/biat/forschung/forschungsprojekte/elektro-informationstechnik
vier internationalen Partnern (Litauen, Deutschland, Portugal, Niederlande) zielt darauf ab, das Lehrpersonal zu befähigen, flexibel und hybrid zu unterrichten und Wissen durch ein Mikrozertifizierungssystem [...] eingeworben werden. Laufzeit: 01.10.2017 - 30.09.2019 Verantwortlich: Axel Grimm Projekt öffnen Personalised Engineering Education in Southern Africa / PEESA III (Abgeschlossen) Durch die Zweitmitgliedschaft
fileadmin/content/seminare/medienbildung/bilder/digin-bilder/poster/alle-tp-poster-projektvorstellung-edtech-metavorhaben.pdf
Dokumente • Bsp. für Kriterien: inklusive Unterrichtsformen (bspw. kollaboratives, gemeinsames oder personalisiertes Lernen), digitale Medienaus- stattung und -nutzung im Unterricht etc. 3. Theoriegeleitete Erstellung [...] Perspektiven Medienintegration und Inklusion auf Organisationsebene TP III Adaptivität und Personalisierbarkeit digitaler Medien im inklusiven Unterricht Erforschung spezifischer Potenziale und Barrieren
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/tag-der-forschungsfoerderung/tdf-3-2019-12-11/01-willkommens-und-info-forum.pdf
dent*in für Studium und Lehre) • Angebote: Forschungsmethoden, Projektmanagement- und Begleitung; Personale Förderung und Begleitung DokNet: Sprecherinnen Lea Valentin, Alexandra Berger, Maria Höppe • Aufgaben: [...] Hel 1.Stock) Martina Spirgatis Jolyn Muijsers Publikation, Mobilität und gute Arbeitsbedingungen Personalrat (w): Dr. Kai-Christian Tönnsen • Aufgaben: Interessensvertretung des wissenschaftlichen Mittelbaus
fileadmin/content/abteilungen/gesundheit/abschlussarbeiten/kohorte-6/abstract-evi-schellenberger-k6.pdf
identifiziert. Ansätze für langfristige Erfolge werden in Regelmäßigkeit, Verbindlichkeit, sozial-interpersonaler Bindung zu anderen Teilnehmern und Kursleitern sowie Vermittlung neuer Informationen in [...] motivation, health literacy and framework conditions were identified. Regularity, obligation, social-interpersonal relationships with participants and coaches and the supply with new information in booster-
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2021/20210401-eignungspruefungssatzung-musik-2021.pdf
gültigen Personalausweises nachzuweisen. Im Falle einer Eignungsprüfung gemäß § 4 Absatz 2 dieser Satzung ist im 3 eingereichten Videoclip zu Beginn der Aufnahme ein gültiger Personalausweis zu zeigen [...] möglich. Zu Beginn jedes Videoclips zeigt die Bewerberin oder der Bewerber ihren oder seinen Personalausweis deutlich lesbar in die Kamera. Die Bewerberin oder der Bewerber sagt ihre oder seine zu spielenden
fileadmin/content/seminare/medienbildung/bilder/digin-bilder/poster/tpiii-poster-widerview-2021.pdf
e ist die kritisch-reflektierte Haltung der SuS gegenüber dem schulischen Einsatz von stark personalisierten Geräten (bspw. Smartphones) bereits herausgestellt worden [4]. Stärker beforscht wird die E [...] ns bu rg TP II Humboldt-Universität zu Berlin TP III Humboldt-Universität zu Berlin: Adaptivität/Personalisierbarkeit digitaler Medien im inklusiven Unterricht TP IV Humboldt-Universität zu Berlin Im Rahmen
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/verwaltung/gebaeudemanagement/arbeitsschutz/7-anleitung-erste-hilfe-11-17.pdf
„Elektrounfall“ veranlassen • Fachpersonal herbeirufen (zwecks Ausschalten) • Rettung aus Hochspannungsanlagen nur durch Fachpersonal! • Hilfeleistung erst nach Eingreifen von Fachpersonal Maßnahmen an verunfallter
fileadmin/content/abteilungen/musik/eignungspruefung/20210401-eignungspruefungssatzung-musik-2023.pdf
/sp/forschung-1/attribution
Depression, school performance, and the veridicality of perceived grades and causal attributions. Personality and Social Psychology Bulletin , 28 , 1441–1449. doi.org/10.1177/014616702236875 Gladstone, T. [...] K., & Bailey, S. (1986). Attributional style in depression: a meta-analytic review. Journal of personality and social psychology , 50 , 974–991. doi.org/10.1037//0022-3514.50.5.974 Weiner, B. (1986): An
/ksm/unsere-absolventinnen/judith-kunze
Kernsegmente Vater IT, Vater Elektro und Vater Personal. Neben dem On- und Offline Marketing sind wir zuständig für alle Sponsoringaktivitäten, das Personalmarketing, die Unternehmenskommunikation und ich selbst