/sams/wer-wir-sind/sams/william-tarazona
Magisterarbeit zumAufbau-Studium "Betriebliche Bildung und Management" an der Universität Flensburg; Abschluss: M.Sc., Note: 2,1 10/1999 – 10/ 2001 Studium "Betriebliche Bildung und Management" in deutscher
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2010/pruefungsordnung-sondermassnahme-mbk.pdf
sie an ausgewählten Beispielen die Entwicklungen der betrieblichen Arbeitsorganisation, der Technikgestaltung und -anwendung sowie der betrieblichen und schulischen Berufsbildung. In diesem Kontext werden [...] sie an ausgewählten Beispielen die Entwicklungen der betrieblichen Arbeitsorganisation, der Technikgestaltung und -anwendung sowie der betrieblichen und schulischen Berufsbildung. In diesem Kontext werden [...] sie an ausgewählten Beispielen die Entwicklungen der betrieblichen Arbeitsorganisation, der Technikgestaltung und - anwendung sowie der betrieblichen und schulischen Berufsbildung. In diesem Kontext werden
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vorliegende Arbeit verfolgt die Fragestellung, welche Wirkung die Einführung erster Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements hat. Dabei wird die Wirksamkeit anhand der Veränderungen des allgemeinen [...] eingesetzt. Die Stichprobe umfasste N = 27 Mitarbeiter. Die Evaluation der Einführung erster Betrieblichen Gesundheitsmanagementstrukturen wurden aufgrund des Versuchsdesigns mittels multivariater Var [...] allgemeinen Gesundheitszustand. Das Ziel der Schaffung einer wahrgenommenen Anlaufstelle für Betriebliches Gesundheitsmanagement konnte über den Subtest Fürsorge erfolgreich dargestellt werden. Es ergab
/aundo/profil-personen/personen/ehemalige/prof-dr-heiner-dunckel
Dunckel, H. & Resch, M.G. (2004). Arbeitsbezogene psychische Belastungen. In Steffgen, G. (Hrsg.), Betriebliche Gesundheitsförderung (S. 37-61). Göttingen: Hogrefe. Dunckel, H. & Krause, A. (2003). Was unt [...] Göttingen: Hogrefe. Dunckel, H. (1997). Arbeitsanalyse zwischen wissenschaftlichen Standards und betrieblicher Praxis. In I. Udris (Hrsg.), Arbeitspsychologie für morgen (S. 103-117). Heidelberg: Asanger.
/pundo/qualifikationsarbeiten/bachelor-und-masterarbeiten
stenz von Betriebsräten Fachkräftemangel im Dritten Sektor – Entwicklung von Handlungsstrategien für kleine und mittelgroße Nonprofit-Organisationen Zentrale Determinanten von betrieblicher Weiterbild [...] Verschiebung organisationaler Machtpotenziale während der Phase der funktionalen Differenzierung Betriebliche (Sozial-)Integration als Herausforderung in dezentralisierten Klein- und Mittelbetrieben Subj
fileadmin/content/portal/international/dokumente/anerkennung/ksm-anerkennungsantrag-vorlage-psto2014.docx
401030900 Medienwissenschaft B 401031000 Interkulturelle Betriebswirtschaftslehre für KSM A 401031100 Interkulturelle Betriebswirtschaftslehre für KSM B 401031200 40131500 24 Introduction to Asian American
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/po-studiengaenge/master-of-education/berufsschulen-dual/2023/po-lesefassungen/20240311-fpo-bfi-dgt-2023.pdf
Praxis in den Betrieben und Ausbildungsbetrieben verstanden wird. (4) Studienabsolventen können in Beschäftigungsfeldern der berufsbildenden Schulen, der Personalentwicklung, der betrieblichen Aus- und W [...] Entwicklungen der betriebli- chen Arbeitsorganisation, der Technikgestaltung und -anwendung sowie der betrieblichen und schulischen Berufsbildung. In diesem Kontext werden Kenntnisse im Hinblick auf die Genese
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2023/20230616-satzung-fpo-bfi-gtw-2023.pdf
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/weitere-satzungen/itsh-it-sicherheitsrichtlinie-1.pdf
zahlenmäßig erfasst und ei- ner Unterorganisationseinheit zugewiesen werden IX. Betriebskonzept mit allen für den Betrieb notwendigen Angaben über die im IT-Verfahren erfassten technischen Systeme X. Soweit [...] Benutzer aus den laufenden Anwen- dungen und dem Betriebssystem abmelden. Grundsätzlich sind die Systeme nach der Abmeldung auszuschalten, es sei denn, betriebliche Anforderungen sprechen dagegen. (Beispielsweise [...] tung eines geordneten Betriebes darstellen, sind nicht in direkter Nähe zu oder unter wasserführenden Leitungen aufzustellen. Auch bei einem Wasserein- bruch muss der weitere Betrieb der IT-Systeme gewährleistet
/die-universitaet/organisation-und-struktur/satzungen-und-ordnungen/dienstvereinbarungen
Dienstvereinbarungen Vorlesen Dienstvereinbarungen, auch bekannt als Betriebsvereinbarungen, sind schriftliche Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber*innen und Personalvertretungen (z.B. Personalräten, bei