fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/u-flensburg-evaluation-gk-08-13-final.pdf
t 7/2012-12/2014) Gender-Aspekte in Lehre und Forschung • verbindliche Integration von Gender-Themen in Pflichtmodule der grundständigen Studiengänge • Erhalt des Zentrums für Gender Studies in Verantwortung [...] Bild- als auch in der Textsprache noch wenig gender-sensitiv. Allerdings ist beim Relaunch der Internet-Präsenz im Frühjahr 2014 die Beach- tung von Gender- und Diversity-Gesichtspunkten selbstverständlich [...] Gleichstellungsziele ab. Hochschulsteuerung • Erhöhung von Gender- /Diversity-Sensibilität und -Kompetenz • Aufnahme von Gleichstellungszielen / Gender und Diversity als Leistungsindikatoren in hochschulinterne
/iim/kalender/event/literarische-anthropologien-der-aehnlichkeit-um-1800-und-um-1900-fallbeispiele-9
Fluidität – Aktuelle Beschreibungen und Überschreibungen des Menschen. Transhumanismus, Anthropozän, Exit Gender, Body Revolutions: Muss der Mensch sich (nicht) ändern, damit er*sie (nicht) werden kann, was er*sie
/fabricadigitalis/sammlungen/starterkit-digitale-lehre
bedeutet das für die digitale Lehre? Geht es um "gute Lehre", spielen Barrierefreiheit, Diversität sowie Gender Mainstreaming auch im E-Learning eine bedeutende Rolle. Das Deutsche Studentenwerk hat im Dokument [...] Schulungs- und Beratungsangebote. Dieser Beitrag informiert über Hintergründe und gibt Empfehlungen, wie Gender- und Diversitätsfragen in der Online-Lehre berücksichtigt werden können. In dieser aufgezeichneten
/kommunikation/pressemitteilungen/news/bremser-oder-treiber-nachhaltigkeits-und-transformationskonflikte-in-modernen-gegenwartsgesellschaften
Forschungsergebnisse und Überlegungen: Fridays for Future aus sozialwissenschaftlicher Perspektive: Gender, Konsum und Allianzen Konflikte in der Transformationsregion Lausitz Konflikte um Energie und Endlichkeit
fileadmin/content/zentren/ices/dokumente/ices-jahresbericht-2021-22-03-14.pdf
data security, the need to safeguard vulnerable social groups (such as care workers and migrants), gender equality, and the authority of science. In some countries (Ireland, the UK), the demonstrations were [...] Themenfeld Music Informatics (seit 2019). - Emanuel Lerch (Institut für Rechtsphilosophie und Legal Gender Studies der Universität Wien) arbeitete im Zuge seines Aufenthalts zusammen mit Prof. Dr. Anna K
/fabricadigitalis/portale/portal-lehre-digital/anleitungen-und-handreichungen/starterkit-digitale-lehre
fileadmin/content/zentren/ices/dokumente/newsletter/newsletter-2-22.pdf
the ECPG The ECPR Standing Group on Gender and Politics is pleased to introduce an Early Careers Programme at the forthcoming European Conference on Politics and Gender (ECPG), comprising three events. [...] The Editors of the European Journal of Politics and Gender, published by Bristol University Press (BUP) and endorsed by our Standing Group on Gender and Politics, welcome proposals for special issues. [...] February. Find out more. Source: ECPR News Bulletin, 18.02.2022 European Conference on Politics and Gender (ECPG) - Registration now open. 6 – 8 July 2022, University of Ljubljana. Register by Wednesday 4
/soziologie/wer-wir-sind/das-team/lara-minkus
Mitarbeiterin Zusatzinformationen Private Webseite: www.laraminkus.com Vita Forschungsschwerpunkte Gender Sozialstruktur und soziale Ungleichheit Arbeitssoziologie Familiensoziologie Quantitative Methoden
fileadmin/content/institute/physik/bilder-und-dokumente-aktuell/6-forschung/mercierheering-historischeexperimenteintegrieren.pdf
die auch für die Konzeption des Moduls wesentlich sind. Verkürzt lassen sich diese mit den fol- genden Labeln identifizieren: 1. Vorläufigkeit des naturwissenschaftlichen Wissens 2. Beobachtungen, Sc [...] elektrische Salon Kulturelle Einbindung experi- menteller Praxis, soziale Prä- gung, Begriffsbildung, Gender- aspekte (Meya & Sibum, 1987), 1, 3, 4, 5 4 Oersteds und Ampères Arbeiten zur Elektro- dynamik Wird
/chancengleichheit/gleichstellung/coaching-und-workshop-programme/coachingprogramm-fuer-tap-mitarbeiterinnen
Coachingprogramm für TaP-Mitarbeiterinnen Vorlesen Mit dem aus Mitteln des Professorinnenprogramm III finanzierten Programm leistet die EUF einen Beitrag zu einer gendersensiblen Personalentwicklung f