/widi/forschung/publikationen
Brigitte / Rastetter, Daniela (Hrsg.): Gender und ökonomischer Wandel, Marburg 2013. Ebbers, Ilona / Halbfas, Brigitte (Hrsg.): DIVERSITAS, Zeitschrift für Managing Gender und Diversity Studies, Heft 7/2013 [...] Geschlechterkonstruktion durch Arbeit, Focus Gender, Reihe des ZIF der Universität und Fachhochschule Hildesheim, Münster 2005, S. 230-247. Ebbers, Ilona: Der "Gender-Aspekt" in der Wirtschaftswissenschaft - [...] Implikationen). Ebbers, Ilona / Halbfas, Brigitte (Hrsg.): DIVERSITAS, Zeitschrift für Managing Gender und Diversity Studies, Heft 5+6/2012. Bank, Volker / Ebbers, Ilona / Fischer, Andreas (Hrsg.): Praise
/sozial-und-bildungsoekonomik/jahrbuch
'Sozialökonomie - ein Zukunftspojekt' Band 26: 'Resozialisierung der ökonomischen Rationalität' Band 25: 'Gender und ökonomischer Wandel' Band 24: 'Entfremdung - Ausbeutung - Revolte. Karl Marx neu verhandelt'
/englisch/wer-wir-sind/die-mitglieder-des-instituts/limberg-holger-prof-dr/publications
), Advice in Discourse . Amsterdam: Benjamins, 1-27. Geluykens, Ronald & Limberg, Holger (2012). Gender Variation, Indirectness, and Preference Organization in Threat Responses. Rice Working Papers in
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/danish-german-working-paper-series/3-danish-german-research-paper-no-3.pdf
significant gender differences in personality traits, multivariate estimations and the decomposition of the gender career gap clearly indicate that these differences cannot account for gender differences [...] Manage- ment at the University of Flensburg. Research interests: Labour Economics, Gender Economics; esp. leadership, gender pay gap, working hours, remittances. E-mail: eholst@diw.de ‡Research Associate at [...] traits. These might have been influenced at an early stage by a gender-biased environment. Our results strongly stress the need for a gender-neutral environment outside and inside companies in order to enforce
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fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/danish-german-working-paper-series/2-danish-german-research-paper-no.-2.pdf
differ- entiated evaluation of the findings. 1. In which semester are you studying? 2. What is your gender? (a) Female (b) Male 3. What is your age (in years)? Your use of podcasts in general Here we would
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discussing the research about gender inequality in mortality in respect to belonging to higher or lower status groups show at least partly a stronger influence on men. However, the gender relation to regional
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of Business Administration. The other study programs („Latin American Studies“, „Media Studies“, „Gender Studies“, „English Linguistics“, „Ethics“, „Logistics“, „Economics“ and „Intercultural Communication“
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bisher noch nicht präsentiert worden. Dies geschieht hier zum ersten Mal. Basisgröße der im Fol- genden vorgestellten Berechnungen soll also das Verhältnis der Einnahmen aus Gewinn- steuern von Kapita
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Microsoft Word - 12_groezinger_wissenschaftsindikatoren.doc Universität Flensburg Internationales Institut für Management Wissenschaftsindikatoren an Hochschulen Gerd Grözinger und Britta Leusing Disc
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quartile -0,01 -0,08 -0,05 0,28** 0,23** highest income quartile -0,31** 0,12* 0,09 -0,41** -0,34** gender: men -0,13** 0,18** 0,09* -0,27** -0,12 age (in years) -0,005** 0,01** 0,01** -0,02** -0,02** month [...] interest in politics and has no party preferences. Seite 15 Finally, we consider income position and gender and age. We find that people who are in the highest income quartile are less likely of being concerned
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