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Personalrat (wissenschaftlicher Dienst) Vorlesen Der Personalrat (wissenschaftlicher Dienst) - kurz PR (w) - ist die Interessensvertretung der tariflich beschäftigten und verbeamteten Mitglieder des w [...] PR (w) ist gemäß dem Schleswig-Holsteinischen Mitbestimmungsgesetz (MBG Schl.-H.) bei allen personalrelevanten Maßnahmen, die den wissenschaftlchen Dienst betreffen (wie z.B. Einstellung, Eingruppierung [...] Sie bei Bedarf nicht, uns anzusprechen! Kontakt Den PR (w) erreichen Sie jederzeit per E-Mail: personalrat-w -TextEinschliesslichBindestricheBitteEntfernen- @ uni-flensburg.de Sophie Costanza Bleuel M.A
/pundo/wer-wir-sind/personen/lehrbeauftragte-und-privatdozierende/jens-polenz
Jens Polenz Vorlesen Institutionen Name Abteilung Personal und Organisation Funktion Lehrbeauftragter Name Internationales Institut für Management und ökonomische Bildung Funktion Lehrbeauftragter Ver [...] Veranstaltungen Nummer Titel Typ Semester 22S309l Arbeitsrecht für Personaler und Führungskräfte Seminar/Übung HeSe 2024 Profil Seit 1999 ist er zugelassener Rechtsanwalt. Seit August 2018 arbeitet er als
/pundo/wer-wir-sind/personen/lehrbeauftragte-und-privatdozierende/anders-fonager-christensen
Anders Fonager-Christensen Vorlesen Kontakt Institutionen Name Abteilung Personal und Organisation Funktion Lehrbeauftragter Name Internationales Institut für Management und ökonomische Bildung Funktion [...] dem Sommersemester 2015 unterrichtet Anders Fonager Christensen Projektmanagement am Lehrstuhl für Personal und Organisation. Er ist Diplom-Maschinenbau-Ingenieur der Fachrichtung Energietechnik, aufgewachsen
/pundo/studium-lehre/lehrkonzeption
wichtigsten personalwirtschaftlichen Gestaltungsansätze, -strategien und -instrumente für eine spätere berufliche Laufbahn als Führungskraft oder etwa auch im Bereich des betrieblichen Personalmanagements adäquat
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der Studierenden sowie des technisch-administrativen Personals. Die Fakultätsgleichstellungsbeauftragte, die Diversitätsbeauftragte und die Personalräte haben Rede- und Antragsrecht. Als Dekan*in kann der
/pundo/forschung/forschungsschwerpunkte
n zu verankern. Die Forschungsschwerpunkte der Kompetenzmitglieder von Seiten der Professur für Personal und Organisation umfassen Wachstum, Wandel und Organisationsentwicklung im Mittelstand, Innovat [...] Governance von Unternehmen und verschiedenen Ergebnisgrößen der Innovationstätigkeit und der Personalpolitik modifizieren.
/international/internationaler-kalender/event/studentenwerk-personalgespraeche
Studentenwerk Personalgespräche Organisiert von Hausmeister Carsten Petersen Geschlossene Veranstaltung
/aundo/studium-lehre/s3-organizational-behavior-human-resource-management
insbesondere Theorien, Methoden der empirischen Personalforschung , Fach-/ Instrumentenwissen aus verschiedenen Handlungsfeldern des Personalmanagements, managementbezogene Schlüsselkompetenzen (Führu [...] das Lehrangebot umfangreiche Bezüge zur (Personal-)Praxis in Organisationen. Einerseits vermitteln Lehrinhalte bspw. Einblicke in das personalwirtschaftliche Geschehen realer Organisationen. Die Anwendung [...] Management Behrends / Personal und Organisation 2. Sem. FrSe Health and Stress at Work Scheel / Arbeits- und Organisationspsychologie 2. Sem. FrSe Critical Management Studies Behrends / Personal und Organisation
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Studierende, auf den folgenden Seiten finden Sie einen kurzen Überblick über die von der Abteilung "Personal & Organisation" angebotenen Lehrveranstaltungen. Ich freue mich auf unsere Zusammenarbeit - bleiben
/startseite-des-intranets/aktuelles/zusammenfassender-intranet-kalender/event/das-personal-des-bundeskanzleramts-1949-69-erkenntnispotentiale-und-verwendungszwecke-einer-statistischen-analyse-1
ein. Gunnar Take, Institut für Zeitgeschichte München-Berlin hält einen Vortrag zum Thema: "Das Personal des Bundeskanzleramts 1949-69. Erkenntnispotentiale und Verwendungszwecke einer statistischen Analyse"