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/biat/forschung/forschungsprojekte/fahrzeug-metalltechnik/trift
, Großbritannien Universität zu Köln, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät, Institut für Berufs-, Wirt-schafts- und Sozialpädagogik Finanzierung Leonardo-Da-Vinci Innovationstransfer Dieses [...] Außenhandel Laufzeit 01.10.2010 - 30.09.2012 Webseite Institution der EUF Berufsbildungsinstitut Arbeit und Technik (biat) Beschreibung Das Projekt TRIFT soll die beruflichen Kompetenzen für Berufsinhaber [...] und die Fokussierung der Moderation in den Expertenworkshops auf die Herausforderungen in den Arbeitsprozessen im Außenhandel. Das Workshop-Konzept besteht aus einer einführenden Phase zur Klärung zentraler
/sozial-und-bildungsoekonomik/forschung/innografie-innovationsfaehigkeit-im-demographischen-wandel-bmbf
Verbundprojekt der BMBF -Forschungsförderung Rahmenprogramm: "Arbeiten - Lernen - Kompetenzen entwickeln. Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt" (ALK) Bekanntmachung: "Innovationsfähigkeit im demo [...] l verknüpft mit einem Anstieg des durchschnittlichen Lebensalters der Bevölkerung aus. In der Arbeitswelt wird dieser Wandel zukünftig von großer Bedeutung sein: ... Kurzübersicht Stichworte Bevölkerung [...] Bevölkerung, Demografie, Analyse Laufzeit 01.01.2012 - 30.04.2015 Institution der EUF Abteilung Sozial- und Bildungsökonomik Beschreibung Das Projekt "Innografie" ist ein Verbundprojekt der Universität Hamburg
/eum/wer-wir-sind/team/professorinnen/prof-dr-olav-hohmeyer/integriertes-klimaschutzkonzept-fuer-die-evangelisch-lutherische-kirche-in-norddeutschland-nordkirche
Einbeziehung von ca. 200 Personen (hauptsächlich Mitarbeiter_innen und Amtsträger der Nordkirche) im Rahmen von partizipativen Workshops und Arbeitstreffen zur Entwickung der Klimaschutzstrategie der Nordkirche [...] Für die Bereiche Immobilien, Mobilität und Beschaffung wurden in enger Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter_innen und Entscheidungsträger_innen der Nordkirche gangbare Strategien zur Reduzierung der resultierenden [...] ng Laufzeit 01.10.2011 - 30.09.2012 Institution der EUF Interdisziplinäres Institut für Umwelt-, Sozial- und Humanwissenschaften Verantwortlich Prof. Dr. Olav Hohmeyer hohmeyer -TextEinschliesslichBin
/eum/wer-wir-sind/team/professorinnen/prof-dr-olav-hohmeyer/energie-und-klimavision-azv
2050. Für die Bereiche Strom, Wärme und Kraftstoffe wurden in enger Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter_innen und Entscheidungsträger_innen des azv gangbare Strategien zur Reduzierung der resultierenden [...] ng Laufzeit 01.02.2015 - 30.05.2013 Institution der EUF Interdisziplinäres Institut für Umwelt-, Sozial- und Humanwissenschaften Verantwortlich Prof. Dr. Olav Hohmeyer hohmeyer -TextEinschliesslichBin [...] Projektmitarbeitende Helge Maas Partnerinnen und Partner Einbeziehung eines Großteils der ca. 200 Mit-arbeiter des azvs bei der Konzeptentwicklung und Entwicklung und Abstimmung von Klimaschutzmaß-nahmen,
/eum/wer-wir-sind/team/professorinnen/prof-dr-olav-hohmeyer/sachverstaendigenrat-fuer-umweltfragen-sru
Sachverständigenrats für Umweltfragen (SRU). Sönke Bohm war im gleichen Zeitraum wissenschaftlicher Mitarbeiter beim SRU mit Dienstort an der Universität Flensburg. Prof. Hohmeyer und Herr Bohm waren während [...] ik Laufzeit 01.07.2008 - 30.06.2012 Institution der EUF Interdisziplinäres Institut für Umwelt-, Sozial- und Humanwissenschaften Verantwortlich Prof. Dr. Olav Hohmeyer hohmeyer -TextEinschliesslichBin
/biat/forschung/forschungsprojekte/fahrzeug-metalltechnik/re-use
Problem- bzw. Aufgabenstellungen, die sich an Arbeitsprozessen orientieren, durch einen fachlichen Kern gekennzeichnet und mit technischen, arbeitsplanerischen, ökonomischen, ökologischen und rechtlichen [...] Lernangebote für die Mitarbeiter als berufsbegleitende Instrumente enthalten. Zielgruppe Beschäftigte Arbeitnehmer in KMU, die infolge des beruflichen Wandels von Arbeitslosigkeit betroffen sind. Arbeitnehmer [...] hat einen in der Weiterbildung neuen arbeitsprozessbezogenen Lernansatz, welcher im weiteren Projektverlauf kontinuierlich im Hinblick auf die Arbeitsprozessorientierung optimiert wird. Dazu wurden qualitative
/biat/forschung/forschungsprojekte/fahrzeug-metalltechnik/recy-occupation
Trends bei Arbeit, Beschäftigung und Qualifikation. Qualitative Untersuchung des Aufgabenwandels, der Aufgabenstrukturen und Herausarbeiten von Arbeitszusammenhängen und Arbeitsprozessen. Identifikation [...] Bereich Umwelttechnik entworfen. Die konzeptionellen Arbeiten werden durch Evaluierungen durch potentielle Nutzer und einen Dialog mit den Sozialpartnern unterstützt. Zielgruppe Beschäftigte im Recyclingsektor [...] ion und Strukturierung arbeitsprozessbezogener Kernaufgaben mit Hilfe von Sektorexperten. Entwickeln eines europäischen Kern-Berufsbildes nach einer arbeitsprozessbezogenen Struktur. Entwickeln eines
/biat/forschung/forschungsprojekte/fahrzeug-metalltechnik/evaluation-service-techniker
Berufsfortbildungswerks Lübeck für arbeitssuchende Facharbeiter. Vorlesen Evaluation "Service-Techniker" Das Projekt Wartungs- und Servicetechniker im Rahmen des Sozialfonds ADAPT ist eine Maßnahme des Be [...] als Zusatzqualifikation konzipiert wurde. Sie richtet sich an arbeitssuchende oder unmittelbar von Arbeitslosigkeit betroffene Facharbeiter aus dem gewerblich-technischen Bereich der Elektro- und Metalltechnik [...] Stichworte Wiedereingliederung, Zusatzqualifikation, FacharbeiterInnen Laufzeit 01.01.1998 - 31.12.2000 Institution der EUF Berufsbildungsinstitut Arbeit und Technik (biat) Beschreibung Das Projekt Wartungs-
/biat/forschung/forschungsprojekte/berufspaedagogik/modules
von Transparenz bei Kompetenzen und Qualifikationen identifiziert. Die Arbeitsgruppe "Transparenz", eine der vier Arbeitsgruppen, die als Konsequenz aus der Kopenhagen-Erklärung entstanden sind, erarbeitet [...] t auf der Persönlichkeitsentwicklung und der Förderung sozialer Kompetenzen. In einigen Staaten der EU (so z.B. in Großbritannien) ist die Arbeit mit Modulen und Zertifikaten bereits langjährige Praxis [...] Lernverhalten und Lernmotivation und somit auf die Arbeits- und Ausbildungsfähigkeit der Jugendlichen. Angesichts der Tatsache, dass die Jugendarbeitslosigkeit ein dauerhaftes Problem in allen Mitgliedstaaten
/biat/forschung/forschungsprojekte/berufspaedagogik/tacitkey
industriellen Sektor freigesetzte Arbeitskräfte die Notwendigkeit, sich in Beschäftigungsfeldern neu zu orientieren, die ihnen bislang relativ fremd waren. Daher sollen Arbeitslose, besonders Frauen nach einer [...] Projekt zielt auf die Verbesserung von Beschäftigungschancen für Arbeitslose durch den Erwerb neuer Qualifikationen. Die Zielgruppe sind Arbeitslose, die planen, an einer beruflichen Umschulungs- /Weiterbild [...] daß sie normalerweise nicht vollständig in den eigenen kulturellen und sozialen Kontext übertragen werden können. Zeit- und Arbeitsplan 1. Abschnitt: Dimensionen versteckter/stillschweigender Qualifikationen