fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/u-flensburg-evaluation-gk-08-13-final.pdf
administrativen Personal Zielgruppen technisches und administratives Personal Zielgröße interne Evaluation und Statistik Maßnahmen Entwicklung und Umsetzung eines Personalentwicklungskonzepts für das technisch- [...] 2008-2013 3.3.1 Handlungsfeld Hochschulsteuerung 3.3.2 Handlungsfeld Personalentwicklung und Nachwuchsförderung 3.3.2.1 Personal nach Besoldungs-/Vergütungsgruppen 3.3.2.2 Nachwuchsförderung 3.3.3 Ha [...] Qualitätsmanagement, Eva- luation) Personalentwicklung und Nachwuchsförderung (Professor*innen, Mittelbau, wissenschaftlicher Nach- wuchs); technisches und administratives Personal) Lehre und Studium (Geschle
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fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-3/dokumente/formulare/240704-formular-antrag-auf-erteilung-eines-lehrauftrags.pdf
Auftrag/Kostenträger: 8069 Curriculare Lehre, dauerhaft nicht durch Stammpersonal gedeckt Curriculare Lehre, temporär nicht durch Stammpersonal gedeckt Extracurriculares Angebot (ab 3 Teilnehmer:innen; bitte [...] unbekannten Personen bitte den ausgefüllten Personalbogen sowie einen Lebenslauf und relevante Urkunden/ Zeugnisse einreichen. Bei Änderungen Personaldaten bereits bekannter Personen ebenfalls bitte mitteilen [...] te hauptamtlich an der EUF beschäftigt? Ist der bzw. die Lehrbeauftragte schon an der EUF (Personalabteilung) bekannt2? Grund des Lehrauftrags: 1 Von Abt. II auszufüllen: Mittel vorhanden? ja nein Sac
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fileadmin/content/portal/forschung/bilder/graduiertenzentrum/gleichstellungszukunftskonzept-2019-2025-final-final.pdf
Schrittweise Schaffung universitärer Personalstrukturen im Wissenschaftlichen Dienst o Bewältigung doppelten Abiturjahrgänge (HSP-Stellen) o Aufwuchs des administrativen Personals zur Bewältigung der zusätzlichen [...] vergangenen Jahren eine Forschungsförderstruktur aufgebaut und unterstützt das wissenschaftliche Personal mit Personal- und Sachmitteln. Professorinnen und Wissenschaftliche Mit- arbeiterinnen nehmen dieses Angebot [...] Zielsetzung 2019-2025, prioritäre Maßnahmen und Steuerung 4.1. Personalentwicklungskonzept Aktuell liegt dem Präsidium den Entwurf eines Personal- und Organisationsentwicklungskonzepts für die EUF vor; Beratung
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Schrittweise Schaffung universitärer Personalstrukturen im Wissenschaftlichen Dienst o Bewältigung doppelten Abiturjahrgänge (HSP-Stellen) o Aufwuchs des administrativen Personals zur Bewältigung der zusätzlichen [...] vergangenen Jahren eine Forschungsförderstruktur aufgebaut und unterstützt das wissenschaftliche Personal mit Personal- und Sachmitteln. Professorinnen und Wissenschaftliche Mit- arbeiterinnen nehmen dieses Angebot [...] Zielsetzung 2019-2025, prioritäre Maßnahmen und Steuerung 4.1. Personalentwicklungskonzept Aktuell liegt dem Präsidium den Entwurf eines Personal- und Organisationsentwicklungskonzepts für die EUF vor; Beratung
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fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/gleichstellungskonzept-fuer-paritaet-euf.pdf
Präsidium; Mitwirkung Dekanate, Stabsstelle Personalentwicklung, Leitung Personal, Familien— büro 23 Kosten 20.000 € / Jahr (Sachkosten, Personalressourcenvorhanden) Status begonnen Handlungsfelder Lehre und [...] Professuren und Juniorprofessuren 0 Aufbau universitärer Personalstrukturen im Wissenschaftlichen Dienst Aufwuchs des administrativen Personals zur Bewältigung zusätzlicher Aufgaben Insbesondere im Wi [...] drei Fakultäten zum Frühjahrssemester2023 wurde erstmals eine differenzierte Personalübersichtfür das (wissenschaftliche) Personal je Fakultät und Vertragsart erstellt. In allen Fakultäten finden sich mehr
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fileadmin/content/abteilungen/management/dokumente/sim-dokumente/231122-publikationen-sr.pdf
Burgess, J., Festing, M. & Royer, S. (Eds.): Resources and Competitive Advantage in Clusters, Schriftenreihe Internationale Personal‐ und Strategieforschung, Band 13, München, Mering: Hampp Verlag, 2013. Picot [...] J., Festing, M. & Royer, S. (Eds.): Value Adding Webs and Clusters – Concepts and Cases, Schriftenreihe Internationale Personal‐ und Strategieforschung, Band 5, München, Mering: Hampp Verlag, 2010. Festing [...] & Royer, S. (Eds.): Current Issues in International Human Resource Management and Strategy Research, Schriftenreihe Internationale Personal‐ und Strategieforschung, Band 1, München, Mering: Hampp Verlag, 2008
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fileadmin/content/seminare/geschichte/dokumente/downloads/veroeffentlichungen/lotto-kusche-psd.pdf
Team im Rahmen des Projekts „Karrieren gefundenen Personalakte aus dem Polizeidienst um einen Glücksfall handelt, da der überwiegende Teil der Personalakten der Landespolizei in Schleswig-Holstein vernichtet [...] wurde, in die Personalakte des Richters ge- raten. Wir konnten nicht von der Existenz einer solchen Aufstellung ausgehen und selbst wenn, hätten wir nicht zielgerichtet in einer Personalakte danach gesucht [...] 1868–1993. Flensburg 1993; Dieter Pust (Bearb.): 35 Jahre CDU in Flensburg. Die Gründung – Eine personalgeschichtliche Chronik. Flensburg 1981; CDU-Kreisver- band Flensburg (Hrsg.): 50 Jahre CDU Flensburg. 1946–1996
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fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/gleichstellungskonzeptuf2008.pdf
ter Personalentwicklung gemäß ih- 11 rer Frauenförderungsrichtlinien. Die Evaluation der Personalentwicklung wird in Zweijah- resabständen durch eine gemeinsame Arbeitsgruppe aus Personalabteilung, zuständi- [...] von Schleswig-Holstein besondere Regelungen für das technisch-administrative Personal, insbesondere zur Personalentwicklung. Richtlinie zum Schutz vor sexueller Belästigung (2006 dem AGG angepasst, vgl [...] besteht drin- gender Handlungsbedarf. 4.2.3 Technisch-administratives Personal (vgl. Anhang 1, Tabelle 5) Im technisch-administrativen personal der Universität Flensburg gibt es nur eine Frau unter den Beamten
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Hälfte ADAPTING: Lehrperson A leitet den Unterricht, Lehrkraft B unterstützt Schüler COMPLEMENTARY SKILLS: Lehrperson A unterrichtet das Curriculum, Lehrperson B fokussiert auf personale und soziale [...] geht. Wirkmodell Lehrer‐Schüler‐Interaktion Schüler‐Schüler‐Interaktion Fachliche, personale und soziale Kompetenzen der Schüler Merkmale der Lehrerinnen und Lehrer Merkmale des Unterrichts Merkmale der [...] ht findet statt, wenn eine Lerngruppe zeitlich befristet aufgeteilt wird. Differenzierung hinsichtlich personaler Merkmale der Schülerinnen und Schüler und/ oder didaktischer Aspekte (z. B. Ziele, Inhalte
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fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/jurybegruendung-teq-2024.pdf
wissenschaftlichen Personal (58 %) sowie in Technik und Verwaltung (61 %) liegt auf konstant hohem Niveau seit dem letzten Bewerbungszeitraum. Dies trifft zudem sowohl auf das Leitungspersonal und die Entschei- [...] Aktionsfeldern. Aufgrund des beispielhaften Handelns im Sinne einer chancengleichheitsorien- tierten Personal- und Organisationspolitik wird die EUF für die Jahre 2024 bis 2026 zum dritten Mal mit dem TOTAL [...] Verankerung von Diversity- Themen in einem Großteil der Fachbereiche niederschlägt. Chancengerechte Personalarbeit wurden innerhalb der letzten drei Jahre durch wichtige, teils struktu- relle Maßnahmen vorangetrieben
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