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wissenschaftlicher Zugänge für die Grundlegung und Gestaltung sonderpädagogischer Arbeit in allen Schularten. Damit verbundene sonderpädagogische Aufgabenfelder werden als Anschluss- und Bezugssysteme schulischer
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Leiter der Abteilung Vorlesen Prof. Dr. phil. Steffen Siegemund-Johannsen steffen.siegemund-johannsen -TextEinschliesslichBindestricheBitteEntfernen- @ uni-flensburg.de +49 461 805 2683 Gebäude Helsin
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Forschung und Netzwerkprojekte Vorlesen Hier finden Sie Informationen zu aktuellen Forschungs- und Netwerkprojekten unserer Abteilung
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Forschung Vorlesen Hier finden Sie Informationen zu aktuellen Forschungsprojekten Kooperationen abgeschlossenen Forschungsprojekten
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Leiter der Abteilung I Vorlesen Prof. Dr. habil. Joachim Bröcher joachim.broecher -TextEinschliesslichBindestricheBitteEntfernen- @ uni-flensburg.de +49 461 805 2686 Gebäude Helsinki - HEL 209 Kontakt
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Lebensspanne ausgerichtet. Unser Bildungsauftrag ist nicht nur auf Unterricht in der Schule beschränkt, sondern erkennt die veränderten beruflichen Realitäten von Lehrkräften für die Inklusion als Herausforderung [...] verschiedenen kooperativen Lernformen und mit Hilfe digitaler Medien erproben und vertiefen. Eine besondere Stärke unserer Ausbildung liegt in der frühzeitigen und intensiven Praxisorientierung: So bieten
/pmsks/wer-wir-sind
Wir verstehen uns als Team, für das ein kommunikatives, kooperatives Miteinander mit einer wertschätzenden, kompetenzorientierten Grundhaltung kennzeichnend ist. Leiterin der Abteilung Vorlesen Prof.
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Studium & Lehre Vorlesen Liebe Studierende, auf den folgenden Seiten finden Sie einen kurzen Überblick über die von der Abteilung "Personal & Organisation" angebotenen Lehrveranstaltungen. Ich freue m
/pundo/forschung
psychologischer, sozialpsychologischer und soziologischer Einsichten und Theorien gekennzeichnet. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der theoretisch fundierten, empirisch gestützten Beschreibung und Erklärung [...] bloße Ermittlung von Unterschieden in der Personalarbeit von KMU gegenüber Großunternehmen. Ein besonderes Interesse gilt vor allem auch der "personalwirtschaftlichen Binnenvarianz" innerhalb der Gruppe
/pundo/wer-wir-sind
Insofern handelt es sich beim Personal auch nicht einfach nur um einen weiteren "Produktionsfaktor", sondern gewissermaßen um die eigentliche "Substanz" einer Organisation.Dementsprechend darf sich auch eine [...] (können). ...und Organisation Menschen in Organisationen handeln aber nicht als isolierte Individuen, sondern sind eng in soziale Bezüge eingebunden. Der Charakter dieser Sozialbeziehungen bestimmt letztlich