fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2016/gpo-2013-fsa-englisch-im-b.a.-biwi.pdf
sprachpraktisch-kommunikativen sowie fachdidaktischen Kompetenzen. Die Studierenden ler- nen, über Fragestellungen der englischen Sprach-, Literatur- und Kulturwissenschaft adressa- tengerecht zu kommunizieren [...] (Model Speaker) dienen können. Die Stu- dierenden erwerben die Fähigkeit, wissenschaftliche Fragestellungen aus der Perspektive un- terschiedlicher Teildisziplinen (Sprachwissenschaft, Literaturwissenschaft [...] Bachelor Thesis im Umfang von 10 Leistungspunkten kann in jedem der studierten Teilstu- diengänge erstellt werden. § 6 Veranstaltungsformen im Teilstudiengang Englisch Neben den in der Gemeinsamen Prüfungs-
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2016/gpo-2013-aenderung-fsa-gesundheit-und-ernaehrung.pdf
Bachelor Thesis im Umfang von 10 Leistungspunkten kann in jedem der studierten Teilstudien- gänge erstellt werden. § 6 Veranstaltungsformen im Teilstudiengang Gesundheit und Ernährung Neben den in der g [...] mittels Techniken bzw. Geräte- techniken der Nahrungszubereitung an. Portfolio: die Studierenden stellen mehrere schriftliche und mediale Beiträge zu einem Port- folio zusammen, das den Lernfortschritt
fileadmin/content/projekte/studyasyouare/dokumente/semester-rucksack/anleitungen-beschreibungen-fuer-apps/go-talk-now.pdf
angeklickt werden, wird die Aussage sofort gesprochen. Über die Expressseiten lassen sich Nachrichten erstellen. Hier werden die Aussagen nicht direkt gesprochen, sondern erst beim Bestätigen der Nachricht. Bei
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/weitere-satzungen/go-senat-20230427.pdf
Für die Wahl der Stellvertreterin oder des Stellvertreters gelten Absatz 3 und 4 entspre- chend. (6) Scheidet die oder der Vorsitzende oder die Stellvertreterin oder der Stellvertreter aus dem Senat aus [...] 04.2023 Inhaltsübersicht: § 1 Konstituierung § 2 Wahl der/des Vorsitzenden und der Stellver- treterin/des Stellvertreters § 3 Geschäftsführung § 4 Einberufung § 5 Tagesordnung § 6 Tagungsunterlagen § 7 [...] einem anderen Mitglied des Präsidiums geleitet. § 2 Wahl der/des Vorsitzenden und der Stellver- treterin/des Stellvertreters (1) Der Senat wählt aus dem Kreise seiner Mitglieder in getrennten Wahlgängen zunächst
/sp/forschung-1/projekt-gluecklich/gluecklich
Jugendalter ist für alle Akteure im Schulsetting groß und es wird an der Zeit, realistische Konzepte vorzustellen, mit denen dieses Problem angegangen werden kann. Die dem Projekt zugrundeliegenden Fragen lauten
fileadmin/content/abteilungen/paed-geistige-entwicklung/gliederung-leitfadengestuetztes-interview.pdf
sse 1 1 Einleitung 1 2 Theoretische Aufarbeitung und Darstellung des Forschungsstandes 1 3 Fragestellung 3 4 Methodisches Vorgehen 3 5 Darstellung der Ergebnisse 6 6 Diskussion der Ergebnisse 7 7 Fazit [...] schon die verwendete Methode deutlich wird . 2 THEORETISCHE AUFARBEITUNG UND DARSTELLUNG DES . FORSCHUNGSSTANDES Darstellung des Forschungsstandes zu allen im Titel der Arbeit genannten Themengebieten. [...] berücksichtigen Themengebiete sollten am Ende bereits Problemstellungen, Widersprüche und ungeklärte Fragen aufwerfen, um das nächste Kapitel Fragestellung vorzubereiten. Tipp: Die Gewichtung einzelner Unterkapitel
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/gleichstellungszukunftskonzept-2019-2025-final.pdf
Wissenschaftsmanagement Maßnahmen (u.a.): o Besetzung aller PostDoc-Stellen als Vollzeitstellen o Besetzung aller Promotionsstellen mit 75 %-Stellen o 50 % der Arbeitszeit stehen für das Qualifikationsvorhaben [...] Gleichstellungszukunftskonzept 2019-2025_final 1 Gleichstellungszukunftskonzept 2019 - 2025 zur Antragstellung im Rahmen des Professorinnen-Programms III des Bundes und der Länder zur Förderung der Gl [...] Personalausstattung 1.4. Gleichstellung und Diversität 2. Evaluation der Gleichstellungsbemühungen 2008-2018 2.1. Die Handlungsfelder – Übersicht 2.2. Die Handlungsfelder – Einzeldarstellung 2.2.1. Hochschulsteuerung
fileadmin/content/portal/forschung/bilder/graduiertenzentrum/gleichstellungszukunftskonzept-2019-2025-final-final.pdf
Wissenschaftsmanagement Maßnahmen (u.a.): o Besetzung aller PostDoc-Stellen als Vollzeitstellen o Besetzung aller Promotionsstellen mit 75 %-Stellen o 50 % der Arbeitszeit stehen für das Qualifikationsvorhaben [...] Microsoft Word - Gleichstellungszukunftskonzept 2019-2025_final_final.docx 1 Gleichstellungszukunftskonzept 2019 - 2025 zur Antragstellung im Rahmen des Professorinnen-Programms III des Bundes und der [...] Personalausstattung 1.4. Gleichstellung und Diversität 2. Evaluation der Gleichstellungsbemühungen 2008-2018 2.1. Die Handlungsfelder – Übersicht 2.2. Die Handlungsfelder – Einzeldarstellung 2.2.1. Hochschulsteuerung
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/gleichstellungskonzeptuf2008.pdf
Handlungsspielräume für Gleichstellung 4. Gleichstellung: Bisher Erreichtes und offene Probleme 4.1 Wichtigste Maßnahmen 4.2 Bestandsaufnahme 4.2.1 Frauen auf Professuren und Stellen im wissenschaftlichen [...] Maßnahmen sichergestellt. 5.3.2 Anzahl von Doktorandinnen und Promotionen durch Frauen erhöhen Die Universität Flensburg wird mit dem in Aussicht gestellten verbesserten Etat weitere Stellen für den w [...] FLENSBURG Gleichstellungskonzept der Universität Flensburg gemäß § 3 der Bund-Länder-Vereinbarung über das Professorinnenprogramm des Bundes und der Länder zur Förderung der Gleichstellung von Frauen
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/gleichstellungskonzept-fuer-paritaet-euf.pdf
Fakultät III onsstellen an Wiss. MA—Stellen gesamt/Fakultät Frauen 16,67% 28,33% 27,27% Männer 46,67% 42,31% 35,56% Tab. 4: Frauen—/ Männeranteile mit Qualikationsstellen an Wiss. MA—Stellen gesamt nach [...] Flensburg Gleichstellungskonzeptfür Parität der Europa-UniversitätFlensburg zur Antragstellung im Rahmen des Professorinnen-Programms2030 des Bundes und der Länder zur Förderung der Gleichstellung von Frauen [...] lichen Dienst wie im Verwaltungsbereichweiterhin knapp aufgestellt. 1.4 Gleichstellung Die Verantwortung für die QuerschnittaufgabeGleichstellung liegt beim Präsidium und dort laut Geschäftsverteilungsplanbeim