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fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/nachwuchs/orientierungsrahmen-07.12.2015-final.pdf
objektivierbare und transparente Auswahlverfahren durchgeführt. Die EUF gestaltet ihre Personalstruktur und Personalentwicklung nach folgenden Maßgaben: Verantwortungsvolle Befristungsregelungen Die EUF verpflichtet [...] Entwicklung ihrer Personalstrukturen unter Be- rücksichtigung von Geschlechtergerechtigkeit und Diversitätssensibilität. Die EUF entwickelt ein Konzept der professionellen Personalentwicklung. Sie identifiziert [...] . Sie stellt sicher, dass die Erstbefristung von Arbeitsverhältnissen ihres wissenschaftlichen Personals so bemessen ist, dass das Qualifikationsziel erreicht werden kann. Bei aus Haushaltsmitteln finanzier-
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/fqi/foerderansaetze-fuer-teilgruppen-des-wiss-nachwuchses.pdf
Forschungsschwerpunktes • Fortbildungsangebote (Schwerpunkt: Ausbau eines Forschungsschwerpunktes; Personalentwicklung; Karriereplanung von Doktorand*innen) • Unterstützung für forschungsbezogene Aktivitäten •
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/promotion/rig-doing-a-phd-barrierefrei.pdf
search matches your personal in- terests. You may also check if the professors have international students in their group. Don’t be afraid to contact them and ask about their personal experience. Getting [...] Department of Chemistry and Pharmacy at Friedrich-Alexander- Universität Erlangen-Nürnberg I consider personal contacts to be most fruitful. Professors at your home institution usually have a network of int [...] email or letter does not contain any grammar or spelling mistakes Demonstrate your interest: avoid impersonal emails and letters Be cautious: do not ask the professor about funding in your first email some
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/tag-der-forschungsfoerderung/tdf-2-2019-06-25/forsch-foerd-euf-budde-kattein.pdf
Bedarf einer Neuausrichtung der Forschungsförderung Ziel und Beteiligung an der Evaluation nach Personalgruppe Beteiligung • 51 Befragte insgesamt – 13,3 % aller Professor*innen und wiss. Mitarbeiter*innen
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/nachwuchs/leitfaden-beratungsgespraeche-jp-senatsbeschluss-2021-01-27-final.pdf
Gespräch ist als Angebot des Institutsvorstands in Kooperation mit der Stabsstelle Organisa- tions-/Personalentwicklung vorzuhalten, dessen Wahrnehmung für alle Juniorprofessor*innen ohne Tenure-Track optional [...] Gespräch ist als Angebot des Institutsvorstands in Kooperation mit der Stabsstelle Organisa- tions-/Personalentwicklung vorzuhalten, dessen Wahrnehmung für alle Juniorprofessor*innen optional ist und zeitlich
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2018/satzung-evaluation-juniorprofessur.pdf
nschaftlerinnen) - wissenschaftliche Auslandsaufenthalte - Auszeichnungen und Preise - Personalführungskompetenz (Nach- weis von Führungserfahrung oder Weiterbildungen) - Gutachtertätigkeit (inklusive [...] Präsidium die Versteti- gung der Juniorprofessorin/des Juniorprofes- sors beantragt die Abteilung Personal und Recht bei dem für Hochschulen zuständigen Ministerium gemäß § 62 Absatz 2 S. 4 Nr. 2 oder S [...] 8 Monate 5 Jahre, 8 Mona- te Präsidium Vier Monate vor Ver- tragsende Bearbeitung durch die Personalabteilung 2 Wochen 3 Jahre, 9 Monate 5 Jahre, 9 Mona- te
fileadmin/content/zentren/ices/bilder/veranstaltungen/lesekreis/pistor-2019-code-of-capital.pdf
these assets. Creditors of the firm could not enforce against the partners’ personal assets and, conversely, the partners’ personal creditors had no access to the peculium. The business could survive a turnover [...] shielding keeps the personal creditors of the firm’s owners at bay. If the firm is organized as a partnership, these creditors typically will have to enforce against the owners’ personal assets before reaching [...] convert just about any asset into capital. The wealthy often claim special skills, hard work, and the personal sacrifice they themselves or their parents or forefathers have made as justifications for the wealth
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/po-studiengaenge/bachelor-of-arts/international-management/2017/mk-im-20200108.pdf
behandelt: • Personalbedarfsplanung • Personalbeschaffung und -auswahl • Personalentwicklung • Personalfreisetzung • Personalbeurteilung • Personalvergütung Besonderheiten des Personalmanagements in multi [...] Bereich der internationalen Personalmanagementforschung. Ausgehend von einer Erörterung konzeptioneller und inhaltlicher Grundlagen werden ausgewählte personalwirtschaftliche Handlungsfelder und Instrumente [...] Person und Organisation, Personalauswahl, Leistungsbeurteilung, Gruppenarbeit, Führung, Organisationstheorien, Organisationsdiagnose, Organisations- und Personalentwicklung. International Management Modul
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/tag-der-forschungsfoerderung/tdf-3-2019-12-11/programm-tag-der-forschungsfoerderung-2019-12-11.pdf
l Center: Anna Hardt – Arbeitsbereich Chancengleichheit: Martina Spirgatis & Jolyn Muijsers – Personalrat (w): Dr. Kai-Christian Tönnsen 10:00 PAUSE / INDIVIDUELLE KONTAKTMÖGLICHKEITEN ZU DEN ANSPRECHPERSONEN
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/tag-der-forschungsfoerderung/tdf-3-2019-12-11/01-willkommens-und-info-forum.pdf
dent*in für Studium und Lehre) • Angebote: Forschungsmethoden, Projektmanagement- und Begleitung; Personale Förderung und Begleitung DokNet: Sprecherinnen Lea Valentin, Alexandra Berger, Maria Höppe • Aufgaben: [...] Hel 1.Stock) Martina Spirgatis Jolyn Muijsers Publikation, Mobilität und gute Arbeitsbedingungen Personalrat (w): Dr. Kai-Christian Tönnsen • Aufgaben: Interessensvertretung des wissenschaftlichen Mittelbaus