fileadmin/content/abteilungen/gesundheit/abschlussarbeiten/kohorte-7/abstract-hannah-catharina-gaede.pdf
als auch den Ansprüchen der Mitarbeiter gerecht zu werden. Aus diesem Grund sind im Rahmen von Betrieblicher Gesundheitsförderung Maßnahmen von Nöten, die die individuellen Potentiale dieser Zielgruppe stärken [...] Gesundheit leben“?“ abgeleitet. Intervention. Die gesundheitsförderlichen Maßnahmen wurden im betrieblichen Setting durchgeführt und fokussierten die verhaltensbezogene Präventionsebene. Die Inhalte wurden [...] ävention ausgerichtetes Training erforderlich. Fazit und Perspektiven. Für ein erfolgreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement sollten zukünftig auch andere Hierarchieebenen in diesem Bereich geschult
fileadmin/content/abteilungen/gesundheit/abschlussarbeiten/kohorte-9/abstract-finja-jebens.pdf
Erhalt der Arbeitsfähigkeit der Arbeitnehmer ist daher entscheidend für den Erhalt dieser Betriebe. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement ist in diesem Zusammenhang ein wichtiges Verfahren, um den Fa [...] auch die Umsetzung der Vorgaben des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM). Handlungsempfehlungen. Die Ergebnisse [...] eine Notwendigkeit, die bisher noch nicht in jeglicher Form gegeben ist. Die kleinen Betriebe sollten das Betriebliche Eingliederungsmanagement vermehrt nutzen, da es ein strukturiertes Vorgehen für den
fileadmin/content/abteilungen/gesundheit/abschlussarbeiten/kohorte-6/abstract-evi-schellenberger-k6.pdf
Erkrankungen und auch der Wandel in der Arbeitswelt legitimieren dies. Die bedeutende Rolle des betrieblichen Settings als Ort der Gesundheitsförderung und die Wirksamkeit primärpräventiver Programme sind
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der Reiter selbst und der Tiere in der Öffentlichkeit und unter Umständen auch die Führung eines Betriebes. Insgesamt nehmen die Aufgaben der Berufsreiter sehr viel Zeit in Anspruch und verlangen die Be [...] s berücksichtigt und ob die Berufsreiter selbstständig tätig sind oder als Angestellte in einem Betrieb arbeiten. Bei allen Interviewteilnehmern waren arbeitsbezogene Belastungen (Kategorie 1) zu finden
fileadmin/content/abteilungen/gesundheit/abschlussarbeiten/kohorte-8/abstract-annika-pingel.pdf
Deutschland durchgeführt, die entweder in regionaler Trägerschaft waren oder auf bundesweiter Ebene betrieben wurden. Durch die Zuweisung der Deutschen Rentenversicherung kommt es zu Unterschieden hinsichtlich
fileadmin/content/abteilungen/gesundheit/abschlussarbeiten/kohorte-8/abstract-anna-eckler.pdf
t der heutigen als auch zukünftigen Betriebe ist hinsichtlich der fortlaufenden Veränderungen innerhalb der Arbeitswelt erforderlich. Zur Unterstützung der Betriebe in dem angesprochenen Gebiet laden die [...] ch BEST.care erfüllt wurden und sie bestrebt sei, weiterhin Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung in ihrem Betrieb anzubieten. SCHLUSSFOLGERUNGEN. Methodische Einschränkungen der Untersuchung
fileadmin/content/abteilungen/gesundheit/abschlussarbeiten/kohorte-3/abstract-2013-hansen-andreas.pdf
ungen männlicher Arbeitnehmer im produzierenden Sektor: Konsequenzen für ein gendersensibles betriebliches Gesundheitsmanagement Vorgelegt von: Andreas Hansen Erstgutachter (Betreuer): Prof. Dr. Toni [...] Ein größerer Teil der Differenz lässt sich durch die Geschlechtsrolle (gender) erklären. Der betriebliche Rahmen ist ein geeignetes Setting, um Männer für präventive und gesundheitsfördernde Maßnahmen [...] eine bessere Erreichbarkeit männlicher Mitarbeiter durch Maßnahmen eines bereits implementierten Betrieblichen Gesundheitsmanagements zu generieren. Dafür wurden im Rahmen dieser qualitativen Studie 16 männliche
fileadmin/content/abteilungen/gesundheit/abschlussarbeiten/kohorte-2/abstract-2011-niemann-rafiie-jasmin.pdf
gerechte Maßnahmen in Zukunft notwendig. Schlüsselwörter: Arbeitsbelastungen, Arbeitsaufgabe, Betriebliche Gesundheits- förderung, Bewältigung, Führungskräftebefragung, Ressourcen, Mitarbeiter- befragung
fileadmin/content/abteilungen/gesundheit/abschlussarbeiten/kohorte-1/abstract-2010-sternberg-annika.pdf
Einschätzung der Gesundheitsgefährdung durch die Arbeit beeinflusst. Berufszufriedenheit und Betriebszugehörigkeit zeigten sich als Determinanten des objektiven Gesundheits- zustandes. Berufliche Position
fileadmin/content/abteilungen/gesundheit/abschlussarbeiten/kohorte-1/abstract-2010-schwegmann-christa.pdf
Word - Abstract_Christa Schwegmann Christa Schwegmann Master Thesis Abstract Globalisierung und betriebliche Umstrukturierungen sind Zeichen einer sich verändernden Arbeitswelt. Für Arbeitnehmer bedeutet [...] eines psychosozialen Unterstützungsangebotes im Rahmen einer Fokus Gruppe mit acht Mitgliedern aus Betriebsrat und Medizinischem Dienst des Unternehmens. Leitfadeninterviews mit elf gewerblichen Mitarbeitern