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fileadmin/content/zentren/ices/dokumente/ices-transferstrategie-juni-2024.pdf
Centre for European Studies – ICES – Transferstrategie 5 Drittmittelförderung oder zusätzlichen Personals , um institutionell und pro-aktiv forschungsbasierte Kooperationen und damit zusammenhängende Verwertung [...] ICES Leitungsteam, Sekretariat Aufbau bis Frühjahrssem ester 2025, danach laufend Zusätzliche Personalressource n erforderlich Aktualität und Relevanz der Inhalte, Nutzerfeedback 4 Stärkung der Wissenschaftskomm [...] sfer, Sekretariate der Forschungszentren Bis Herbst 2024, dann laufende Pflege Zusätzliche Personalressource n erforderlich Vollständigkeit der Datenbank, Nutzungsraten Interdisciplinary Centre for European
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/2021-bukof-standpunkte-fuer-eine-geschlechtergerechte-hochschulpolitik.pdf
geschlechtergerechte Personalpolitik zu implementieren. Führungskräfte sind aufgerufen, sich für eine transpa- rente und geschlechtergerechte Personalauswahl einzusetzen, reflektierte Personal- und Förderent [...] chte Personalpolitik hin. Die bukof erwartet von den hochschulen, dass sie die bereits bewährten Instrumente aus der Gleich- stellungsarbeit nutzen, um geschlechtergerechte standards der Personal- gewinnung [...] amme. Geschlechter- und diversitäts- gerechte Personalstrategien Die bukof fordert hochschulleitungen auf, sich den er- fordernissen einer Personalpolitik zu stellen, die syste- matisch gegen strukturelle
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/handreichung-diversitaetssensible-sprache.pdf
Dr.in z. B. „Doktorin Sascha Nguyen“, „Dr.in Sascha Nguyen“ 7 ebd., S.11 _*& ::/ 4. Personalpronomen Personalpronomen werden genutzt, um sich sprachlich auf eine dritte Person zu beziehen. Im Deutschen [...] . (Personal)Pronomen: Selbstbezeichnungs- und Bezug- nahme auf eine Person in Orientierung an ihrer Geschlechts- identität. Wo immer möglich, sollten Personen nach dem gewünschten Personalpronomen gefragt [...] machen Personen, die sich nicht darin verorten, sprachlich unsichtbar. Neben den geläufigen Personalpronomen gibt es auch nicht- binäre Neopronomen, u.a. • „they” aus dem Englischen, jedoch im Singular
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/12-groezinger-wissenschaftsindikatoren.pdf
Bundesgebiet insgesamt Entwicklung der Personalstellen nach Hochschulart: - Anzahl der Personalstellen insgesamt für wissenschaftliches und künstlerisches Personal nach Hochschulart mit gesondertem Ver- [...] schieden, ab 1995 im Bundes- gebiet insgesamt Personalstellen: u. a. Anzahl der Per- sonalstellen insgesamt für wissenschaftliches und künstlerisches Personal nach Hoch- schulart mit gesonder- tem Verweis [...] Angemessenheit des Umfangs und des Qualifikationsprofils des akademischen Personals, der Relation von Hochschullehrern, Nachwuchspersonal und anderen Lehrkräften, der Ausstattung mit 20 studentischen Hilfskräften
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/nachwuchs/leitfaden-beratungsgespraeche-jp-senatsbeschluss-2021-01-27-final.pdf
Gespräch ist als Angebot des Institutsvorstands in Kooperation mit der Stabsstelle Organisa- tions-/Personalentwicklung vorzuhalten, dessen Wahrnehmung für alle Juniorprofessor*innen ohne Tenure-Track optional [...] Gespräch ist als Angebot des Institutsvorstands in Kooperation mit der Stabsstelle Organisa- tions-/Personalentwicklung vorzuhalten, dessen Wahrnehmung für alle Juniorprofessor*innen optional ist und zeitlich
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/2022.07.06-de-equality-plan.pdf
iven Personals, die sich für die Übernahme von Führungsaufgaben interessieren, können ebenfalls Individual-Coaching in Anspruch nehmen. Optimierung von Berufungsverfahren und Personalrekrutierung Das [...] nisterium anerkannter Zusatzausweis zum Personal- ausweis. Diese Regelung muss in einem definierten Prozess beschrieben werden. Neben dem Verwal- tungspersonal sollen auch Lehrende für die Situation von [...] Dienst („Mittelbau“) liegt der Frauenanteil seit Jahren kontinuierlich bei ca. 55-60%. Im Verwaltungspersonal sind Frauen mit einem Anteil von knapp 72% deutlich überrepräsentiert. Abb. 4: Entwicklung
fileadmin/content/seminare/geschichte/dokumente/downloads/veroeffentlichungen/lotto-kusche-recherchen.pdf
Fortkommen, Quellendichte: Befriedigend. 9 Vgl. Personalblatt vom 16. März 1934, BArch R 1501/207640; Personalblatt vom 12. April 1935, BArch R 1501/207640; Personalblatt vom 16. März 1937, BArch R 1501/207640; [...] angeschlossenen Verbände, insbesondere die Akten der Partei-Kanzlei der NSDAP, des SS-Personalhauptamtes, die Personalunterlagen von SS- und SA-Angehörigen und die Mitgliederkartei der NSDAP. Der Bestand des [...] BDC.20 Von besonderem Quellenwert sind weiterhin die Personalakten von Angehörigen im Bun- desdienst, wie z. B. von Otto Siebke21. Seine Personalakte spiegelt die gesamte Bandbreite seiner beruflichen Laufbahn
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/umsetzung-textbaustein-vielfalt.docx
Anwendung geschieht wie folgt: 1) Das Gleichstellungsbüro stellt allen Personalentscheider*innen quartalsweise eine Personalübersicht zur Verfügung. Diese informiert über die universitätsweite Verteilung [...] bewertet das Ergebnis. Die Entscheidung, welcher Passus Anwendung finden soll, wird an die Personalabteilung kommuniziert, in die Stellenausschreibung eingefügt und ist Bestandteil der Mitbestimmung. Beispiel
fileadmin/content/abteilungen/personal/dokumente/lehre/220322-bwl-1-fall-2.-vorlesung.pdf
kriterienorientierte Personalbeurteilung durch den jeweiligen Vorgesetzten vorgenommen. Die Teilnahme am 360° Feedback ist freiwillig. Die Ergebnisse fließen nicht in die Personalbeurteilung ein und haben somit [...] Jahr 2008 hatte das 360° Feedback zu den ersten Projekten gehört, die er als neuer Leiter Personalentwicklung bei n&m durchgezogen hatte. Es war die Vision des damaligen Geschäftsführers, Peter Frey, gewesen [...] Konkurrenz gewechselt war. Am kommenden Mittwoch sollte er nun der Geschäftsführung und der Personalleiterin Eva Sturmreiter die Ergebnisse des diesjährigen Durchlaufs vorstellen. Er griff zum Telefon
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/po-studiengaenge/bachelor-of-arts/transkulturelle-europastudien/2023/modulkatalog-frese/mh-ba-tes-2023.pdf
synthesis Social and personal skills Travail personnel, recherche documentaire, lectures personnelles. Capacité interac- tives et organisationnelle. Ecoute et coopération. Personal work, documentary research [...] Social and personal skills Travail personnel, recherche documentaire, lecture personnelle de textes. Travail en binôme, capacités interactives et organisationnelles, écoute et compréhension Personal work, [...] synthesis Social and personal skills Travail personnel, recherche documentaire, lectures personnelles. Capacité interac- tives et organisationnelle. Ecoute et coopération. Personal work, documentary research