/diversity/wer-wir-sind/organisationsdiagramm
Organisationsdiagramm Vorlesen Hier "Erweitertes Organigramm" der Einrichtung einfügen. Dabei an bereits umgesetzten Organigrammen wie von biat oder ZIMT orientieren. Keine graphischen Eigenentwicklun
/chancengleichheit/a-z
FLummi - die Betreuungsbörse Ferienangebote G Gender (PDF: Das Märchen von der Genderverschwörung) Gender Glossar der Friedrich-Ebert-Stiftung (PDF) Gender- und Diversity-Portal gendersensible Sprache im [...] Chancengleichheit Vorlesen Suche nach Begriffen A Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) All-Gender-Toiletten Anerkennung besonderer Bedürfnisse ("Nachteilsausgleich") Arbeitsplatz für Studierende [...] Sexismus sexualisierte Diskriminierung und Gewalt Sozialgesetzbuch IX ("Bundesteilhabegesetz") Sprache, gender-/diversitätssensible Studium mit Kind(ern) Studium mit Handicap T TOTAL E-QUALITY Prädikat Total
/zebuss/forschung/projekte/abgeschlossene-projekte/digin
n zu Ungleichheit und Bildungs(un)gerechtigkeit ebenso integriert wie Ansätze aus den Diversity, Gender und Disability Studies. Das interdisziplinär angelegte Verbundprojekt der Europa-Universität Flensburg
/musik/wer-wir-sind/personen/ehemalige-mitarbeitende/dr-ina-knoth
Mann.Musik , hrsg. von Susanne Rode-Breymann, Hildesheim 2017 (Jahrbuch Musik und Gender, 9), S. 164–165 "Wagner – Gender – Mythen. Richard Wagners Tristan und Isolde , Oldenburg, 15. bis 17. November 2013"
/ices/wer-wir-sind/personen/ices-fellows-und-gaeste
Legal Gender Studies der JKU Linz. Sie war Gastprofessorin am ICES im SoSe 2020. Giulia Lasagni (ICES Visiting Researcher in 2019/20) Emanuel Lerch (Institut für Rechtsphilosophie und Legal Gender Studies [...] Doktorand und Mitarbeiter bei Prof. Elisabeth Holzleithner am Institut für Rechtsphilosophie und Legal Gender Studies der Universität Wien. Er möchte im Zuge seines Aufenthaltes in Flensburg seine Dissertation
/zebuss/forschungsakademie-bildung/archiv
Wirklichkeit und Anspruch schulischer Bildung Prof. Dr. Marion Pollmanns (EUF) 06.04. Kolloquium NWFG Gender 3.0 | Prof. Dr. Tamás Jules Fütty (EUF) 20.04. Vortrag Konstruktion als Kritik? Dr. Paul Vehse (EUF)
/eum/wer-wir-sind/team/wissenschaftliche-mitarbeiterinnen/paula-walk
Brodtmann, C./ Oei, P./Kemfert, C. (2021): Strengthening Gender Justice in a Just Transition: A Research Agenda Based on a Systematic Map of Gender in Coal Transitions. Energies 14: 5985. https://doi.org/10 [...] Schwerpunkt auf Verteilungseffekte von Strukturwandelprozessen und analysiert hierbei insbesondere Gender Implikationen. Sie hat 2020 ihren Master in Economics an der Universität Potsdam abgeschlossen und [...] nsive-regions-in-transition/ Walk, P. (2024): From parity to degrowth: Unpacking narratives of a gender-just transition. Energy Research & Social Science 112: 103513: https://www.sciencedirect.com/sci
/ices/wer-wir-sind/personen/ices-mitglieder
zur Person Jörn Weinhold Geschäftsführer Fak II zur Person Assoziierte Mitglieder Pauline Ahlhaus Gender Studies Viktoria Aygül The European Centre for Minority Issues (ECMI) zur Person Dr. Ekaterina Aleshina
/germanistik/wer-wir-sind/alle-lehrenden/professorinnen-und-professoren/patrut-iulia-karin-prof-dr
Inklusion/Exklusion; Literatur und Wissen; Literatur und gesellschaftliche Praxis; Postkoloniale und Gender Studien Deutsch-jüdische Literatur (insb. Paul Celan) Darstellungs- und Verfolgungsgeschichte von [...] [fortlaufend seit 2015, weitere Informationen ]. Lehrbuch Patrut, Iulia-Karin: Interkulturalität und Gender in der deutschen Literatur von der Aufklärung bis zur Gegenwart. Fernuniversität Hagen. 2018. He [...] der Anerkennung bei Arnim und Brentano." Vortrag auf Einladung des Centrums für Postcolonial und Gender Studies (CePoG) an der Universität Trier, 21.01.2015. "Transkulturelle Ästhetiken und literarische
/chancengleichheit/welcome-service/arbeiten-an-der-euf
e: Das Gender Netzwerk , ein interdisziplinäres Forum für Beschäftigte der EUF, die sich mit der Analyse und Gestaltung von Geschlechterverhältnissen befassen, findet sich auf der Seite Gender & Diversity [...] liothek Flensburg (ZHB) Familienbüro , Eltern-Kind-Räume und Eltern-Kind-Parkplätze Ruheraum All-Gender-Toiletten Beschäftigte der EUF finden hier einen Überblick über die Vorteile die Ihnen als Mitarbeiter*in