fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2024/20240617-satzung-psto-ma-ims-bwl-2024.pdf
ein Prüfer eine hauptamtlich in der Lehre tätige promovierte Mitarbeiterin oder ein hauptamtlich in der Lehre tätiger promovierter Mitarbeiter sein muss. § 13 Umfang und Bestehen der Masterprüfung (1) Die
/zimt/wer-wir-sind/das-team/hendrik-engel
Flensburg Institutionen Name Zentrum für Informations- und Medientechnologien (ZIMT) Funktion ZIMT-Service-Mitarbeiter
/sp/wer-wir-sind/dr-sabine-kuester
-4283 Institutionen Name Abteilung Sonderpädagogische Psychologie Funktion Wissenschaftliche Mitarbeiterin Sprechstunden Nach vorheriger Vereinbarung per E-Mail: sabine.kuester@uni-flensburg.de Veranstaltungen
/sp/wer-wir-sind/dipl-psych-friederike-grabowski
-3874 Institutionen Name Abteilung Sonderpädagogische Psychologie Funktion Wissenschaftliche Mitarbeiterin Sprechstunden Abwesend vom 22.07. - 09.08.24 Veranstaltungen Nummer Titel Typ Semester 151001k
/sp/wer-wir-sind/dr-gunnar-brodersen
Sonderpädagogische Psychologie Funktion Wissenschaftliche MitarbeiterInnen Name Institut für Sonderpädagogik Funktion Wissenschaftliche MitarbeiterInnen Sprechstunden Nach vorheriger Vereinbarung per E-Mail:
fileadmin/content/institute/germanistik/dokumente/helmes-publikationen-06-24-.pdf
11/2021, S. 144-149. 114. Die Wedekinds oder It’s all in the family. Hartmut Vinçon und seine MitarbeiterInnen legen mit Frank Wedekind. Briefwechsel mit den Eltern 1868–1915 ein editorisches Juwel vor.
/kommunikation/news/news/wirtschaftlich-und-gesellschaftlich-relevant
Emotionsarbeit und Erholung bei im Gastgewerbe tätigen Mitarbeitenden" ausgezeichnet. Der Ausgangspunkt ihrer Arbeit: Die Notwendigkeit für Mitarbeitende im Gastgewerbe, ihre Emotionen so zu regulieren, dass [...] Tiefenhandeln (Erleben der erwarteten Emotionen) einer Erholung der Mitarbeitenden zuträglicher? Anhand einer Umfrage unter Mitarbeitenden des Gastgewerbes bestätigte sie die Hypothese, dass Oberflächenhandeln
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-3/dokumente/unterlagen-konventssitzungen/2024-06-12/top-10-240604-antrag-satzungsaenderung-fakultaetssatzung-fak-iii-2024.pdf
Fakultätskonvent wählt gemäß § 27 Absatz 6 HSG aus dem Kreise der hauptberufli- chen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Dauer von drei Jahren eine Gleichstellungsbe- auftragte sowie bis zu zwei V [...] Fakultätskonvent wählt gemäß § 27 Absatz 6 HSG aus dem Kreise der hauptberufli- chen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Dauer von drei Jahren eine Gleichstellungsbe- auftragte sowie bis zu zwei V [...] Internationalisierung, 6. Nachwuchsförderung, 7. Kooperationsvereinbarungen sowie 8. Repräsentation und Mitarbeit der Fakultät nach innen und außen. (2) Die Dekanin oder der Dekan wirkt darauf hin, dass der Fa
/ices/termine/welcome-forum-forschung-informationsveranstaltung-zur-forschungsfoerderung
Uhr TAL 007 - Informationen folgen Das Welcome Forum Forschung richtet sich insbesondere an die Mitarbeiter, die dieses oder letztes Jahr neu an die EUF gekommen sind – und natürlich auch an all diejenigen
/zebuss/veranstaltungen/aktuelle-veranstaltungen/welcome-forum-forschung
007 weitere Informationen folgen Das Welcome Forum Forschung richtet sich insbesondere an die Mitarbeiter, die dieses oder letztes Jahr neu an die EUF gekommen sind – und natürlich auch an all diejenigen