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ibungen traditionell politisch motiviert sind, überschreitet dieses Projekt die politischen und sozialen Grenzen, um die Sprachgeschichte der Grenzregion zu erforschen, durch Daten die auf dem tatsächlichen [...] itik im Herzogtum Schleswig: Die Sprachenfrage an der “Irrenanstalt bei Schleswig” 1852-1864. MA Arbeit. Europa-Universität Flensburg. Schiegg, Markus. 2021. Variation and change in idiolects: Tracing
/forschung/euf-policies/forschungsdaten-policy
Forschungsdaten-Policy Vorlesen Forschung erfordert einen gewissenhaften und planvollen Umgang mit Forschungsdaten, wenn sie den hohen wissenschaftlichen Ansprüchen an Transparenz, Sichtbarkeit, Nachh
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am Main, - Prof. Dr. Georg Breidenstein, Arbeitsbereich Grundschulpädagogik, Martin-Luther Universität Halle-Wittenberg, - Prof. Dr. Jan Erhorn, Arbeitsbereich Sport und Erziehung, Universität Osnabrück [...] verfügt das ZeBUSS in RIGA 5 über insgesamt 19 Arbeitsplätze. Diese werden von der wissen- schaftlichen Koordinatorin und vorrangig von Mitarbeiter:innen aus am ZeBUSS angesiedelten For- schungsprojekten [...] und -externen Veranstaltungen. Sie können auf das Sekretariat zugreifen und Büroarbeitsplätze für Projekt- mitarbeiter:innen1 in Anspruch nehmen. Zudem steht ihnen die wissenschaftliche Koordinatorin in
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Ressourcen bei der Durchführung wissenschaftlicher Veranstaltungen sowie die Bereitstellung von Arbeitsplätzen, Hilfskräften, technischer Ausstattung und forschungsorientierter Infrastruktur. Die Angebote [...] 461 805 953 042 Mail: zebuss@uni-flensburg.de Zentrum für Bildungs-, Unterrichts-, Schul- und Sozialisations- forschung ZeBUSS e Das ZeBUSS wird von einer Mitgliederstruktur getragen, aus des- sen Mitte [...] zentralen wissenschaftlichen Einrichtungen der EUF. An Bildungs-, Unterrichts-, Schul- und Sozialisationsforschung interessierte Angehörige der EUF können Mitglied am ZeBUSS werden. Startseite: Mitgliedsantrag:
/zebuss/veranstaltungen/abgeschlossene-veranstaltungen/info-veranstaltung-bmbf-ausschreibung-umgang-mit-vielfalt
der Praxis zu erzielen. Für pädagogisches Personal soll damit eine Entlastung in ihrer täglichen Arbeit erreicht werden. Dazu ist die Anwendbarkeit in der Praxis und ihre Integrierbarkeit in bestehende
/dualer-master-sopaed/wer-wir-sind/das-team/pascal-kintscher-wissenschaftlicher-mitarbeiter
576-9551 Institutionen Name Abteilung Sonderpädagogik des Lernens Funktion Wissenschaftlicher Mitarbeiter Sprechstunden Abwesend: 22.07. - 09.08.2024 Termine nach vorherhiger Verienbarung per E-Mail V
/nec/termindetails/event/vortrag-contesting-the-growthocene-from-capitalist-realism-to-ecological-reduction
der Geistes-, Natur-, Gesundheits- und Sozialwissenschaften, sowie Aktivist*innen und politische Entscheidungstragende treten in den Dialog und stellen ihre Arbeit vor. Im Rahmen der allgemeinen Eröffn [...] ecological reduction" die Ideologie des Wachstumsparadigmas kritisch beleuchten, dessen Folge wachsende sozialen Ungleichheiten und ökologische Zerstörung sind. Neben Kritikpunkten am Wirtschaftswachstum werden
/fakultaet2/kalender-des-promotionsausschusses
Kalender des Promotionsausschusses (Fakultät II) Vorlesen Kategorie Alle Feste und Empfänge Information Konferenzen/Tagungen Kulturelle Veranstaltungen Sonstiges Studentisches Leben Vorträge Workshops
/ices/wer-wir-sind/personen/wissenschaftliche-und-studentische-hilfskraefte/paula-barredo-gonzalez
Paula Barredo González Vorlesen Institutionen Name Interdisciplinary Centre for European Studies (ICES) Funktion Studentische Hilfskräfte
/aundo/forschung/forschungsprojekte/evaluation-der-einfuehrung-der-4-tage-woche
Personals erhalten, die Bindung von Mitarbeiter:innen erhöht und die Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen erleichtert. Kurzübersicht Forschungsschwerpunkt Arbeitszeitverkürzung, Gesundheit, Arbeitgeberattraktivität [...] 4-Tage-Woche die Gesundheit des Personals erhalten, die Bindung von Mitarbeiter:innen erhöht und die Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen erleichtert werden kann. Um dies evaluieren zu können, werden Fragebögen [...] Erholung; Arbeitgeberattraktivität Laufzeit 01.09.2023 - 31.08.2024 Institution der EUF Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie Beschreibung Ziel des Projektes ist es, zu erforschen, wie durch die