fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/danish-german-working-paper-series/3-danish-german-research-paper-no-3.pdf
tempts to explain that leadership success or the attainment of a higher professional status in organisations is based solely on personality traits, scientific research deal- ing with the connection between [...] to the low number of cases. 13Classification took place on the basis of the question "Does the organisation for which you work form part of the civil service?" "Yes" or "No". 14This definition is possible [...] misleading. Stereotypical attributions of abilities and traits can damage businesses and other organisations. A considerable amount of research still needs to be done concerning the losses resulting from
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/tag-der-forschungsfoerderung/tdf-4-2021-11-10/praesentationen/3-orcid-schrader-helmholtz-gemeinschaft.pdf
en Schreibweisen ● Abkürzungen ● ... bestehen für Forschende, Förderer und wissenschaftliche Organisationen im gleichen Maß. https://doi.org/10.1103/PhysRevLett.114.191803 6Tag der Forschungsförderung [...] @ORCID_Org #ORCID_DEWozu benötige ich eine ORCID iD? Wissenschaftler*innen Wissenschaftliche Organisationen Unvollständige Übersicht über die eigenen Forschungsaktivitäten Herausforderung einen vollständigen [...] eigenen Einrichtung zugeschrieben werden. ● Kontrolle über die einheitliche Verwendung des Organisationsnamens. Mehr Informationen https://www.orcid-de.org/konsortium/#vorteile 26Tag der Forschungsförderung
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- Vollbeschäftigung und Wachstumsverstetigung - als Gegengewicht ebenfalls in semi-autonomen Organisationen verankern kann. Einmal könnte man dazu eine ‚Arbeitszeitagentur‘ gründen, die je nach Arbeit [...] Investitionsfähigkeit in Zukunftstechnologien gefährden. Deshalb wird hier vorgeschlagen, zwischen der Organisation und ihren EigentümerInnen zu differenzieren. Strafen könnten auch in Form von Gratisanteilen am
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/35-gg-der-erfolg-der-afd-bei-der-bundestagswahl-2021.pdf
noch Bestand hat oder neu überlegt werden muss. Denn Parteien ändern sich in Programmatik und Organisation ebenso wie regionale Strukturen und Moti- vationen von Wähler:innen. Parallel hat auch die wi
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/tag-der-forschungsfoerderung/tdf-5-2022-11-02/4-ethikvoten-kattein-tdf-2022-11-02.pdf
des Handelns ihrer Mitglieder und ihrer Angehörigen und befördern diese durch geeignete Organisationsstrukturen. Sie entwickeln verbindliche Grundsätze für Forschungsethik und Verfahren für die entsprechende
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/verwaltung/gebaeudemanagement/arbeitsschutz/5-bildschirm-bueroarbeitsplaetze-09-15.pdf
Benutzung bei der Arbeit, über Sicherheit beim Betrieb über- wachungsbedürftiger Anlagen und über die Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes (Betriebssicherheitsverordnung) zu beachten (Abbildung 1). Die [...] wird sichergestellt, dass Mindestanforderungen an die Gestaltung von Arbeitsplatz, -mitteln und -organisation an jedem Bildschirmarbeitsplatz erfüllt werden. In dieser Information verwendete Begriffe: Bildschirme [...] Gestaltungshinweise zur Büroarbeit Handlungsfeld Motto Beispiele für Maßnahmen Arbeitsbedingungen Organisationsstruktur und Ablauforganisation „Wer die Aufgaben und Ziele des Unter- nehmens kennt, kann seine Arbeit
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/nachwuchs/5-kowi-eu-forschfoerd-msca-erc-tdf-2018-10-24.pdf
Beneficiaries und/oder Partner Organisations Beneficiaries; weiteres Training durch Partner Organisations (max. 30% der Anstellungsdauer) Beneficiaries und/oder Partner Organisations Management Struktur: Klar [...] öffentliche oder private nicht-kommerzielle Forschungseinrichtungen International European Interest Organisations (z.B. EMBL, CERN etc.) alle Einrichtungen, die nicht zum akademischen Sektor zählen Marie Skł [...] ranked list") IF - Proposal im Detail 4. CV Researcher (max. 5 pages) + 5. Capacities of the Organisations 6. Ethical Aspects 7. Commitment Letter (GF) Part B1 Part B2 1. Excellence 2. Impact 3. Imple
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beziehen. Aktuelle Themen und Fälle wie der europäische Bildungsmarkt, die Internationalisierung von Organisationen, legale und illegale Migration, die Zirkulation, die Auswirkungen von und die Bedingungen für
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/danish-german-working-paper-series/6-danish-german-research-paper-no-6.pdf
Danish – German Research Papers Department of Entrepreneurship and Relationship Management (SDU) and International Institute of Management (EUF) Flensburg Sønderborg/ Kolding ISSN 1868-8160 Joint Rese
/eucs/de/programmaufbau/by-semester/6-semester
Ergebnisse adäquat in schriftlicher Form. Sozial- und Selbstkompetenz: Eigenständigkeit, Ausdauer, Organisation von Langzeitprojekten Lehr-/Lernformen: Bachelorarbeit, Kolloquium Modulverantwortung: Studie