschaftlicher Praxis. Dazu gehört insbesondere - entsprechend den wissenschaftlichen Standards des jeweiligen Faches (lege artis) und im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften zu arbeiten, - Resultate [...] Betreuung des wissenschaftlichen Nachwuchses (1) Der Ausbildung und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses und seiner Anleitung zur Be- rücksichtigung der Grundsätze guter wissenschaftlicher Praxis gilt
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/gwp/satzung-zur-guten-wissenschaftlichen-praxis.pdf
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/forschungsdaten/euf-forschungsbericht-2021-berichtsjahr-2020.pdf
Theele ist ein Mitglied aus dem wissenschaftlichen Mittelbau hinzugekommen Geschäftsführende Direktorin war und ist weiterhin Prof Dr Monika Eigmül- ler Wissenschaftliche Koordinatorin ist Dr Maria Schwab [...] er von Prof Dr Ilona Ebbers Wissenschaft- liche Koordinatorin ist Dr Simone Onur Im Sekretariat wird das Team des Ze- BUSS von Sarah Gueye unterstützt Der wissenschaftliche Beirat besteht aus Prof Dr Merle [...] stellen Arbeits- und Be- sprechungsräume für ihre Mitglieder, nach Möglichkeit auch für alle an der EUF Forschenden zur Verfügung II. Modul Freiraum für Forschung a) Für herausragende wissenschaftliche Vorhaben
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/02-discussion-paper-iim-krause-resch.pdf
unbezahlten Arbeit. Arbeit, 11, 33-47. Resch, M. (2000). Veränderungen des Verhältnisses von Erwerbsarbeit und unbezahlter Arbeit: mehr Autonomie und neuer Sinn? Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 54, 76-82 [...] Tätigkeit nach? Ja Nein (weiter mit Frage 3) 2) Falls ja – Sie arbeiten als ... un- oder angelernte/r Arbeiter/in Facharbeiter/in Vorarbeiter/in, Meister/in Einfache/r Angestellte/r Mittlere/r Angestellte/r [...] Teil B: Fragen an berufstätige Personen 4 9) Arbeiten Sie in einer flexiblen Arbeitszeitform? Unter flexibler Arbeitszeit verstehen wir eine Arbeitszeitform, die nicht täglich zur gleichen Zeit beginnen
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/qualitaetsmanagement/qhb/qualitaetshandbuch-fuer-die-euf-2023.pdf
Verfahren zur Beteiligung der Wissenschaftscommunity an der Studiengangsakkreditie- rung zu entwickeln. Der Wissenschaftsrat als bedeutender wissenschaftlicher und wissenschaftspoli- tischer Akteur schließlich [...] Lehre, Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses und der Gleichstellung der Geschlechter: „Die Arbeit der Hochschulen in Forschung und Lehre, bei der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses so- wie [...] Eigenrationalität der Wissenschaft missachten. Kriterien der Bewertung wissenschaftlicher Qualität, an die der Gesetzgeber Folgen knüpft, müssen vielmehr Raum für wissenschaftseigene Orientierungen lassen
fileadmin/content/abteilungen/organisationspsychologie/dokumente/projekte/2010-07-31-projekt-gabi-abschlussbericht.pdf
und Belohnung – Mo- derne arbeitspsychologische Ansätze zur Bewertung und Gestaltung von Arbeit. Arbeit – Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, 18, 4, S. 265-281. Rowe [...] der Arbeitsplätze für die Ar- beitsanalysen Abschn. 2.4.3 Abschn. 3.1.4 Arbeitspaket 3 Durchführung Arbeitsanalysen Abschn. 2.4.2/3.1.4 Arbeitspaket 4 Auswertung und Rückmeldung der Arbeitsanalysen Auswahl [...] ramms zur Bekämpfung arbeitsbedingter Erkrankungen durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert und durch die Bun- desanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) fachlich begleitet
fileadmin/content/zentren/zebuss/dokumente/downloads/abstracts-vortraege-arbeitstagung-bittner-wischmann.pdf
ftliche Zustände bewusst zu werden, die sie wissenschaftlich bearbeitet, und dass zweitens damit einhergehend die politische Schuldigkeit wissenschaftlicher Wissensproduktion zu klären ist. Mittels der [...] 1 Kritik und Post-Kritik in der Pädagogik. Abstracts zur Arbeitstagung Keynote: Piotr Zamojski (Gdansk): To Apply, to Debunk, to Perform – What One Can Do with an Educational Theory? In my talk I would [...] der Figur des engagierten Denkens soll eine Qualifizierung des Politischen wissenschaftlicher Wissensproduktion versucht werden, die selbige in den gesellschaftlichen Kontext einer konfrontativen Begegnung
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/soll-geschlecht-jetzt-abgeschafft-werden-bvt-lsvd-onlineversion.pdf
entscheiden wegen andauerndem Mobbing und Beleidigung selbst, den Arbeitsplatz aufzugeben. Daher ist leider auch die Arbeitslosenquote unter trans* Personen und erneut vor allem unter trans* Frauen besonders [...] etail.php?id=diw_01.c.798165.de (10) SURT Foundation (2020). Transvisible. Ein Leitfaden zur besseren Arbeitsintegration und zum wirt schaftlichen Empowerment von trans* Frauen. Deutsche Übersetzung unter [...] spielen Körper und Natur? Ob in der Medizin, der Biologie oder in den Sozialwissenschaften – aus wissenschaftlicher. Sicht ist die Vorstellung einer „natürlichen“ Zweigeschlecht -lichkeit inzwischen widerlegt