/iim/internationales/informationen-zum-auslandssemester-1/liste-der-anerkannten-kurse-im-ba-im-und-ma-ims/ba-international-management-bwl/schweiz
or 2 5 153002291or 153002301 / 105303201 or 105303301 Wahlpflichtbereich 1 HeSe 2021/22 BOEC0406 Personal Branding and Digital Marketing 6 Topics in Business Administration 5 153002591 / 105303401 Wahl [...] Wahlpflichtbereich_1 AINF1165 + BOEC0373 Informatik und Wirtschaft (V) (Informatics and Economics) + Personal Branding and Social Media Marketing 3 + 3 Topics in International Business and Economics 1 or 2
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-3/dokumente/unterlagen-konventssitzungen/2024-06-12/top-10-240604-antrag-satzungsaenderung-fakultaetssatzung-fak-iii-2024.pdf
die Vorsitzenden der Personalräte sowie die Vertrauensfrau oder den Vertrau- ensmann der Schwerbehinderten entsprechend. Diese Regelung soll auch auf die Vertretung des Personalrats und der Schwerbehin [...] vents, § 5 A. Problem/Anlass Die Rechte der/des Diversitätsbeauftragten, der Vorsitzenden der Personalräte und der Ver- trauensperson der Schwerbehinderten sind nicht konkret aufgeführt. B. Lösung Zur [...] tlichen Nachwuchses, 5. die Vorbereitung von Berufungen, 6. die Verwaltung der ihr zugewiesenen Personal- und Sachmittel, 7. die Mitwirkung bei der Studienberatung nach § 48 HSG und 8. Maßnahmen der Q
/biat/gtw-konferenz-2022/flensburger-erklaerung
n Berufszweigen herrscht ein anhaltender Fachkräftemangel, wie unlängst anhand des fehlenden Fachpersonals zur Installation von Wärmepumpen in der Öffentlichkeit deutlich wurde. Berufe aus den Berufsfeldern [...] Heizungs- und Klimatechnik in der Metalltechnik finden sich unter den Top Ten mit dem größten Personalmangel. Deutlich wird: Die drei zentralen Themenstellungen der gtw-Herbstkonferenz setzen die Berufsbildung
fileadmin/content/abteilungen/gesundheit/abschlussarbeiten/kohorte-1/abstract-2010-sternberg-annika.pdf
t. Eine Berufskultur mit einem hohen Stellenwert von Gesundheit führte zu einem höheren Ausmaß personaler Ressourcen bei den Beschäftigten, eine das Rauchen ablehnende Kultur stellte sich als Einflussfaktor [...] It could be found that an occupational culture considering health as very important leads to more personal resources among employees as well as an occupational culture perceiving smoking to be a health hazard
fileadmin/content/zentren/ices/dokumente/veranstaltungen-ppts/praesetation-welcome-forum-forschung-2022-germ.pdf
mit Behinderung), Jolyn Muijsers (Arbeitsbereich Chancengleichheit/Familienservice), Claudia Plinz(Personalrat W) - Webseite Forschung: https://www.uni-flensburg.de/forschung/forschungsfoerderung - Webseite
fileadmin/content/portal/international/dokumente/antragsformular-studienunterstuetzung-foerdergesellschaft-euf-2019.01.pdf
Universität Flensburg e.V. Diesem Antrag sind folgende Unterlagen beizufügen: Kopie des Personalausweises/Reisepasses bzw. des Nachweises über den Fluchtstatus (Ankunftsnachweis/BÜMA, Aufenthaltsgestattung [...] ____________________ Familienstand: ________________ ggf. Zahl der Kinder: ________________ Personalausweis-/ Reisepassnummer: _____________________________________________________ Straße und Hausnummer:
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/berufungsverfahren-senat.pdf
solche zu befürchten, kann der Senat ein neues Mitglied im Umlaufverfahren wählen. 3. Aktive Personalgewinnung Die gezielte Ansprache und Suche potentieller Bewerber/innen ist zulässig und auch im laufen- [...] 14.12.2011) 2. Umgang mit Bewerbungen 2.2 Synopse 2.3 Erklärung zur Befangenheit 3. Aktive Personalgewinnung 4. Auswahlentscheidungen/Abstimmungsverfahren 4.2 Protokollpflicht 4.3 Begründungspflicht 4
fileadmin/content/abteilungen/gesundheit/abschlussarbeiten/kohorte-1/abstract-2012-pagels-matthias.pdf
hohen Erwartungshaltung. Stressbewältigungs- und soziale Kompetenzen haben sich als wesentliche personale Ressourcen in der psychischen Entwicklung von Jugendlichen erwiesen. Trotz einer überwiegenden Anwendung [...] been shown that social competence and the ability to deal with stressful situations are a major personal resource for the psychological development of young people. Despite the use of the transactional
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/po-studiengaenge/master-of-arts/kita-master/2015/modulkatalog/modulkatalog-kita-master-psto-2015.pdf
Instrumente der Leitungsarbeit in Fallstudien anwenden können; • die Grundlagen der Personalauswahl und der Personaldiagnostik beherrschen; • zielgerichtete Teamentwicklung gestalten sowie Konflikte erkennen [...] Diana Franke-Meyer, EFH Bo- chum Prof. Dr. Jens Möller, CAU Ingrid Baulecke, smi Leitungsarbeit Personalführung Kommunikation 6 Dr. habil. Thomas Riecke-Baulecke, IQSH Dr. habil. Thomas Riecke-Baulecke, IQSH [...] entwicklung Prof. Dr. J. Fay Dr. M. Grüßing Prof. Dr. M. Steffensky Prof. Dr. S. Chilla Leitungsarbeit Personal Kommunikation Dr. habil. T. Riecke-Baulecke M. Wichmann K. Ratzeburg Institutionelle Rahmenbedingungen
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/po-studiengaenge/master-of-arts/kita-master/2023/modulkatalog/modulkatalog-kita-master-psto-2023.pdf