fileadmin/content/abteilungen/kunst/dokumente/downloads/bdkmitteilungen42021.pdf
Film geführt, wobei mit Recycling-Material gearbeitet worden war. Katharina Brönnecke (wissenschaftliche Mitarbeiterin im Bereich Kunstdidaktik an der Universität Osnabrück) kam durch die Umstände der CO [...] en getestet. Dabei gab Katharina Brönnecke ge- naue Instruktionen und stellte die einzelnen Arbeitsschritte hin zu einem ersten eigenen Stop-Motion-Film detailliert dar. Markus Iske (Kunstlehrer aus N [...] die Hochschule Flensburg sowie der Landesverband Schles- wig-Holstein des BDK. Eine enge Zusammen- arbeit gab es vor allem mit „Irgendwas mit Medienzentrum“, einem zwischen dem Fach- bereich „Informatik
fileadmin/content/zentren/zfl/dokumente/umfragen-und-erhebungen/beispiel-einverstaendniserklaerung.pdf
erreichbar sind < < An die Schülerinnen und Schüler der Klasse 7a der > > Name der Schule < < Wissenschaftliche Studie im Rahmen einer Bachelorarbeit > > Titel der Studie < < > > Anrede < < (z.B. Liebe S [...] nennen < < zurück. Ich danke Euch/Ihnen für Eure/Ihre Mitwirkung und Euer/Ihr Vertrauen in meine Arbeit. Mit freundlichen Grüßen > > Ihr Name < < 1 Modifiziert übernommen von: Verbund Forschungsdaten Bildung [...] erreichbar sind < < An die Schülerinnen und Schüler der Klasse 7a der > > Name der Schule < < Wissenschaftliche Studie im Rahmen einer Bachelorarbeit > > Titel der Studie < < > > Anrede < < (z.B. Liebe Eltern
fileadmin/content/abteilungen/kommunikationsstoerungen/dokumente/downloads/beratung-kooperative-supervision-kooperation-elternarbeit.pdf
Praxis von Beratung. Pädagogische und psychologische Konzepte. Freiburg: Lambertus. Egli, M.E. (1996): Arbeit mit Familien sprachauffälliger Kinder. Zum familientherapeutisch orientierten Vorgehen in der Sp [...] Knödler, Uwe (2000): Problemschüler - Problemfamilien. Ein praktisches Lehrbuch zum systemischen Arbeiten mit schulschwierigen Kindern. Weinheim: Beltz. Henning, C.; Ehinger, W. (1999): Das Elterngespräch [...] und Therapie. In: Die Sprachheilarbeit, Jg. 39, S. 220–227. Iven, C. (2000): Gemeinsam an Lösungen arbeiten. In: L.O.G.O.S. interdisziplinär, Jg. 8, H. 2, S. 84–97. Lotzmann, G. (Hg.) (1981): Elternberatung
fileadmin/content/abteilungen/geographie/internationales/dokumente/studierende-berichten/bericht-flensburg-judit-marton.pdf
intensiver Deutschkurs, und wir konnten die anderen Menschen kennenlernen. In Universität ist die Arbeit des International Office sehr gut, 2012/13 SOMMER SEMESTER JUDIT MARTON 2 deshalb sind wir besonders [...] Die Geographie-Studium ist in Flensburg ganz anders als bei uns. In Budapest ist die Bildung wissenschaftlich, mit viel Lehre, und mit wenigen Übungen. Es ist sehr gut, weil wir um viele Kenntnisse reicher
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2012/berufungssatzung-2012-03-15.pdf
1 HSG für die Berufung als Professorin/Professor erforderliche Befähigung zu wissenschaftlicher oder künstlerischer Arbeit und die dafür erforderliche pädagogische Eignung ausschließlich an der Universität [...] nen und Hochschullehrern, einer Angehörigen oder einem Angehörigen der Mitglieder- gruppe des wissenschaftlichen Dienstes und einer Studierenden oder einem Studieren- den. Die Professorinnen und Professoren [...] nahen Verhältnis steht, - mit einem Mitglied des Berufungsausschusses in einem Dienst- oder Arbeitsverhältnis steht oder in den letzten fünf Jahren stand oder - durch ein Mitglied des Berufungsausschusses
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2017/berufungssatzung-2017.pdf
1 HSG für die Berufung als Professorin/Professor erforderliche Befähigung zu wissenschaftlicher oder künst- lerischer Arbeit und die dafür erforderliche pädagogische Eignung ausschließlich an der Europa- [...] Aufgaben beschreiben; ins- besondere sind anzugeben: a. das Fachgebiet, b. das Institut oder die wissenschaftliche Einrichtung, dem die Stelle zugeordnet ist; c. die Funktionsbeschreibung der Stelle, insbesondere [...] die Besoldungs-/Vergütungsgruppe; e. die formalen Voraussetzungen (Promotion und zusätzliche wissenschaftliche Leistungen gemäß § 61 Abs. 1 Nr. 5 a HSG); f. gegebenenfalls der Hinweis auf die Notwendigkeit
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/berufungsverfahren-senat.pdf
werden. 4.5 Gender Aspekt und soziale Faktoren Bei der Bewertung von wissenschaftlichen Leistungen sind spezifische Lebens- und Arbeitsbe- dingungen zu berücksichtigen. Merkmale wie Alter, Eltern- respektive [...] cht Der Ausschussbericht ist von dem/der Vorsitzenden zu entwerfen und den Mitgliedern zur Be- arbeitung und Zustimmung zuzusenden. Der Bericht enthält die Gutachten sowie sämtliche Pro- tokolle. 7.2 Äußerung
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-3/dokumente/beschluesse-etc/beschlussvorlage-lehrdeputatsreduktionen-an-der-euf-fakultaet-iii-20231018.pdf
Aufgaben in welcher Höhe Reduktionen gewährt werden und für welche möglicherweise nicht. Wissenschaftliche Mitarbeiter erhalten vor allem Reduktionen für Aufgaben in der Organisation von Lehre unterhalb der [...] der Leitung von (Teil)Studiengängen). Hier scheint diese oftmals dazu zu dienen, Arbeitsbereiche „am Laufen zu halten“, die etwa temporär ohne Professur dastehen oder in denen Konflikte bestehen. Systematisiert [...] Stellen mit 12 SWS-Lehrverpflichtung 3 SWS und • für Stellen mit 16 SWS-Lehrverpflichtung 4 SWS. Wissenschaftlich Beschäftigte in als Qualifikationsstelle ausgewiesenen Anstellungsverhältnissen sollten keine
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-3/dokumente/unterlagen-konventssitzungen/2023-10-11/beschlussvorlage-lehrdeputatsreduktionen-an-der-euf-fakultaet-iii.pdf
Aufgaben in welcher Höhe Reduktionen gewährt werden und für welche möglicherweise nicht. Wissenschaftliche Mitarbeiter erhalten vor allem Reduktionen für Aufgaben in der Organisation von Lehre unterhalb der [...] der Leitung von (Teil)Studiengängen). Hier scheint diese oftmals dazu zu dienen, Arbeitsbereiche „am Laufen zu halten“, die etwa temporär ohne Professur dastehen oder in denen Konflikte bestehen. Systematisiert [...] Lehre können befristet für max. ein Jahr gewährt werden. Die Reduktion muss im Verhältnis zum Arbeitsaufwand stehen. Der maximale Umfang pro Semester beträgt • für Stellen mit 9 SWS Lehrverpflichtung 2
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/gwp/besonderer-kodex-forschung-senatsbeschluss-2023-05-31_01.pdf
Satzung der Europa-Universität Flensburg zur guten wissenschaftlichen Praxis festgelegt. Die Vermittlung der Grundlagen guten wissenschaftlichen Arbeitens beginnt zu einem frühestmöglichen Zeitpunkt in der [...] Forschungszentren schaffen die Rahmenbedingungen für wissenschaftliches Arbeiten. Sie sind zuständig für die Einhaltung und Vermittlung guter wissenschaftlicher Praxis sowie für eine angemessene Karriereunterstützung [...] Größe und die Organisation der wissenschaftlichen Arbeitseinheiten sind so gestaltet, dass die Leitungsaufgaben, insbesondere die Kompetenzvermittlung, die wissenschaftliche Begleitung sowie die Aufsichts-