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wohingegen Gesundheitsressourcen, wie Begeisterungsfähigkeit, gute Integration in die betreuende Organisation oder positive Reaktionen des sozialen Umfeldes, die Ausübung des Ehrenamtes erleichtern. Hinsichtlich
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waren die jeweils benannten Ansprech- partner der Kommunen. Die ebenfalls im Netzwerk vertretenen Organisationen der Selbst- hilfe und Initiativen wurden im Rahmen dieser Studie nicht befragt. Die Interviews [...] zur Positionierung bestimmter Gesundheitsförderungs- themen in politischen Prozessen. Die Organisationsstruktur des Netzwerks ist funktional und wird von den Befragten kaum kritisiert. Hinderungsfaktor
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Eltern den Wunsch nach vermehrten Unternehmungen mit allen Familienmitgliedern an, weshalb die Organisation von Familienausflügen einen ersten Kontakt zu den Geschwisterkindern ermöglichen kann. Die vorliegende [...] parents reported their wish to do activities together with all family members. For this reason organisations should arrange family excursions, which can be a chance to get in touch with the siblings. This
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/22-alternativloesungen-fuer-die-krise-der-eurozone-discussionpaper.pdf
r hat auch nicht recht be- dacht, inwieweit eigentlich überhaupt noch ausreichend ‚mächtige’ Organisationen zur Verfügung stehen, die als Ansprechpartner für eine solche koordinierte Lohnpoli- tik dienen
fileadmin/content/abteilungen/marketing/dokumente/pdfs/intrapreneurship.pdf
2010]. Hutzschenreuter, Thomas (2001). Organisation von Internet-Aktivitäten in etablierten Mehrproduktunternehmen. In: Zeitschrift für Führung und Organisation 70 (4), 206- 212. ISA GmbH (2006). Company [...] Cambridge (MA) / London: MIT Press, 9-34. Behrends, Thomas (2009). Corporate Entrepreneurship und Organisationskultur. In: Frank, Hermann (Ed.): Corporate Entrepreneurship, 2nd Ed. Wien: Facultas, 43-81. Block
fileadmin/content/abteilungen/marketing/dokumente/pdfs/3-8322-8100-2-abs.pdf
ist Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Management/Führung und Organisationsentwicklung am RheinAhrCampus Remagen. Carlo Simon ist Professor für Wirtschaftsinformatik an der Provadis
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der Deutschen Forschungsgemeinschaft. ** Ludwig-Maximilians-Universität München, Institut für Organisation, Ludwigstraße 28, D-80539 München, E-Mail: hass@bwl.uni-muenchen.de Inhaltsverzeichnis 468.6 [...] Bereitschaft der Probanden, einen bestimmten Anteil ihrer Experimentauszahlung an eine gemeinnützige Organisation zu spenden. Falls die Spendenbereitschaft ein zuverlässiger Indikator für das Gewissen ist, so [...] Bereitschaft der Probanden, einen bestimmten Anteil ihrer Experimentauszahlung an eine gemeinnützige Organisation zu spenden.13 Eine solche Indikatorvariable geht davon aus, daß „Gewissen” nicht lediglich eine
fileadmin/content/abteilungen/developing-countries/dokumente/downloads/alumni-workshop-report-part1.pdf
reminder of updating your database.) - Public Domains Alumni - list of members – name, position, organisation, country, if it exists and they agree or otherwise only names and country of all the alumni. Vision [...] board. o Nepal - Pro: existing facilities’ o China – to be looked into o India – be part of larger organisation to avoid the FCRA problems o Indonesia – needs to be looked into Each country interested can submit [...] provide loans to individuals or groups of individuals. They prefer the big players. Our partner organisation, Community Energy Scotland (CES) has developed an interesting approach to support communities
fileadmin/content/abteilungen/developing-countries/dokumente/downloads/alumni-workshop-report-part3.pdf
profit / public charitable organisations can be registered as trusts, societies, or a private limited non profit company, under section-25 companies. Non-profit organisations in India (a) exist independently [...] procedures for setting will depend on the type of organisation. These are the provisions as per the Indian laws. With respect to the setting up of the organisation at other places such as Nepal, Bangladesh etc [...] site for social networking. 219 In this background, forming a committed, vibrant, professional organisation by the Asian alumni holds a great promise. It is an opportunity not many professionals are blessed
fileadmin/content/abteilungen/developing-countries/dokumente/downloads/angiras-flyer.pdf
of Indian Alumni from German Universi- ties for Sustainable Solutions. It is a not-for-profit organisation founded by the Indian alumni graduating from the two German Universities, University of Flensburg