/aundo/studium-lehre/s3-organizational-behavior-human-resource-management
wirtschaftswissenschaftlichen, soziologischen sowie arbeits- und organisationspsychologischen Forschungsperspektiven werden nicht nur wissenschaftlich relevante Kompetenzen vermittelt, sondern auch aktuelle [...] Organisation 1. Sem. HeSe Organizational Behavior Scheel / Arbeits- und Organisationspsychologie 1. Sem. HeSe Methods of Analysis and Design Scheel / Arbeits- und Organisationspsychologie 3. Sem. HeSe Human Resource [...] Health and Stress at Work Scheel / Arbeits- und Organisationspsychologie 2. Sem. FrSe Critical Management Studies Behrends / Personal und Organisation 2. Sem. FrSe Arbeitsrecht für Personaler und Führungskräfte
/chancengleichheit/mit-wissen-mehr-vielfalt-schaffen
Ergebnisse in der Arbeitsgruppe - abgeschlossen Literaturbearbeitung, Erarbeitung von Inhalten, Abstimmung mit Web-Agentur - laufend Arbeitstagung " Konfliktmanagement in der Wissenschaft: Konfliktfelder [...] anstaltung KW 41, 2023 Pretest KW 43/44, 2023 Arbeitsgruppentreffen KW 45 Befragungen (Studierende und Mitarbeitende) KW 46/47, 2023 Arbeitsgruppentreffen KW 05/06, 2024 Abschlussveranstaltung KW 08/09 [...] "Konfliktmanagement in der Wissenschaft: Konfliktfelder, Konfliktanlässe, Konfliktlösungen" am Dienstag 23. Januar 2024 in OSL 248 mit Dr. Neela Enke . Flyer Im Mittelpunkt der Arbeitstagung stehen Besonderheiten
/eucs/de/programmaufbau/by-semester/1-semester
1. Semester Vorlesen Field: Doing Europe Einführung in interdisziplinäres wissenschaftliches Arbeiten (DE1) Modulart Pflichtmodul Modulnummer 680101000 Leistungspunkte (ECTS) 5 ECTS Semesterwochenstunden [...] Interesse an "Doing Europe". Lehr-/Lernformen: Vorlesungsreihe, Arbeitsgruppen Modulverantwortung: Matthias Bauer Semester 1. Semester Arbeitszeit (gesamt) 150 h Turnus jedes Herbstsemester davon Präsenzzeit [...] zeigen die Fähigkeit, solche forschungsbasierten Erkenntnisse nach den Prinzipien wissenschaftlichen, akademischen Arbeitens zu vermitteln. Sie können Fachbegriffe und Konzepte erkennen, benennen und korrekt
/biat/forschung
Forschung am Berufsbildungsinstitut Arbeit und Technik Vorlesen Die Gesamtphilosophie des Institutes basiert auf den drei "Dimensionen" Berufsbildung, Arbeit und Technik. Innerhalb dieser Dimensionen sind [...] Gestaltung von Arbeit und Technik, die ein entwicklungsorientiertes Verständnis von beruflicher Bildung nach sich zieht. Kristallisationspunkte der Forschungsarbeiten sind die Entwicklungen von Arbeit und Technik [...] hohen Stellenwert. Die Wechselwirkungen zwischen den Gegenständen der (Fach-) Arbeit (wie z. B. Technik, Arbeitsorganisation, Werkzeuge usw.) und den dadurch entstehenden Bildungs- und Qualifizierungsp
/startseite-des-intranets/aktuelles/zusammenfassender-intranet-kalender/event/jackstaedt-dialog-gute-arbeit-praesentiert-gastvortrag-dgb-index-gute-arbeit
Der DGB-Index Gute Arbeit ermittelt auf Basis einer jährlichen Repräsentativbefragung verschiedene Arbeitsmerkmale anhand derer die Qualität der Arbeit in Deutschland aus Sicht der Beschäftigten analysiert [...] Gestaltung guter Arbeit bewältigt werden wollen. Im Anschluss laden wir Sie herzlich ein, bei Snacks und Getränken in Dialog mit Studierenden sowie mit Vertretern aus Arbeitswelt und Wissenschaft zu treten. [...] Qualitätskriterien und ausgewählte Einzelaspekte der Arbeitssituation untersucht, um sowohl positive und entwicklungsfördernde Arbeitsbedingungen zu identifizieren, als auch belastende oder potenziell
/biat/forschung/forschungsprojekte/fahrzeug-metalltechnik/neuordnung-kfz-mechatroniker-2013
des BIBB wissenschaftlich beraten und begleitet. Kurzübersicht Stichworte Kfz-Mechatroniker, Neuordnung, BIBB Laufzeit 01.01.2012 - 31.12.2013 Institution der EUF Berufsbildungsinstitut Arbeit und Technik [...] Wissenschaftliche Begleitung des Neuordnungsverfahrens Kfz-Mechatroniker/-in (BIBB) Vorlesen Die Neuordnung des Ausbildungsberufs „Kfz-Mechatroniker/-in“ wurde in den Jahren 2012 und 2013 auf Bitte der [...] sschusses bei der Gestaltung der Ordnungsmittel zu unterstützen. Im Ergebnis konnte ein arbeitsprozessbezogenes Spiralcurriculum für den Rahmenlehrplan und eine auf die beruflichen Handlungsfelder im
/zww/weiterbildung/archiv/fuehrung-team
Termine Max. Teilnehmeranzahl 10 Min. Teilnehmeranzahl 6 Zielgruppen Beschäftigte Voraussetzungen Wissenschaftliches Personal Termine Tag Zeit Rhythmus Dauer Raum Do. 09:30 bis 17:00 Blockseminar 18.06.2015 ZHB [...] 06.2015 Max. Teilnehmeranzahl 12 Min. Teilnehmeranzahl 4 Voraussetzungen Leitungspersonen; wissenschaftlicher Mittelbau mit Projekten Termine Tag Zeit Rhythmus Dauer Raum Di. bis Mi. 9:30 bis 12:30 Bl [...] zahl 12 Min. Teilnehmeranzahl 6 Zielgruppen Beschäftigte Voraussetzungen Leitungspersonen; wissenschaftliches Personal mit Projekten Termine Tag Zeit Rhythmus Dauer Raum Mi. bis Do. 09:30 bis 16:30 Bl
/physik/wer-wir-sind/personen/ehemalige-mitarbeiterinnen
Ehemalige MitarbeiterInnen unserer Abteilung Vorlesen Stephan Baja - Lehrer am Gymnasium Harksheide und Mitarbeiter im IQSH Dr. Michael Barth - ehem. externer Doktorand Dr. Eugenio Bertozzi - Universita [...] erreichbar unter wissenschaftsgeschichte.janka@gmx.info Dr. Michael Kiupel - akad. Direktor im (Un)Ruhestand Dr. Sebastian Korff - Gymnasium Hochrad, Hamburg Dr. Sabina Muminovic - Wissenschaftliche Mitarbeiterin
/integrative-geographie/team/dr-rainer-lehmann/zur-person
Dr. Rainer Lehmann Vorlesen Rainer Lehmann ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am interdisziplinären Institut für Umwelt-, Sozial- und Humanwissenschaften, AG Physische Geographie, mit Schwerpunkten in [...] Besonderes Interesse gilt der Wissenschaftskommunikation , wobei er als universitärer Wissenschaftler und Didaktiker in der Polarforschung tätig ist. Er koordiniert den Arbeitskreis Polarlehrer der Deutschen [...] Basel mit seiner Arbeit Landschaftsdegradierung, Bodenerosion und -konservierung auf der Kykladeninsel Naxos , Griechenland promoviert. In der Altlastenbranche war Lehmann Sachbearbeiter für Historische
/biat/forschung/forschungsprojekte/elektro-informationstechnik/arbi
zugleich prospektiv an den arbeitsprozeßbezogenen und berufsfeldübergreifenden Arbeitsinhalten orientieren. Ebenso wird der Frage nachgegangen, wie im Kontext einer auch arbeits- und produktionsnäheren [...] Jahren neue ganzheitlichere Formen der Arbeitsorganisation, berufsübergreifende Gruppen- und Teamarbeit sowie Konzepte "schlanker" Produktion zu veränderten Arbeitsinhalten und neuen Qualifikationsanforderungen [...] Kurzübersicht Stichworte BLK-Modellversuch Arbeitsorientierte Berufsbildung, ARBI Laufzeit 01.12.1995 - 31.03.1999 Institution der EUF Berufsbildungsinstitut Arbeit und Technik (biat) Ergebnis Zwischenberichte