fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2023/20230110-satzung-4-stguebergreifd-aenderg.pdf
geändert: a) In § 4 erhält die auf die Worte „Empfohlener Studienverlauf:“ folgende Tabelle die fol- gende Fassung: „ 6 1 Bildung, Erzie- hung, Ge- sellschaft M 1: Einführung in die Di- daktik des Sachunterrichts [...] geändert: a) In § 4 erhält die auf die Worte „Empfohlener Studienverlauf:“ folgende Tabelle die fol- gende Fassung: „ 1 Bildung, Erzie- hung, Gesell- schaft M 1: Sportdidaktik und Schulsportforschung M 2: [...] geändert: a) In § 4 erhält die auf die Worte „Empfohlener Studienverlauf:“ folgende Tabelle die fol- gende Fassung: „ 1 Bildung, Erzie- hung, Gesell- schaft M 1: Sportdidaktik und Schulsportforschung M 2:
fileadmin/content/abteilungen/geographie/poe-euf/2023-wp1-schmalen.pdf
blieben.“ (Quijano 2020b: 538, eigene Übersetzung); ebd.: 540. 82 Diese haben weitere Dimensionen wie Gender und sind häufig ineinander verschränkt (Intersektionalität). 83 „Sprache des Mangels“ mit Verweis
fileadmin/content/zentren/gender-and-diversity/bilder/kalender/2023-05-paedagogik-geschlecht-politische-kaempfe.pdf
Plakat digital weiss 1.2. Pedagogy and Gender as a Matter of Political Struggle: Pädagogik und Geschlecht als Gegenstand politischer Kämpfe Analyzing Right-Wing, Anti-Feminist and Racist Discourses In [...] Flensburg Information, Program, & Registration Informationen, Programm & Anmeldung in Kooperation mit dem Gender Netzwerk der Europa-Universität Flensburg 2023 May 4-64-6 Mai 2023 https://www.uni-flensburg.de/
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2022/20220110-satzung-3-stguebergreifd-aenderg.pdf
oder Gruppenreferat (45 Minuten) mit schriftlicher Ausarbeitung (3‐5 Seiten) 5 MA-ES 02 Dealing with Gender, Identity, Culture, and Minority Issues when it Comes to Emotional and Social Needs (Pflicht im [...] oder Gruppenreferat (45 Minuten) mit schriftlicher Ausarbeitung (3‐5 Seiten) 5 MA-ES 02 Dealing with Gender, Identity, Culture, and Minority Issues when it Comes to Emotional and Social Needs (Pflicht im
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/2022.07.06-de-equality-plan.pdf
ulungskonzept zu konzipieren und umzusetzen. Gender-diversitätssensible Hochschulsteuerung durch Gender-Diversitäts-Monitoring Eine Optimierung des Gender-Diversitäts-Monitoring zur gendersensiblen Ho [...] familienbedingter Freistellung. Erhöhung der Gender- und Diversitätskompetenz in Lehre und Forschung Gender- und Diversitätsaspekte resp. Befunde der Gender Studies sind selbstverständlicher Bestand- teil [...] . Das 2018 gegründete Gender-Netzwerk entwickelt das Gender- und Diversity-Portal auf der Website der EUF weiter. Die Mitglieder erarbeiten ein Onlinetool „self-assessment Gender-/Diversitätskompetenz“
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/2022-06-grundsatzpapier-sdg.pdf
EU-Projekt „Gender-based Violence, Stalking and Fear of Crime“ www.gendercrime.eu European Institute for Gender Equality (EIGE): https://eige.europa.eu/publications/ lets-put-end-gender-based-violence [...] Belästigung am Arbeitsplatz betroffen waren; davon 13 % Frauen und 5 % Männer.1 Gemäß der Studie „Gender-based Violence, Stalking and Fear of Crime“ 2 sind junge Stu- dentinnen häufiger betroffen als Frauen
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2021/20210618-satzung-psto-med-dual-sop-2021.pdf
nach Be- schlussfassung durch den Senat der Europa-Universität Flensburg vom 26. Mai 2021 die fol- gende Satzung erlassen. Die Genehmigung des Präsidiums der Europa-Universität Flens- burg ist am 26. Mai
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2021/20210104-satzung-psto-ma-ksm-2021.pdf
en Regularien Neben den § 15 RaPO 2020 erläuterten Prüfungsformen werden im Teilstudiengang fol- gende Prüfungsformen angewendet: 1. Multimediales Portfolio: In der Regel die Zusammenstellung mehrerer
fileadmin/content/abteilungen/industrial/dokumente/downloads/studiengang/2021-modulhandbuch-update.pdf
during the seminar: Organisational structures, cultures and settings; individual differences and gender; values and diversity; communication pattern and channels; self- perception, perception of others [...] development setting including needs assessment, technology transfer, capacity building, financing and gender issues - analyse energy policy for its effectiveness to accelerate deployment and access to sustainable [...] practical, economic and environmental) Community engagement Renewable energy and sustainability Gender issues Barriers and drivers Studien- Prüfungsleistungen: Presentation (30 min) and written paper
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/2021-bukof-standpunkte-fuer-eine-geschlechtergerechte-hochschulpolitik.pdf
gestalten 14 Diversität braucht Antidiskriminierung 16 Genderforschung stärken und absichern 18 Gendern ändert 20 Gender-Wissen mit Wirkung 22 Governance konsequent geschlechtergerecht 24 Mit den herausforderungen [...] fen, ohne Gender- und Gleichstellungspolitik zu vernachlässigen. Die bukof hält eine strukturell abgesicherte Integration der geschlechterpolitischen Akteur*innen und einer fachlichen Gender-Perspektive [...] gesetzten Inhalte und Methoden des Wissenserwerbs kritisch zu reflektie- ren und gender- und diversitätssensi- bel auszurichten. gender-wiSSen Mit wirkung 21 Genderaspekte: Reflexion und Anwendung im Lernalltag