fileadmin/content/portal/international/erfahrungsberichte/italien/2022-23-bozen-7.pdf
wirklich atemberaubend. Die ganze Umgebung und Atmosphäre ist wirklich sehr inspirierend. Beim Lehrpersonal habe ich es vor allem geschätzt, das es viele (junge) weibliche Lehrende gab. Ansprechpartner
fileadmin/content/zentren/ices/dokumente/newsletter/newsletter-ausgabe-10-2023.pdf
ien für Hauptantragstellende, Promtions- oder Forschungsstipendien für Projektmitarbeitende, Personalmittel für stud. Hilfskräfte, Reisemittel (ggf. Familienzuschlag und Auslandszulage). Anträge können [...] Die Förderung von Forschungsprojekten erfolgt je nach Art des Vorhabens durch die Übernahme von Personal-, Reise-, Sach- und/oder sonstigen Kosten. Maximal mögliche Förderdauer: 36 Monate. Die Antragsfrist
/zebuss/kalender-zebuss/event/zebuss-infoveranstaltung-zur-richtlinie-zur-foerderung-von-projekten-zum-thema-umgang-mit-vielfalt-unterricht-diversitaetssensibel-und-lernwirksam-gestalten-rahmenprogramm-empirische-bildungsforschung
bereitgestellt werden, die dazu geeignet sind, Wirkung in der Praxis zu erzielen. Für pädagogisches Personal soll damit eine Entlastung in ihrer täglichen Arbeit erreicht werden. Dazu ist die Anwendbarkeit
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/fes-zum-selbstbestimmungsgesetz.pdf
Frauenschutzräumen. An öf- fentlichen Toiletten wird nicht als Zugang der Eintrag kontrolliert und das Fachpersonal in Frauenhäusern kann sehr wohl unterscheiden, wer schutzbedürftig ist und wer nicht. Folglich
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Petra Scherweit – Bereichsleiterin Personalentwicklung/Recruiting (GP JOULE GmbH)
fileadmin/content/zentren/ices/bilder/veranstaltungen/2023-welcome-forum-forschung-final-ms.pdf
Spirgatis, Jorma Heier & Anja Hansen (Arbeitsbereich Chancengleichheit/Familienservice), N.N. (Personalrat W) • Transfer, Hochschulkommunikation und Forschungsinfrastruktur: Bastian Voigtmann-Meising (
fileadmin/content/projekte/studyasyouare/dokumente/etc/2023-09-27-oer-inclusive-foreign-language-teaching-dream-holiday.pdf
are able to work independently when guided appropriately - Opportunity to be heard and to share personal issues is important STUDYasU (Creative Commons License 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by/4
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-3/dokumente/konventsprotokolle/230614-protokoll-konvent-fak-iii-14.06.2023.pdf
Monitoring zu erstellen. Ein besseres Kommunikationsmanagement mit der Personalabteilung in Bezug auf Rückmeldungen zu Personalangelegenheiten etc. ist ebenfalls in Arbeit. Ausschreibung der Professur für so
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/gleichstellungskonzept-fuer-paritaet-euf.pdf
Präsidium; Mitwirkung Dekanate, Stabsstelle Personalentwicklung, Leitung Personal, Familien— büro 23 Kosten 20.000 € / Jahr (Sachkosten, Personalressourcenvorhanden) Status begonnen Handlungsfelder Lehre und [...] Professuren und Juniorprofessuren 0 Aufbau universitärer Personalstrukturen im Wissenschaftlichen Dienst Aufwuchs des administrativen Personals zur Bewältigung zusätzlicher Aufgaben Insbesondere im Wi [...] drei Fakultäten zum Frühjahrssemester2023 wurde erstmals eine differenzierte Personalübersichtfür das (wissenschaftliche) Personal je Fakultät und Vertragsart erstellt. In allen Fakultäten finden sich mehr
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/po-studiengaenge/bachelor-of-arts/bildungswissenschaften/2023/modulkataloge-hese/mk-babw-fpo2023-tex.pdf
kulturwissen- schaftliche Konzepte) sowie ästhetisch-biografische Modelle, die Aufgabenbereiche der personalen und ästhetischen Förderung einschließen, werden erlernt. Vermittlungsstrate- gien werden didaktisch [...] entwerfen, um in den Entwicklungsbereichen 'Wahrnehmen und Bewegen', Sprache und Denken' oder 'personale und soziale Identität' fördernde Impulse im Kontext textiler Vermittlungssituationen zu initiieren [...] Studierenden wenden spezifische Methoden der Vermittlung bezogen auf die Aufga- benbereiche der personalen Förderung an. Im Kontext inklusiver Bildung planen und be- obachten sie zudem den Umgang mit H