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/eem/de/research/research-projects/wpsh
WP.SH Vorlesen WP.SH Ein Wärmeatlas für Schleswig-Holstein Kurzübersicht Stichworte Wärmeatlas, Schleswig-Holstein, Wärmenetze Laufzeit 01.10.2017 - 31.05.2019 Webseite Wärmeatlas Schleswig-Holstein W
/eem/de/research/research-projects/irish-heat-atlas
Irish Heat Atlas Vorlesen In a research collaboration with ESB Heat we developed the Irish Heat Atlas to prepare a geographical representation of the heating sector of Ireland. This heat atlas based o
/eem/de/research/research-projects/seenergies
sEEnergies Vorlesen sEEnergies Quantification of synergies between Energy Efficiency first principle and renewable energy systems The sEEnergies project aims to quantify and operationalise the potenti
/aundo/forschung/forschungsprojekte/abgeschlossene-projekte/veraenderungsbereitschaft-in-kmu
mit der Arbeitsgestaltung sowie Kriterien wie Wohlbefinden, Einstellungen, Führungsstilen, Humor etc. Kurzübersicht Stichworte Veränderungsbereitschaft, KMU, Zahnarztpraxen, Arbeitsgestaltung, Humorstile [...] Humorstile, Wohlbefinden, Einstellungen Laufzeit 01.01.2018 - 31.12.2020 Institution der EUF Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie Verantwortlich Prof. Dr. Tabea Scheel tabea.scheel -TextEinschlies
/aundo/forschung/forschungsprojekte/abgeschlossene-projekte/effektivitaet-von-fuehrung-ohne-humor-in-der-einsatzkommunikation-der-feuerwehr
Effektivität von Führung ohne Humor in der Einsatzkommunikation der Feuerwehr Vorlesen In Extremsituationen wie bei der Feuerwehr kann der Humor der Führungskräfte die Effektivität der Kommunikation b
/soziologie/projektdatenbank/zwischen-sozialer-ungleichheit-und-kollektivem-empowerment-machtstrukturen-in-feministischen-kontexten
Zwischen sozialer Ungleichheit und kollektivem Empowerment: Machtstrukturen in feministischen Kontexten Vorlesen Das Promotionsprojekt ist eine ethnographisch angelegte Feldforschung, die sichtbar mac
/aundo/forschung/forschungsprojekte/validierung-des-swhsq-in-diversen-laendern
Beziehungen und Arbeitseinstellungen zusammen. Ziel des Projektes ist es, die Kurzskala in verschiedenen Sprachen zu validieren. Kurzübersicht Stichworte Humorstile, swHSQ, Arbeitskontext, interkulturell [...] r Humor, selbstabwertender Humor Laufzeit 01.01.2015 - 31.12.2030 Institution der EUF Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie Verantwortlich Prof. Dr. Tabea Scheel tabea.scheel -TextEinschlies
/evb/forschung/fresh
Konzepte in Bezug zur Ernährungs- und Gesundheitsbildung, Ausbildung, Hochschulbildung sowie sozialen Arbeit entwickelt. Die Relevanz liegt vor allem in dem Fortbestehen eines Mangels an Aus- und Fortbildung [...] Oslo Raum OSL 547 Straße Auf dem Campus 1 PLZ / Stadt 24943 Flensburg Zeige Personen-Details Projektmitarbeiter und -koordination Simon Vollmer simon.vollmer -TextEinschliesslichBindestricheBitteEntfernen-
/vwl/forschung/forschungsprojekte/gi-ni-growing-inequality-a-novel-integration-of-transformations-research
Globalisierung Migration GI-NI verfolgt fünf Ziele: Messung der Auswirkungen der drei Veränderungen auf Arbeit Qualifikation und Ungleichheit Synthese und Analyse ihrer Wechselwirkungen Förderung des Dialogs
/evb/forschung/konsumalpha
ver Forschung Akteure und Zuständigkeiten Europa-Universität Flensburg Projektkoordination Wissenschaftliche Begleitung und Mitwirkung bei Konzept- und Materialentwicklung Volkshochschulen Alphabetisierung [...] 19-collection-of-materials-regarding-contracts-easily-understood.pdf 08.02.2023 2 MB (PDF) Download 20-21-picture-and-word-cards-on-contracts.pdf 08.02.2023 217 KB (PDF) Download 32-trimono-english.pdf