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(1) Im Vorfeld der Ausschreibung ist eine Stel- lungnahme des Instituts zur Ausstattung und Arbeitsfähigkeit der Juniorprofessur vorzule- gen. Die Ausstattung muss die selbstständige 3 Aufgabenwahrnehmung [...] s Modul in be- stehenden beziehungsweise in neu einzurichtenden Bachelor- beziehungsweise Masterstudiengängen zugeschrieben werden. Darüber hinaus sollen die Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/tag-der-forschungsfoerderung/tdf-2-2019-06-25/forsch-foerd-uni-hildesheim-weisshaupt.pdf
90 Professuren − ca. 800 Beschäftigte in Wissenschaft und Verwaltung − 19 Bachelor- und 23 Masterstudiengänge − Gesamtetat ~ 65 Mio. Euro − ca. 6 Mio. Euro Drittmittel − seit 2003 in Trägerschaft einer [...] kte“ und zur „Initiierung kooperativer Forschungsvorhaben“ (antragsberechtigt: promovierte Mitarbeiter_innen) Forschungsförderung an der Universität Hildesheim 725.06.2019 - Forschungsförderung an der
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2012/13 – SoSe 2013 Masterstudium Lehramt an Realschulen mit den Studienfächern Germanistik und Wirtschaft/Politik an der Europa-Universität Flensburg WS 2011/12 – SoSe 2012 Masterstudium Lehramt an Grund- [...] IHK Schleswig-Holstein und der Pressestiftung Flensburg Seit November 2013 Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Internationalen Institut für Management und ökonomische Bildung, Prof. Dr. Ilona Ebbers an [...] Ebbers an der Europa-Universität Flensburg Mitarbeit am Verbundprojekt INA - „Innovative Arbeitsgruppenkonzepte zur Integration von Informatik und beruflicher Selbstständigkeit für junge Frauen“ der U
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Kompetenzen Teilmodul 1.1: Teilmodul 1.2: Teilmodul 1.1: Einführung in die Philosophie Philosophisches Arbeiten Analytische Kompetenzen Modul 3: Modul 4: Geschichte der Philosophie Theoretische Philosophie I: [...] Philosophische Anthropologie Spezialisierung I Differenzierung als Vorbereitung unterschiedlicher Masterstudiengänge Modul 11: Modul 12: Spezialisierung II Philosophievermittlung in schulischen Kontexten Teilmodul
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/14-grimm-gluecksforschung-gesamt-2.pdf
versuchen eine umfassendere Arbeitslosenversicherung aufzustellen, während konservative Regierungen eher durch Kürzungen versuchen, Menschen ohne Arbeit in den Arbeitsmarkt zu drängen. Die Sorge tatsächlich [...] von Arbeitszufriedenheit ist zahlreich und auf diesen besonderen Aspekt kann im Rahmen dieser Arbeit nicht vertieft eingegangen werden. Es bleibt die Tatsache, dass unfreiwillige Arbeitslosigkeit den stärksten [...] ............................................................................ 14 4.2.1 Arbeit und Arbeitslosigkeit .............................................................................. 14 4.2.2
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/12-groezinger-wissenschaftsindikatoren.pdf
(2) sie erhalten einen Proportionalanteil an der Publikation, (3) nur dem ersten Autor wird die Arbeit gutgeschrie- ben (die letztere Variante wird jedoch selten benutzt). 3.2.6. Qualitative Gewichtung [...] Forschungsthemen in die Lehre im relevanten Umfang stattfindet (Binder/Stahl 1994). In ei- ner anderen Arbeit über die Wirtschafts- und Sozialwissenschaften war der Forschungserfolg negativ mit der Anzahl von [...] Reak- tionen führen kann (Absenken der Standards für Doktorarbeiten, Publi- 13 zieren risikoarmer Arbeiten, Steigerung der Quantität zu Lasten der Qualität etc.), eine Gefahr, die geringer ist, wenn der
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/23-verhaltens-und-erlebensmuster-von-lehramts-studierenden.pdf
Tabelle 1: AVEM-Skalen und Beispiel-Item AVEM-Skala Beispiel-Item Subjektive Bedeutsamkeit der Arbeit Die Arbeit ist für mich der wichtigste Lebensinhalt. Beruflicher Ehrgeiz Ich möchte beruflich weiterkommen [...] ngsbereitschaft Wenn es sein muß, arbeite ich bis zur Erschöpfung. Perfektionsstreben Was immer ich tue, es muß perfekt sein. Distanzierungsfähigkeit Nach der Arbeit kann ich ohne Probleme abschalten. [...] meine Arbeit. 9 Tabelle 2: Deskriptive Statistiken und Reliabilität für die AVEM-Skalen Welle 1 Welle 2 Welle 3 Welle 4 AVEM-Skala M SD α M SD α M SD α M SD α Subjektive Bedeutsamkeit der Arbeit 15.89
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/21-gg-mt-teilhabeakademischebildung.pdf
BA bis 2014, - Übergangsquote zum Master 75% (Anforderung für das Gutachten), - Keine verzögerte Studienaufnahme zum Master, - Durchschnittliche Verweildauer im Master: 4 Semester, - Linear verlaufende [...] Gegenstand dieser Arbeit. Drittens schließlich ist die finanzielle Absicherung des Lebensunterhalts der Studierenden zwar von hoher Bedeutung, aber ebenfalls nicht Gegenstand dieser Arbeit. Eine weitere [...] Umstellung von den alten Abschlüssen auf Bachelor- und Masterstudiengänge bis 2014. Eine Übergangsquote zum Master von 75% war Vorgabe, und es könnte sich als zu niedrig erweisen. Denn es lässt sich
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/17-marquardsen-deskriptivestatistik.pdf
es Masterstudium wichtig (40% = muss auf jeden Fall-, 30% = muss enthalten sein). Ebenfalls sollte bei einem international ausgerichteten Masterstudiengang die Möglichkeit bestehen die Masterarbeit im [...] .................... 20 Abbildung 28: Masterstudiengänge, Spanier ............................................................ 21 Abbildung 29: Masterstudiengänge, Dänen............................... [...] bleibenden Bachelorabsolventen hat sich für den „Master of Organisational Management – General Management“ entschieden. Weitere 16% möchten den „Master of Organisational Management – Specialist“ anstreben
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/15-leusing-hochschulenstandortfaktor.pdf
geschaffene Arbeitsplätze19. 17 Die direkten Arbeitsplätze werden gemäß dem Verhältnis direkte Arbeitsplätze und Personalausgaben des Grundhaushaltes der Universität angenommen (186 Arbeitsplätze zu 11,3 Mio [...] der „tap-Mitarbeiter“ ca. 68 Vollzeitarbeitsplätze durch die Universität Flensburg geschaffen werden. Unter dem so genannten „Mittelbau“ werden z.B. wissenschaftliche und künstlerische Mitarbeiter sowie [...] lassen sich durch den Geschäftsbetrieb der Universität Flensburg pro Jahr 529 Arbeitsplätze schaffen, d. h. pro Arbeitsplatz werden ca. 24.600€ öffentliche Gelder aufgewendet. 6. Der entscheidende regi