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fileadmin/content/intranet/aktuelles/orgstruktur/dokumentation-praesentation-senat-september-2021.pdf
Dekan*innen/Dekanatsverwaltung sollen natürlich an den entsprechenden Strategien und deren Umsetzung mitarbeiten Forschung hat bereits eine eigene (und erfolgreiche) Infrastruktur mit einer Mindest-Ausstattung:
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/forschungsdaten/euf-forschungsbericht-2019-farbversion-190628.pdf
1) ist – im Kontext eines insgesamt zu verzeich- nenden Anstiegs auch der wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen sowie des Personals im wis- senschaftsunterstützenden Dienst – im Vergleich zu 2012 von 66 auf
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/forschungsdaten/euf-forschungsbericht-2019-tonersparend-190628.pdf
fileadmin/content/institute/biat/bilder/kolloquium/2012-02-09-biat-kolloq-zweijaehrige-ausbildung-kfz-sm.pdf
Arbeit und Technik Forschungsfragen biat -‐ Berufsbildungsins;tut Arbeit und Technik 1. Werden Mitarbeiter mit einer Qualifika(on unterhalb des Kfz-‐Mechatronikers benö(gt? 2. Sind die festgelegten Qu
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/weitere-satzungen/go-senat-20230427.pdf
es durch Beschluss des Senats für eine bestimmte Zeit, höchstens für zwei Sitzun- gen, von der Mitarbeit im Senat ausgeschlossen werden. Die oder der Vorsitzende kann in dringen- den Fällen den Ausschluss
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2010/einschreibordnung-2010-06-07.pdf
en Selbstverwaltung, 4. Abwesenheit von der Hochschule im Interesse der Universität oder wegen Mitarbeit an einem Forschungsvorhaben, 5. Schwangerschaft, Mutterschutz oder Betreuung des Kindes in Zeiten
fileadmin/content/zentren/ices/dokumente/newsletter/newsletter-ausgabe-10-2022.pdf
ihe, gibt die DFG einen Überblick über ihre Förderinstrumente von der Promotion zur Professur: Mitarbeit in Projekten, Sachbeihilfe mit Eigener Stelle, Walter Benjamin-, Emmy Noether- und Heisenberg-Programm
fileadmin/content/institute/biat/dokumente/biat-mitteilungen/biat-mitteilungen-2016-1.pdf
Partner telstand“. nerschaft des For- en Leitge- alität der Austausch el Grimm BMWi in Offensive Mitarbeit t die Mit- ieblichen biat auf Auf Einl schen M Prof. Dr nem Exp 4.0“ teil. die Ent Facharbe Weiterh
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/qualitaetsmanagement/qhb/qualitaetshandbuch-fuer-die-euf-2023.pdf
iele und geäußerte Bedarfe und Bedürfnisse unterschiedlicher Universitätsmitglie- der. Die Mitarbeiter*innen des Teams QM helfen bei der Durchführung von Maßnahmen und Formaten des Qualitätsmanagements [...] 4.7. Stabsstelle Qualitätsmanagement Die Stabsstelle Qualitätsmanagement mit derzeit fünf Mitarbeiter*innen ist beim Präsidium der EUF angesiedelt und die zentrale Stelle für die Entwicklung des Qual [...] Hochschulentwicklung oder zur Fundierung von Verhandlungen zwischen EUF und Landesminis- terium Die Mitarbeiter*innen der Stabsstelle Qualitätsmanagement gestalten die Befragungen auf wissen- schaftlicher Grundlage
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/12-groezinger-wissenschaftsindikatoren.pdf
der Autoren mittels Adressbuch des DGfE - Unterteilung Veröffentlichungen von Professoren und Mitarbeitern; absolute und prozentuale Darstellung Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses: - Zahl der [...] ten „Spitzenpublikationen“, Verteilung der Publikationen auf Profes- soren und wissenschaftliche Mitarbeiter - In Relation zum wissenschaftlichen Personal und unter Berücksich- tigung des institutionellen [...] gegliedert nach Professoren, Dozenten und As- sistenten, wissenschaftlichen und künstlerischen Mitarbeitern und Lehrkräften für besondere Aufgaben, jeweils ausgewiesener Frau- enanteil in Prozent - Personal