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Organisation und Durchführung regelmäßiger Netzwerktreffen zum gezielten Austausch von Erfahrungen und Best-Practice 16 Zusammenfassung MASTERPLAN 100 % KLIMASCHUTZ FLENSBURG Universität Flensburg Nachdem für [...] Arbeitstreffen im Kreise der Unternehmen mit dem Ziel des gegenseitigen Austauschs von Erfahrungen und Best-Practice besteht. Es ist vorgese- hen, derartige Treffen ca. alle sechs Monate durchzuführen. Der [...] die Fahnen ge- schrieben. Aus der heutigen wissenschaftlichen Erkenntnislage wird klar, dass der Mensch durch den Einsatz fossiler Energieträger maßgeblich zum Klimawandel beiträgt. Nur wenn es gelingt
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Orientierungsveranstaltung für Fakultätskonventsmitglieder Dr. Ina Mittelstädt, Ingmar Matzen, Ulrich Rückmann | Europa-Universität Flensburg 28. Februar / 9. März / 15. März| Seite 1 Orientierungsver
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Optimization of appointment procedures and personnel recruitment EUF will continue its equality-oriented "best practices in appointment procedures." It now uses an application management software for the future [...] economic situations). However, an inclusive institution will take this individuality into account in the best possible way. Despite the variety of measures, like many other universities EUF is still far from
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/bilder/gleichstellungszukunftskonzept-2019-2025-final-final.pdf
.uni-flensburg.de/fileadmin/content/portale/die_universitaet/dokumente/best-practice-in-berufungsverfah- ren/empfehlungen-zu-best-practice.pdf. 4 https://www.uni-flensburg.de/portal-die-universitaet/stellen/ [...] „Senatsempfehlung zur gendergerechten Ausgestaltung der Kommissionsarbeit in Berufungsverfahren“ („best practice“ - 2011), die seither – unter Mitwirkung der Gleichstellungsbeauftragten an allen Berufu [...] akademischer Karriere und Familie relevant wird. Darüber hinaus zei- gen verschiedene Studien wie die von Best/Wangler/Schraudner18 allerdings auch, dass Frauen häufiger als Männer eine "kulturbasierte Exklusion"
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/soll-geschlecht-jetzt-abgeschafft-werden-bvt-lsvd-onlineversion.pdf
Untitled Inhaltsverzeichnis 03 02 04 06 07 09 11 12 13 15 17 18 21 22 5 - Sind durch ein Selbstbestimmungsgesetz Frauen mehr Gewalt ausgesetzt? 1 - Legen Natur und Biologie das Geschlecht fest? EINLEI
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Dienst schaffen, gesetzlich verankert in dem Gesetz FüPoG I und II. → Gläserne Decke Mensch ist nicht gleich Mensch. Stattdessen wird die Gesellschaft eingeteilt in die Geschlechter, vor- rangig in die [...] ist sehr verletzend, genauso wie die Bemerkung: „Du sprichst aber gut deutsch“. Eine rassistische Be- leidigung ist die Aufforderung „Geh zurück, wo du herkommst!“ Der Begriff Rassismus wurde in den USA [...] nicht kann. Sie geht aber auch einher mit einer vorgeblichen Aufwertung bzw. Überbetonung, was dieser Mensch „trotz“ seiner Behinderung kann. Der Begriff ist eine relativ neue Beschreibung für das, was Menschen
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/bilder/alte-bilder/2021-bukof-standpunkte-geschlechtergerechte-hochschulpolitik-titel.pdf
sorgearbeit grundsätzlich – in allen studien- und Beschäf- tigungsverhältnissen – aufwerten und dafür beste Bedingungen schaffen. hochschulen sind aufgefordert, für den großen Bedarf an Care-Aufgaben, zuku
fileadmin/content/institute/anglistik/dokumente/projekte/flecc-online-version.pdf
German it's sagen ?? 38 S: Say. 39 L: Bist du? 40 S: You are? FLECC – Flensburg English Classroom Corpus 105 41 L: No. That's du bist. Bist du? 42 S: Are you. 43 L: Du bist? 44 S: Are you? 45 L: No. 46 S: You [...] read, please. 224 S: Wo bist du? 225 L: I'm a yellow budgie, and who are you? 226 S: Wovon reden wir grade?? 227 [L schreibt an die Tafel: Wer bist du?] 228 S: Was bist du? 229 L: Let's do it once again [...] 173 8:48 174 [Stillarbeit. L geht herum und hilft, M ebenso.] 175 L: Also, du sollst sagen, dass du, ähm, sollst gucken, dass du ... 176 Vergleichen wir gleich! 177 Was ist mit euch beiden, kommt ihr klar
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HUMBOLDT-UNIVERSITÄT ZU BERLIN WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT DISCUSSION PAPER - ECONOMICS SERIES - 115 “Risikobereitschaft” und “Gewissen” als Determinanten für kooperatives Verhalten im Gefan
fileadmin/content/abteilungen/marketing/dokumente/pdfs/hoerbuecher.pdf
Medien Wirtschaft 03/06 RZ:Medien Wirtschaft 03/06 RZ Der Markt für Hörbücher Eine Analyse klassischer und neuer Distributionsformen Thomas Friederichs, B.Sc. Fachbereich Informatik, Universität Koble