fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2011/26-cw-satzung.pdf
in die Arbeitspsych. 8 12 1,00 120 0,0667 0,0000 0,0667 P - 9.2 (28) Übung zur Arbeitspsych. P - 9.3 (29) Einführung in die Org. psych. P - 9.4 (30) Übung zur Org. psych. P - 10 BT Bachelor-Thesis 0 12 1 [...] 0500 128061000 S Arbeitsmarkt und Strukturwandel 2 0 4 1,00 40 0,0500 0,0000 0,0500 128062000 S Bildung u. Arbeit / Lernort Betrieb 2 0 3 1,00 40 0,0500 0,0000 0,0500 128063000 S Arbeits- und Berufswahl [...] Multinational Business Finance Analyse und Gestaltung von Arbeitssystemen Kooperation im Unternehmen Gesellschaftliche Rahmenbedingungen von Arbeit Theorie der Organisation und des Organisierens Shaping
-
Dateityp
- application/pdf
-
Verlinkt bei
-
/humangeographie/forschung/bildung-und-flucht/26-28062019-vortraege-bei-der-16th-annual-imiscoe-conference-in-malmoe
16th annual IMISCOE conference in Malmö Vorlesen 26. – 28.06.2019 Auf der IMISCOE Conference an der Universität Malmö hielt Magdalena Jäger einen Vortrag zum Thema "Qualitative research on integration
/humangeographie/forschung/bildung-und-flucht/29032019-vortrag-auf-der-imiscoe-spring-conference-in-sheffield
"Integration" auf beiden Seiten der deutsch-dänischen Grenze direkt mit Kernbereichen, wie Sprache, Arbeit und Bildung in Verbindung gebracht wird. Während Interviewpartner*innen aus dem dänischen Forsch [...] Geflüchteter selbst, erlangte dabei großen Zuspruch. Ermutigt dadurch befassen sich die Projektmitarbeiter*innen derzeit mit Sichtweisen Geflüchteter in den zwei Forschungsgebieten in Bezug auf die Themen
https://www.europeanstudies.info/de/fifteen/gdp-club/2nd-meeting
2nd Meeting of the German-Danish-Polish Club It was our pleasure to welcome Dr. Christian Pletzing , director of the Akademie Sankelmark · Europäische Akademie Schleswig-Holstein · Academia Baltica. D
/kunst/ausstellungsraeume/3-semester-projekt
3-Semester-Projekt Vorlesen Katalog der 3-Semester-Ausstellung HeSe 20 - FrSe 21 Katalog der 3-Semester-Ausstellung HeSe 20 - FrSe 21
/ipe/projekte-netzwerke-publikationen-tagungen/tagungen/3-inklusionsfachtagung
3. Inklusionsfachtagung Vorlesen 3. Inklusionsfachtag an der Europa-Universität Flensburg (2019) zum Internationalen Tag für Menschen mit Behinderung, 3.12.2019, Hauptverantwortlich: Stellan Eidt
/eucs/de/programmaufbau/by-semester/3-semester
beobachten. Lehr-/ Lernformen: Projekte Modulverantwortung: Matthias Bauer Semester 3. Semester Arbeitszeit (gesamt) 300 h Turnus jedes Herbstsemester davon Präsenzzeit 30 h Dauer 1 Semester Selbststudium [...] setzen. Lehr-/ Lernformen: Seminar Modulverantwortung: Holger Jahnke Semester 3. oder 5. Semester Arbeitszeit (gesamt) 150 h Turnus jedes Herbstsemester davon Präsenzzeit 30 h Dauer 1 Semester Selbststudium [...] in Gruppen, Seminar mit Exkursion Modulverantwortung: Käthe Wenzel Semester 3. oder 5. Semester Arbeitszeit (gesamt) 150 h Turnus jedes Herbstsemester davon Präsenzzeit 30 h Dauer 1 Semester Selbststudium
/forschung/forschungsfoerderung/tag-der-forschungsfoerderung/3-tag-der-forschungsfoerderung
Weitere Angebote für Publikation, Mobilität und gute Arbeitsbedingungen Lektoratsservice: Laura Cunniff International Center: Anna Hardt Arbeitsbereich Chancengleichheit: Martina Spirgatis & Jolyn Muijsers
/humangeographie/forschung/bildung-und-flucht/30012019-diskussion-der-ersten-ergebnisse-in-der-toender-kommune
der Tønder Kommune stellte das Projektteam den anwesenden Mitarbeiter*innen im Bereich der Integration aus der Abteilung Soziales, Arbeitsmarkt und Gesundheit der Kommune die Ergebnisse der ersten Fors [...] Forschungsphasen vor. Bereits zu Beginn wurden die kommunalen Mitarbeiter*innen gebeten, als Korrektiv wirksam zu werden, wodurch es im Verlauf des Treffens immer wieder zu Diskussionen, Bestätigungen und [...] sich das dänische System durch sehr hohe Qualitätsansprüche an alle Institutionen und deren Mitarbeiter*innen, sowie durch wiederkehrende interne und externe Kontrollen aus. Die Anwesenden konnten diese
/humangeographie/forschung/bildung-und-flucht/30012019-workshop-zu-den-forschungsergebnisse-der-ersten-projektphase-in-leck
unbedingt vage Aufgabenbeschreibungen die Arbeit erschweren würden, sondern vor allem überladene und praxisferne. Gleichzeitig wurde deutlich, dass es auch Arbeitsbereiche gibt, in denen klare Vorgaben und R [...] sondern auch personenabhängig von den Mitarbeiter*innen der jeweiligen Institution. Beispielweise spiele die persönliche Beziehungsarbeit in vielen Arbeitsbereichen eine große Rolle. Dies zeige sich unter [...] die institutionellen Aufgaben hinausgeht. Die Handlungsspielräume der Mitarbeiter*innen aus der Praxis sind – je nach Arbeitsbereich – groß, gehen gleichzeitig aber auch mit der Forderung zur Eigeninitiative