fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2009/gremienwahlordnung-mai2009.pdf
1. die Professorinnen und Professoren, 2. die wissenschaftlichen und künstlerischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Lehrkräfte für besondere Aufgaben sowie Lehrbeauftragte, die sich länger als zwei [...] hauptbe- ruflich eine andere Tätigkeit wahrnehmen, 3. die nichtwissenschaftlichen Mitarbeiter- rinnen und Mitarbeiter 4. die Studierenden (4) Jede Wahlberechtigte oder jeder Wahl- berechtigte ist nur in
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2017/gremienwahlordnung-2017.pdf
Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer), 2. die wissenschaftlichen und künstlerischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Lehrkräfte für besondere Aufgaben sowie Lehrbeauftragte, die sich länger als zwei [...] andere Tätigkeit wahr- nehmen (Mitgliedergruppe des wissenschaftlichen Dienstes), 3. die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Technik und Verwaltung (Mitgliedergruppe Tech- nik und Verwaltung), 4. die Studierenden
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2013/gpo-ba-bildungswissenschaften-ma-grundschulenundgemeinschaftsschulen.pdf
e II. Modularisierung und Modulprüfungen § 18 Modularisierung und Lehrveranstaltungsarten § 19 Mitarbeit in Gremien § 20 Zulassung zu Prüfungen § 21 Modulprüfungen und Prüfungsleistungen § 22 Durchführung [...] promovierte Mit- arbeiterin bzw. ein hauptamtlich in der Lehre tätiger und mindestens promovierter Mitarbeiter sein. Die Prüferinnen und Prüfer sind in ihrer Prüfungstätigkeit unabhängig. Für Prüfungsbe- rechtigte [...] Studium und das Erreichen des Bachelor-Grades bzw. Master-Grades setzt die akti- ve Teilnahme an und Mitarbeit in den Lehrveranstaltungen der Module, die Vor- und Nachbe- reitung der Lehrveranstaltungen sowie
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2015/gpo-2015.pdf
Prüfer bzw. eine hauptamtlich in der Lehre tätige promovierte Mitarbeiterin bzw. ein hauptamtlich in der Lehre tätiger promovierter Mitarbeiter sein Die Prüferinnen und Prüfer sind in ihrer Prüfungstätigkeit [...] e II. Modularisierung und Modulprüfungen § 18 Modularisierung und Lehrveranstaltungsarten § 19 Mitarbeit in Gremien § 20 Zulassung zu Prüfungen § 21 Modulprüfungen und Prüfungsleistungen § 22 Durchführung [...] Moduls zählen in der Regel die Präsenzzeit in den zum Modul gehörigen Lehrveranstaltungen (aktive Mitarbeit) sowie die Selbstlernzeit (Vor- und Nachbe- reitung des Lehrstoffs, Vorbereitung und Ausarbeitung
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/weitere-satzungen/go-senat-20230427.pdf
es durch Beschluss des Senats für eine bestimmte Zeit, höchstens für zwei Sitzun- gen, von der Mitarbeit im Senat ausgeschlossen werden. Die oder der Vorsitzende kann in dringen- den Fällen den Ausschluss
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/gleichstellungszukunftskonzept-2019-2025-final.pdf
Chancengleichheit“1. Sie wird von einer Mitarbeiterin (80 %) im Gleichstellungsbüro, einer Mitarbeiterin im Familienservice (aktuell 100 %), von einem Mitarbeiter für Diversität (100 % - in Kürze) sowie [...] können. Im Zusammenhang mit dem personellen Zuwachs von Professor*innen und wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen aus „gender-affinen“ Disziplinen sind ab 2019 Maßnahmen zum Aufbau eines „EUF-Genderforums“ [...] nach Abschluss des Projekts „KarriereFamilie+“ 2014 gesichert wer- den; inzwischen bietet die Mitarbeiterin im Familienbüro ein breites Beratungs- und Unterstützungsan- gebot für alle Hochschulangehörigen
fileadmin/content/portal/forschung/bilder/graduiertenzentrum/gleichstellungszukunftskonzept-2019-2025-final-final.pdf
einer Mitarbeiterin (80 %) im Gleichstellungsbüro, einer Mitarbeiterin im Familienservice (aktuell 100 %), von 1 https://www.uni-flensburg.de/index.php?id=24273&MP=10122-13178 4 einem Mitarbeiter für Diversität [...] verbunden sind. o Qualifikation der wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen für eine akademische Karriere. o Qualifikation der wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen, die nicht in der Wissenschaft bleiben, um auf dem [...] können. Im Zusammenhang mit dem personellen Zuwachs von Professor*innen und wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen aus „gender-affinen“ Disziplinen sind ab 2019 Maßnahmen zum Aufbau eines „EUF-Genderforums“
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/gleichstellungskonzeptuf2008.pdf
Forschungen zu Bildungs- und Erziehungsfragen. o Die wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen sollen in diesen Projekten mitarbeiten. o Die Stellen werden für 3 Jahre und bei positiver Evaluierung für maximal [...] Personalkosten für die Professorin, 1 Stelle für eine wissenschaftliche Mitarbeiterin, 0,5-Stelle für eine administrati- ve Mitarbeiterin sowie eine angemessene Sachmittelausstattung. 15 Übersicht über den [...] ss“ eingeführt, sondern beschäftigt beim wissenschaftlichen Nachwuchs nur wissenschaftliche MitarbeiterInnen. Dadurch hat sie in Bezug auf ein lebensun- terhaltsicherndes Einkommen und die Ausschöpfung
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/gleichstellungskonzept-fuer-paritaet-euf.pdf
Stellvertretenden Gleichstellungsbeauftragten,einer Mitarbeiterin für Gleichstel— lungs-Monitoring und administrative Aufgaben (80% TV-L 9) sowie einer Mitarbeiterin im Fa- milienbüro (75% TV—L 11) unterstützt [...] wir wissen, wesentlich auf die Corona—Pandemiezurückzuführen. Die Zahl der Wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen auf PostDoc-lHabilitationsstellenbewegt sich im unteren zweistelligen Bereich, die Zahl der [...] derzeit (noch) keine Angaben machen. 11 Auffällig ist, dass Frauen auf Wissenschaftlichen Mitarbeiter*innenstellenin allen Fakultäten stark repräsentiert sind, ihr Anteil an Qualifikationsstellendemgegen
fileadmin/content/zentren/nec/dokumente/projekte/givun/givun-schlussbericht.pdf
in, Abgeordnete des schwedischen Reichstags sowie eine Mitarbeiterin des Europa-Parlaments informierten sich bei GIVUN- Projektmitarbeiter*innen über die Gemeinwohl-Ökonomie und das Projekt. Aus den F [...] gegenüber Anteilseigner*innen dominieren häufig unternehmerisches Handeln; die Verantwortung für Mitarbeiter*innen, Zulieferbetriebe, Klima und Umwelt steht vielfach hintenan. Die zivilgesellschaftliche Bewegung [...] nach einer geeigneten Rechtsform. Auf lange Sicht soll eine Mehrheit an Stimmrechten bei den Mitarbeitenden liegen (Thema B4 „Eigentum und Mitentscheidung“). Insgesamt unterscheidet sich die Gemeinwohl-Bilanz