Aktive Filter:
Alle Filter entfernen
fileadmin/content/abteilungen/personal/dokumente/lehre/220322-bwl-1-fall-2.-vorlesung.pdf
kriterienorientierte Personalbeurteilung durch den jeweiligen Vorgesetzten vorgenommen. Die Teilnahme am 360° Feedback ist freiwillig. Die Ergebnisse fließen nicht in die Personalbeurteilung ein und haben somit [...] Jahr 2008 hatte das 360° Feedback zu den ersten Projekten gehört, die er als neuer Leiter Personalentwicklung bei n&m durchgezogen hatte. Es war die Vision des damaligen Geschäftsführers, Peter Frey, gewesen [...] Konkurrenz gewechselt war. Am kommenden Mittwoch sollte er nun der Geschäftsführung und der Personalleiterin Eva Sturmreiter die Ergebnisse des diesjährigen Durchlaufs vorstellen. Er griff zum Telefon
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/umsetzung-textbaustein-vielfalt.docx
Anwendung geschieht wie folgt: 1) Das Gleichstellungsbüro stellt allen Personalentscheider*innen quartalsweise eine Personalübersicht zur Verfügung. Diese informiert über die universitätsweite Verteilung [...] bewertet das Ergebnis. Die Entscheidung, welcher Passus Anwendung finden soll, wird an die Personalabteilung kommuniziert, in die Stellenausschreibung eingefügt und ist Bestandteil der Mitbestimmung. Beispiel
fileadmin/content/abteilungen/ernaehrung/bilder/konsumalpha/material-for-download/16-folder-for-life.pdf
➢ ______________________________ ➢ ______________________________ Personal Matters General information: Keep all important personal documents in this register. These are important certificates and id [...] city Visiting address Street and building number postal code and city Personal contact person name phone number Insurances ➢ personal liability insurance ➢ occupational disability insurance ➢ household content [...] g.de/evb/forschung/konsumalpha/ sponsored by Folder for Life Family Personal Matters Finances glue here glue here glue here Personal Matters Living _______________ glue here glue here Health Finances and
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2024/20240506-satzung-zww-2013.pdf
Programmanagements eigener bedarfs- und markt- gerechter Weiterbildungsangebote. Die konzeptionelle und personale Verantwortung der In- stitute für ihre Weiterbildungsaufgaben bleibt davon unberührt. Demgegenüber [...] wissenschaftsorientierten Ver- tiefung und Erweiterung früher erworbener berufsfachlicher, sozialer und personaler Kompe- tenzen, als auch in der Befähigung zur fundierten kritischen Reflexion berufsfachlicher [...] agement der hausinternen Weiterbildung für das wissen- schaftliche und technisch-administrative Personal in Absprache mit den Mitbestim- mungsgremien und unter besonderer Berücksichtigung hochschuldidaktischer
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2013/satzung-zww.pdf
Programmanagements eigener bedarfs- und markt- gerechter Weiterbildungsangebote. Die konzeptionelle und personale Verantwortung der Institute für ihre Weiterbildungsaufgaben bleibt davon unberührt. Demgegenüber [...] wissenschaftsorientierten Ver- tiefung und Erweiterung früher erworbener berufsfachlicher, sozialer und personaler Kompe- tenzen, als auch in der Befähigung zur fundierten kritischen Reflexion berufsfachlicher [...] agement der hausinternen Weiterbildung für das wis- senschaftliche und technisch-administrative Personal in Absprache mit den Mitbe- stimmungsgremien und unter besonderer Berücksichtigung hochschuldidaktischer
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2018/zimt-satzung.pdf
Beiratsmitglieder dies schriftlich unter Angabe des Beratungsgegenstandes fordern. § 6 Personal, Finanzen (1) Personal: Die zur Erfüllung der unter § 2 genannten Aufgaben und Ziele des Zentrums notwendigen [...] Leitung des ZIMT. In diesem Zusammenhang spricht der Beirat Empfehlungen in Angelegenheiten der Personalstruktur aus. e) Eine wesentliche Funktion des Beirates ist die Kommunikation von Entwicklungen sowohl [...] eisung(en) entscheidet. Es kann sowohl technisches, administratives als auch wissenschaftliches Personal angestellt werden1. __________________________ 1 Bestehende Anstellungsverträge bleiben vom Ink
fileadmin/content/abteilungen/ernaehrung/bilder/klimafood/veroeffentlichungen/food-and-move-literacy/competence-framework-food-and-move-literacy-engl.-.pdf
between diet and personal health can allocate foodstuffs to different food groups can estimate own portion sizes can read and evaluate dietary recommendations can implement knowledge about personal healthy eating [...] aware of personal stress factors can collate and evaluate exercises and ideas concerning relaxation can create balance in the daily routine with time for relaxation and exercises can reduce personal stress [...] ide, e.g.: Apply/Act, e.g.: Individual Enjoyment Taste recognises a range of foods can identify personal preferences is consciously aware of own eating habits can evaluate food and mealtimes based on
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/gwp/besonderer-kodex-forschung-senatsbeschluss-2023-05-31_01.pdf
Gleichstellungszukunftskonzept und dem Personalentwicklungskonzept mit den dort festgelegten Verfahren und Grundsätzen für die Personalauswahl und die Personalentwicklung sowie für die Förderung von Wissen [...] Reflexion des Rollenverständnisses beitragen. Wissenschaftler*innen sowie wissenschaftsakzessorisches Personal genießen ein der Karrierestufe angemessenes Verhältnis von Unterstützung und Eigenverantwortung [...] einem Forschungsvorhaben beteiligten Wissenschaftler*innen sowie des wissenschaftsakzessorischen Personals müssen zu jedem Zeitpunkt eines Forschungsvorhabens klar sein. Dies wird auch durch einen regelmäßigen
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/ausschuss-forschung/leitfaden-beantragung-drittmittel-2022-10-07.pdf
die Abteilung Finanzen). Bitte beachten: Personalkostenkalkulationen für konkrete Personen, die in der Planung bereits bekannt sind, sind bei der Abteilung Personal einzuholen und zur internen Prüfung des [...] (Endversion) bei der Abteilung Finanzen zusammen mit den Per- sonalkostenberechnungen der Abteilung Personal und den Ausschreibungsunterlagen/Förderrichtlinien mind. eine Woche vor dem offiziellen Einreichtermin
fileadmin/content/abteilungen/developing-countries/dokumente/downloads/eem-cvtemplate_01.doc
Curriculum Vitae Curriculum Vitae Insert photograph. Remove heading if not relevant (see instructions) Personal information Surname(s) / First name(s) Surname(s) First name(s) Address(es) House number, street [...] subjects/occupational skills covered Name and type of organisation providing education and training Personal skills and competences Mother tongue(s) Other language(s) Self-assessment Understanding Speaking