fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2022/20220525-satzung-aenderg-01-zfl-2012.pdf
Fassung: „c) Übernahme der Vorgesetztenfunktion für die im ZfL hauptamtlich tätigen Mitarbeite- rinnen und Mitarbeiter, sofern nicht anders geregelt“. Artikel 2 Diese Satzung tritt am Tag nach der Beka
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Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer), 2. die wissenschaftlichen und künstlerischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Lehr- kräfte für besondere Aufgaben sowie Lehrbeauftragte, die sich länger als [...] andere Tä- tigkeit wahrnehmen (Mitgliedergruppe des wissenschaftlichen Dienstes), 3. die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Technik und Verwaltung (Mitgliedergruppe Tech- nik und Verwaltung), 3 4. die Studierenden
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2022/20220826-satzung-fakultaet-iii-2022.pdf
Fakultätskonvent wählt gemäß § 27 Absatz 6 HSG aus dem Kreise der hauptberufli- chen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Dauer von drei Jahren eine Gleichstellungsbe- auftragte sowie bis zu zwei V [...] Internationalisierung, 6. Nachwuchsförderung, 7. Kooperationsvereinbarungen sowie 8. Repräsentation und Mitarbeit der Fakultät nach innen und außen. (2) Die Dekanin oder der Dekan wirkt darauf hin, dass der Fa
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2022/20220826-satzung-fakultaet-ii-2022.pdf
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2022/20220826-satzung-fakultaet-i-2022.pdf
fileadmin/content/abteilungen/kunst/dokumente/downloads/bdkmitteilungen42021.pdf
geführt, wobei mit Recycling-Material gearbeitet worden war. Katharina Brönnecke (wissenschaftliche Mitarbeiterin im Bereich Kunstdidaktik an der Universität Osnabrück) kam durch die Umstände der COVID-19-Pandemie
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/ausschuss-forschung/merkblatt-antraege-foerderung-transferveranstaltungen-2022-07-05.pdf
ihre Seminare, Abteilungen, Institute, Professoren/Professorinnen bzw. wissenschaftliche Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen als Veranstalter/Veranstalterin auftreten. Als Transferveranstaltungen gelten insbesondere [...] weiterer Kostenarten ist in begründeten Fällen möglich. 2. Wer ist antragsberechtigt? • Alle Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen der Europa-Universität Flensburg. 3. Wie hoch ist die Förderung? • Die max. Fördersumme
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/ausschuss-forschung/merkblatt-antraege-foerderung-wissenschaftliche-veranstaltungen.pdf
ihre Seminare, Abteilungen, Institute, Professoren/Professorinnen bzw. wissenschaftliche Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen als Veranstalter/Veranstalterin auftreten. • Gefördert werden Kosten für Hilfskräfte/Personal [...] weiterer Kostenarten ist in begründeten Fällen möglich. 2. Wer ist antragsberechtigt? • Alle Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen der Europa-Universität Flensburg. 3. Wie hoch ist die Förderung? • Die maximal mögliche
fileadmin/content/zentren/zebuss/dokumente/downloads/merkblatt-i-anschubfinanzierung-von-drittmittelprojekten.pdf
ist. 2. Wer ist antragsberechtigt? • Alle Professor*innen und promovierten wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen der Europa-Universität Flensburg. Mindestens ein*e Antragsteller*in muss Mitglied im ZeBUSS [...] e Antragsteller/Antragstellerinnen, Kooperationspartner/ Kooperationspartnerinnen und Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen • Kurze Information zum Projekt und ggf. Dokumentation vorhandener Vorarbeiten (Publikationen
fileadmin/content/zentren/zebuss/dokumente/downloads/merkblatt-ii-foerderung-von-wissenschaftlichen-veranstaltungen_01.pdf
Veranstalter auftritt. 2. Wer ist antragsberechtigt? • Alle Professor*innen bzw. wissenschaftliche Mitarbeiter*innen der Europa- Universität Flensburg. Mindestens ein*e Antragsteller*in muss Mitglied im ZeBUSS [...] nur anteilige Förderung einer wissenschaftlichen Veranstaltung beantragen. Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen der EUF können die Übernahme von bis zu 100% der Kosten für eine selbst organisierte wissen