fileadmin/content/seminare/medienbildung/bilder/loersh/einfu-hrung-oer-bargteheide-haubner.pdf
Begleitung sind die folgenden Folien ggf. missverständlich. Bitte wenden Sie sich bei Fragen an den Referenten oder ihre KollegInnen. ! https://www.uni-flensburg.de/medienbildung/projekte/loersh/ https://www
fileadmin/content/seminare/medienbildung/bilder/loersh/tutory-freie-bildungsmaterialien-set-neumu-nster-brachenfeld-haubner.pdf
Begleitung sind die folgenden Folien ggf. missverständlich. Bitte wenden Sie sich bei Fragen an den Referenten oder Ihre KollegInnen. ! https://www.uni-flensburg.de/medienbildung/projekte/loersh/ https://www
fileadmin/content/institute/anglistik/dokumente/downloads/jakel-costellazioni-vii-lg-1-veroeffentlichungen.pdf
which are essential in lan- guage teaching. It offers an opportunity to look at a lesson from diffe- rent angles, to imagine how students could react in specific situations, even though it is not directly
fileadmin/content/abteilungen/marketing/dokumente/pdfs/anzeigen-auflagen-spirale.pdf
MW Sonderheft 2007.qxp 70 Abhandlungen MedienWirtschaft Sonderheft 2007 Das Konzept der Anzeigen-Auflagen-Spirale gehört zum Standard der deutschsprachigen medienökonomischen Li- teratur. Dabei wird p
fileadmin/content/projekte/globales-lernen/dokumente/orientierungsrahmen-globale-entwicklung-2016.pdf
den Zeitraum 2015–2030 eine global ausgerichtete, für alle Länder geltende SDG- Agenda mit einem kohärenten Zielsystem zu verabschieden und umzusetzen. Die Post- 2015-Entwicklungsagenda stellt mit ihren [...] in den höheren Jahrgangsstufen zu finden. Ein knappes Drittel der Probanden kann man dem „Global-Indifferenten Typ“ zuordnen, der in allen drei Berei- chen höchstens mittlere Werte erreicht. Dieser Typ [...] Kommunikation und Zusammenarbeit sowie zu Konfliktlösungen beitragen. 9.1 … hilfreich in Diskurse differenten Verstehens eingreifen und zur Verständigung beitragen. 9.2 … zur Entschärfung von Sprachen- und
fileadmin/content/abteilungen/gesundheit/abschlussarbeiten/kohorte-9/abstract-svenja-schneider.pdf
die Wahrnehmung von Berufseinsteigern aus Sicht von zwei Expertengruppen, Führungskräfte und Personalreferenten, untersucht. Ergänzend erfolgte eine Befragung der Betroffenen und Experten bezüglich Unterstüt- [...] anderen aus vier Experten, die sich aus zwei männlichen Führungskräften und einem männlichen Personalreferenten sowie einer weibli- chen Personalreferentin zusammensetzten. Die Befragung erfolgte mittels [...] Bewertung gesundheitsförderlicher Angebote und allgemeine Forderungen der Führungskräfte. Bei den Personalreferenten wurden die Ergebnisse ebenfalls in vier Hauptkategorien unterteilt: allgemeine Wahrnehmung
fileadmin/content/abteilungen/gesundheit/abschlussarbeiten/kohorte-7/zusammenfassung-und-abstract-katharina-wilharm.pdf
Abteilung Gesundheitspsychologie und Gesundheitsbildung Die Präventionsleistung der Deutschen Rentenversicherung Eine Studie zur Akzeptanz und Durchführbarkeit sowie erste Hinweise auf die Wirksamkeit im [...] sowie deren stärkere Verankerung in den Gesetzen erforderlich. Somit erhielt die Deutsche Rentenversicherung (DRV) im Jahr 2009 den Auftrag, präventive Leistungen zu erbringen, woraufhin die Präventi
fileadmin/content/abteilungen/gesundheit/dokumente/pdf-downloads/mitteilungsblatt-ausgabe-2014-02-debora.pdf
Bad Gandersheim, Bad Soo- den-Allendorf, Bad Steben und Göhren, finanziert durch die Deutsche Rentenversicherung Bund Jeder dritte Bundesbürger in Deutschland leidet unter Rückenschmerzen. Mit einer 12-M [...] n“ (Debora) hat eine Dauer von 36 Monaten, begann im Mai 2014 und wird von der Deut- schen Rentenversicherung (DRV) Bund im Umfang von 332.045 EUR gefördert. Es wird von Frau Prof. Dr. Hampel (Europa-
fileadmin/content/abteilungen/management/dokumente/sim-dokumente/240131-dlp-topics-2024.pdf
Microsoft Word - 240131_DLP_Topics 2024 Version: January 31st, 2024 Europa‐Universität Flensburg International Institute of Management Department of Strategic and International Management Prof. Dr. Su
fileadmin/content/seminare/geschichte/dokumente/downloads/veroeffentlichungen/lotto-kusche-flensburger-kommualpolitik.pdf
erbrachte. Er erhielt die Möglichkeit wieder als Ge- werkschaftssekretär zu arbeiten und verblieb bis zur Rente in dieser Position. Auch Friedrich Drews, der in den 1950er Jahren hauptamtlich im Flensburger Magistrat