Karsten Veers
Nicola Tuschy
Prof. Dr.Thomas Behrends
Katharina Katzka
Tatjana Koch
Maik Jürgensen
Rene Stachowitz
Sabine Dassel
Stefan Schuster
Thomas Starck
Gabriele Heinze
Julia Redlefsen
Inken Alsen
Bernd Eggers
Dr.Tanja Reimer
Ingrid Gößmann
Larissa Binder
Heiko Marquardsen
Daniel Schramm
Dirk Nöhring
Helga Wohlert-Paulsen
Anne Rebenstorff
Iris Hengelhaupt
Patrick Friedrichs
Maraike Jensen
Kay Duysen
Ulrich Rückmann
Dr.Ina Mittelstädt
Sara Goetzke
Sina Andresen
Georg Graser
Christopher Sameith
Thomas Petersen
Verena Ivert-Stolz
Barbara Andörfer
Finja Wolf
Violetta Kowtun
Nadine Trautmann
Olaf Hansen
Personalrat tap
Personalrat W
Personalratsraum
Cornelia Goedecke
Dr.Hella Fleischer
/personalraete
Willkommen auf der Website der Personalräte der Europa-Universität Flensburg Vorlesen Personalrat tap Personalrat W Vertretungen / Beauftragte: Vertrauensperson für Menschen mit Behinderung Beauftragte
/pundo
Willkommen in der Abteilung Personal und Organisation Vorlesen Wir freuen uns, Sie auf den Seiten unserer Professur begrüßen zu dürfen. Hier finden Sie Informationen zu Forschung, Lehre sowie zu unseren [...] ionsarbeiten Onlinebefragung zum Forschungsprojekt "Arbeitserleben von… 28.06.23 Die Abteilung „Personal und Organisation“ am Internationalen Institut für Management und ökonomische Bildung der Europa
/die-universitaet/organisation-und-struktur/verwaltung-und-stabsstellen/personal
Abteilung Personal Vorlesen Die Mitarbeiter*innen der Abteilung Personal stehen Ihnen gerne in allen Belangen rund um Ihr Beschäftigungs- bzw. Beamtenverhältnis zur Verfügung. Egal ob studentische Hilfskraft [...] Mitarbeitenden der Abteilung Personal Ihre Anfragen reibungslos bearbeiten können, nutzen Sie bitte nach Möglichkeit eine dieser Funktions-E-Mail-Adressen: Für die Fakultät I: personal-fak1 -TextEinschliesslic [...] rg.de An diese Mailadresse sollen alle Personalangelegenheiten und Maßnahmen der Fakultät 1 gesandt werden. Bitte beachten Sie, dass Anträge zu Personalmaßnahmen über das Dekanat weitergeleitet werden
/personalraete/personalrat-tap
Personalrat des technisch und administrativen Personals Vorlesen Der Personalrat tap ist die Interessenvertretung der Angestellten und Beamten des technischen und administrativen Personals der Europa- [...] das " Mitbestimmungsgesetz Schleswig-Holstein " Der amtierende Personalrat tap wurde im November 2022 neu gewählt. Der Personalrat tap besteht aus 7 gewählten Mitgliedern: sechs Vertreter*innen der Angestellten [...] Angestellten und eine Vertreterin der Beamten. Die Personalratssitzungen finden wöchentlich - in der Regel montags - statt. Personalratsarbeit umfasst insbesondere Bearbeitung formeller Mitbestimmungs- und
http://www.uni-flensburg.de/index.php
der Personalentwicklung 3 Übergeordnete Ziele der Personalentwicklung 4 Selbstverständnis der Personalentwicklung 5 Handlungsfelder der Personalentwicklung 5.1 Personalplanung 5.2 Personalgewinnung und [...] 3/17 2 Zielgruppen der Personalentwicklung Grundsätzlich unterscheidet dieses Personalentwicklungskonzept6 zwischen wissenschaft- lichem7 und wissenschaftsunterstützendem Personal. Personen des wissens [...] wird die Personalentwicklung daher durch dieses Rahmenkonzept, sowie jeweils ein Personalentwicklungskonzepte für das wissen- schaftliche und eins für das wissenschaftsunterstützende Personal8 beschrieben
fileadmin/content/abteilungen/personal/dokumente/lehre/220511-bwl-1-fall-8.-vorlesung-personalauswahl.pdf
Erfahrungen oft zu Käufern wurden. Die Personalabteilung der Zentrale war erst kürzlich aufgestockt worden und nun für grundsätzliche Personalfragen, für die Personalentwicklung und die Abrechnung der Mitarbeiter [...] Verbesserung der Personalauswahl vorzulegen. 2. Welche Auswahlverfahren erscheinen für die Feria Traveller GmbH grundsätzlich geeignet? 3. Wie wäre eine sinnvolle Durchführung der Personalauswahl in Zukunft [...] Wie verbessern wir die Personalauswahl? „Herr König, diese Zahlen sind schon alarmierend. 20 Prozent der neueingestellten Mitarbeiter im Verkauf und Verleih der Wohnmobile haben im letzten Jahr die Probezeit
endgültigen Personalentwicklungskonzeptes verliert, spätestens jedoch Ende Dezember 2019“ (Senatsprotokoll Nr. 1323 vom 20.12.2018, S. 9). Die Erstellung des endgültigen Personalentwicklungskonzeptes kann entgegen [...] eingerichteten Stabsstelle zur Organisations- und Personal- entwicklung ist gewährleistet, dass die Erstellung des endgültigen Personalentwicklungskonzeptes – auf Basis des Senatsbeschlusses vom 19.12.2018 [...] Rahmenkonzept für die Personalentwicklung Antragsteller: Prof. Dr. Jürgen Budde Einreichung zur Senatssitzung am 27.11.2019 (Entscheidungs-Vorlage für den Senat, Sitzung 27.11.2019) Beschlussvorschlag:
nen der Mitbestimmung: Astrid Evers (Personalrat für das technisch-administrative Personal) Dr. Marco Hjelm-Madsen (Personalrat für das wissenschaftliche Personal) Gurli Jendreiko (Vertrauensfrau für Menschen [...] Mittelstädt eingereicht am: 28.06.2022 Antrag/Thema: Personalentwicklung a) Beratung und Beschlussfassung des Rahmenkonzepts für Personalentwicklung an der EUF Erläuterung/Stellungnahme/Kosten/Finanzierung [...] 01.2021 wurde die Einrichtung eines Senatsausschusses für Personalentwicklung zur Begleitung der Erarbeitung eines Personalentwicklungskonzeptes für alle Statusgruppen beschlossen. In der Se- natssitzung
zur Delegation von Personalangelegenheiten an die Dekanate getroffen. Die Grundlogik ist, dass die Fakultäten alle Personalangelegenheiten des zugewiesenen nicht professoralen Personals und der zugewiesenen [...] übertragenen Personalentscheidungskompetenzen innerhalb der Fakultät auf Institutsleitungen oder einzelne Professuren weiter zu delegieren. Die Übertragung von Personalführung oder Personalentscheidungen auf nicht [...] Erörterung rgi Kenntnisnahme eingereicht von: Personalabteilung eingereicht am: 14.06.2023 Antrag/Thema: Zuständigkeit der Dekanate in Personalangelegenheiten Erläuterung/Stellungnahme ( einschl. Kosten
fileadmin/content/abteilungen/personal/dokumente/lehre/220511-bwl-1-fall-8.-vorlesung-personalentwicklung-callcenter.pdf
freundlicher?“ – Personalentwicklung für die Hotline Sie sind als Trainee im Personalbereich bei einem Hersteller für Computerdrucker tätig. Derzeitig ist Ihr Einsatzgebiet die Personalentwicklung. Das Geschäft [...] Vorschlag für die Personalentwicklungsmaßnahme. Gehen Sie insbesondere auch darauf ein, wie Sie eine konkretere Bedarfsermittlung vornehmen, welche Ziele die Personalentwicklungsmaßnahme haben sollte und [...] zu blöd, den Stecker richtig mit dem Computer zu verbinden.“ Der Auftrag der Leiterin der Personalentwicklung lautet daher knapp: „Bitte entwerfen Sie umgehend einen Vorschlag für eine Trainingsmaßnahme