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/nec/forschung/ehss
weiterverfolgt. Im Rahmen des Umsetzungsvorhabens EHSS II wird das transdisziplinäre Team aus Mitarbeiter*innen des Norbert Elias Centers der Europa Universität Flensburg und der Stadt diesen Prozess begleiten
/biat/forschung/forschungsprojekte/fahrzeug-metalltechnik/telekom-selbstkom
digitaler Medien, erarbeitet. Im weiteren Verlauf wird ein Schulungskonzept entwickelt, um Mitarbeiter/-innen der Telekom Ausbildung für die Kompetenzerfassung in weiteren Berufen zu befähigen. Ergebnisse
/ices/projekte/history-of-interconnectedness-migration-integration/paradoxien-der-eu-personenfreizuegigkeit
Arbeitsgesellschaft) die wissenschaftliche Leitung, Konzeption und Durchführung des Projekts. Projektmitarbeiterinnen an der EUF sind Kseniia Cherniak und Hanna Kieschnick. Weiterhin wird das Projekt im akademischen
/ices/projekte/social-transformation-conflicts/valcon
Value conflicts in a differentiated Europe: The impact of digital media on value Polarisation in Europe Vorlesen The project will examine the role of digital social & news media in creating political
/dualer-master-sopaed/forschung/mathes-digital/mathes-digital
in den damit verbundenen Kosten gesehen (Blumenthal, Gebhardt, Förster & Souvignier, 2022). Mitarbeiter:innen der Abteilung waren in der Vergangenheit an der Entwicklung verschiedener lernverlaufsdiagnostische
/aundo/forschung/forschungsprojekte/evaluation-der-einfuehrung-der-4-tage-woche
4-Tage-Woche die Gesundheit des Personals erhalten, die Bindung von Mitarbeiter:innen erhöht und die Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen erleichtert. Kurzübersicht Forschungsschwerpunkt Arbeitszeitverkürzung [...] 4-Tage-Woche die Gesundheit des Personals erhalten, die Bindung von Mitarbeiter:innen erhöht und die Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen erleichtert werden kann. Um dies evaluieren zu können, werden Fragebögen
/aundo/forschung/forschungsprojekte/humor-in-der-pflege-fuer-die-seelische-gesundheit
werden unter anderem das soziale Miteinander (Betriebsklima), die psychosoziale Gesundheit der Mitarbeitenden sowie ihre Einstellung gegenüber Clownseinsätzen erhoben. Ebenfalls werden die die Funktions
/nec/forschung/givun
Profitstreben und Verpflichtungen gegenüber den Anteilseignern dominieren unternehmerisches Handeln; Mitarbeitende, Zulieferbetriebe, Klima und Umwelt stehen häufig hintenan. Einer aktueller Ansatz, der radikal
/geschichte/personen/personen/dr-sebastien-tremblay/queer-imprints-queer-media-in-the-german-speaking-world-new-approaches-to-print-sources
Flensburg Zeige Personen-Details Projektkoordination Dr. Sébastien Tremblay Wissenschaftliche MitarbeiterInnen sebastien.tremblay -TextEinschliesslichBindestricheBitteEntfernen- @ uni-flensburg.de +49 461
/geschichte/personen/personen/prof-dr-uwe-danker-seniorprofessor/folgeprojekt-legislative-und-exekutive-in-sh-nach-1945
wiedergewonnen werden. Als zusätzlicher Bearbeiter wird Jan Waitzmann als wissenschaftlicher Mitarbeiter in dem Projekt arbeiten. Das Projekt wird zudem durch zahlreiche studentische/wissenschaftliche