fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/weitere-satzungen/20240417-go-konvent-fk-i.pdf
Weise bekannt zu geben. (3) Personal- und Prüfungsangelegenheiten werden gemäß § 15 Abs. 1 HSG in nichtöffentlicher Sit- zung behandelt. Entscheidungen über Personalangelegenheiten und Beschlüsse über Ber
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2024/20240506-satzung-zww-2013.pdf
Programmanagements eigener bedarfs- und markt- gerechter Weiterbildungsangebote. Die konzeptionelle und personale Verantwortung der In- stitute für ihre Weiterbildungsaufgaben bleibt davon unberührt. Demgegenüber [...] wissenschaftsorientierten Ver- tiefung und Erweiterung früher erworbener berufsfachlicher, sozialer und personaler Kompe- tenzen, als auch in der Befähigung zur fundierten kritischen Reflexion berufsfachlicher [...] agement der hausinternen Weiterbildung für das wissen- schaftliche und technisch-administrative Personal in Absprache mit den Mitbestim- mungsgremien und unter besonderer Berücksichtigung hochschuldidaktischer
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2024/20240617-satzung-psto-ba-im-bwl-2024.pdf
novation PF 09: Economics 2: Fundamentals of Mac- roeconomics PF 05: Betriebswirt- schaftslehre 3: Personal SP 07: Deutsch II Sprache, Kultur und Gesell- schaft 30 LP 3. Sem. PF 11: A&O: Arbeits- und Org [...] Entrepreneurship & In- novation PF 14: Forschungsmethoden II PF 05: Betriebswirt- schaftslehre 3: Personal PF 09: Economics 2: Fundamentals of Mac- roeconomics SP 01: Spanisch 2 30 LP 3. Sem. PF 11: A&O: [...] Prüfungsvorleistungen: Keine Modulprüfung: Klausur (60 Min.) 5 PF 05: Betriebswirtschaftslehre 3: Personal 1 V/Ü: 2 SWS Prüfungsvorleistungen: Keine Modulprüfung: Klausur (90 Min.) 5 PF 06: Betriebswirt
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folgenden Bereichen: 1. SQ1 Research Competence (10 LP). 2. SQ2 Interdisciplinary Competence and Personal Development (10 LP). 3. SQ3 International Competence (10 LP). 4. SQ4 Language Competence (10 LP) [...] eistungen: Keine Modulprüfung: Schriftliche Ausar- beitung (5-10 S.) 5 S1 03: Entrepreneurial Personality & Mindset 1 S: 2 SWS Prüfungsvorleistungen: Keine Modulprüfung: Hausarbeit (10-15 S.) und Präsentation [...] Keine Modulprüfung: Präsentation (30- 45 Min.) und Hausarbeit (ca. 10 S.) 5 S3 09: Arbeitsrecht für Personaler und Führungskräfte 1 S: 2 SWS Prüfungsvorleistungen: Keine Modulprüfung: Schriftl. Fallbear- beitung
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2024/20240619-satzung-fk-ii-2024.pdf
tlichen Nachwuchses, 5. die Vorbereitung von Berufungen, 6. die Verwaltung der ihr zugewiesenen Personal- und Sachmittel, 7. die Mitwirkung bei der Studienberatung nach § 48 HSG und 8. Maßnahmen der Q [...] oder er ist wie ein Mitglied zu laden und zu informieren. Satz 1 gilt für die Vorsitzenden der Personalräte sowie die Vertrauensfrau oder den Vertrauensmann der Schwerbehinderten entsprechend. (3) Der
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2024/20240619-satzung-fk-iii-2024.pdf
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/21-gg-mt-teilhabeakademischebildung.pdf
Verhältnis von Studierenden / wissenschaftlichem Personal von 13 angestrebt werden sollte, also Zustände wie sie 1980 herrschten, das technische und verwaltende Personal aber weniger stark mit steigen sollte (Jaich [...] n des Finanzbedarfs, indem bestimmte zu- sätzliche Annahmen bezüglich der Fachstruktur und der personalen Ausstattungskul- tur getroffen werden. Eine Annahme war eine gewünschte Steigerung des Anteils [...] Mitgliedsländer sehr differente Wohl- fahrtsniveaus repräsentieren. Da alle Bildungsbereiche sehr personalintensiv sind, und sich Lohnhöhen an nationalen Durchschnitten orientieren, sind absolute Verglei- che
fileadmin/content/abteilungen/personal/dokumente/lehre/220322-bwl-1-fall-2.-vorlesung.pdf
kriterienorientierte Personalbeurteilung durch den jeweiligen Vorgesetzten vorgenommen. Die Teilnahme am 360° Feedback ist freiwillig. Die Ergebnisse fließen nicht in die Personalbeurteilung ein und haben somit [...] Jahr 2008 hatte das 360° Feedback zu den ersten Projekten gehört, die er als neuer Leiter Personalentwicklung bei n&m durchgezogen hatte. Es war die Vision des damaligen Geschäftsführers, Peter Frey, gewesen [...] Konkurrenz gewechselt war. Am kommenden Mittwoch sollte er nun der Geschäftsführung und der Personalleiterin Eva Sturmreiter die Ergebnisse des diesjährigen Durchlaufs vorstellen. Er griff zum Telefon
fileadmin/content/abteilungen/personal/dokumente/lehre/220330-bwl-1-fall-3.-vorlesung.pdf
Michael Freund, gibt bei der Personalabteilung eine Überprüfung der Aufgabengebiete der Mitarbeiter:innen im Vertrieb in Auftrag. Darüber hinaus beauftragt er den Personalreferenten, einen Entwurf für ein
fileadmin/content/abteilungen/personal/dokumente/lehre/220425-fallstudie-personalplanung-2.pdf
Beschwerden von Angehörigen, dass zu wenig Personal in der Pflege sei!“ Engagiert macht sich Carina Schulte an die Arbeit und überlegt zunächst, wovon der Personalbedarf der Pflegekräfte abhängig ist. Grundlage [...] Quelle: Böhmer, N.; Schinnenburg, H.; Steinert, C. (2012): Fallstudien im Personalmanagement. Pearson, München. S. 142-143 Pflegebedarfsermittlung für ein Altenheim Carina Schulte hat gerade ihre neue [...] Arbeitszeit pro Pflegekraft zur Verfügung steht.“ Diese Information bekommt Carina Schulte aus der Personalabteilung. In allen Pflegeeinrichtungen der Stiftung– so auch im Altenheim St. Agnes – beträgt die wö